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推 cchsiao:所以表示台電絕對不止4.6囉! 02/08 20:38
→ valentine308:不一定 不同國營事業難說 02/08 21:01
→ valentine308:但是覺得很多人常說又要挨罵,有啥好挨罵的,考國營不 02/08 21:02
→ valentine308:就是為了薪水增長和4.6個月 02/08 21:02
→ hokkaidosky:並不是都可以領的到,不要搞錯了.. 02/08 21:26
→ onom:impossible..(分類都免強)... 02/08 21:27
→ hokkaidosky:1F說的則是大錯,獎金辦法經濟部有明定 02/08 21:28
推 spal:喔..照樓上h大大說的..那4.6+"2" , 那個2是騙人的嘍?? 02/08 21:31
→ hokkaidosky:你要把那加二算進去的話是不同,問題是你幾時領的到? 02/08 21:32
→ hokkaidosky:你想要的只是夠老有資格考績也甲的最佳解? 02/08 21:33
→ hokkaidosky:還是要知道經濟部制定的國營事業獎金怎麼發?不休假獎 02/08 21:37
→ onom:"+2"'最快方法去拿技牌..在台電付責簽證.. 02/08 21:37
→ hokkaidosky:金並不是年度獎金裡面的項目阿! 02/08 21:37
→ hokkaidosky:正常的情形下一個新人可以拿+"2"嗎?那是沒有的事=.= 02/08 21:38
→ KeithTseng:我是比較好奇spal的心態，想知道考進去嘛！ 02/08 21:50
→ hokkaidosky:已經跟s大說經濟部有資料,怎不去看? 02/08 21:51
→ hokkaidosky:經濟部核定的獎金實施要點內最多就是4.6個月,當今年說 02/08 21:53
→ hokkaidosky:發4.6月,考績甲就是4.6考績乙就是4.1月,但是實務上4.6 02/08 21:54
→ hokkaidosky:和4.1都不可能領滿,原因有興趣請去看獎金實施要點. 02/08 21:54
→ hokkaidosky:其他的,因職等級/地區/年資等因素讓你領到的加給或獎 02/08 21:57
→ hokkaidosky:金,都不是每年被拿出來講的4.6,重點是那些東西也不是 02/08 21:58
→ hokkaidosky:人人都有得或有機會領,s大這樣夠清楚了吧? 02/08 21:58
推 spal:哇..謝謝h大大的分享..我了解了 02/08 22:18
→ ricoyu:現在不論是公家機關還是國營 新進人員福利都是大大縮水 02/08 22:19
→ ricoyu:可是責任卻越來越重 02/08 22:19
→ spal:我問比較詳細的原因.是有考慮想考看看台電.. 02/08 22:20
→ spal:所以對台電的福利會比較想多了解 哈 02/08 22:20
→ hokkaidosky:很多福利已經漸漸消失,你親戚有的你已經不一定會有=.= 02/08 22:21
→ bebo0123:台電可以提供你每個月固定的薪水,想賺錢請另謀高就 02/08 23:07
→ sseass:4.6 有一個月是不休假獎金 是拿假換來的 再加上考績甲才有 02/09 00:29
→ sseass:如果經濟部給2.6 正常人是3.1或3.6的"底薪" 02/09 00:31
→ KeithTseng:sseass大資訊有誤。 02/09 08:33
→ alanpin:sseass大 請看看你的薪資單...是不休假"加班費" 02/09 12:04
→ alanpin:既然是加班費 怎麼會算在4.6裡= = 02/09 12:05
→ alanpin:人資處網頁有獎金制度簡介 sseass大去看看吧 02/09 12:06
→ KeithTseng:sseass大看得到人資處網頁嗎？我懷疑。 02/09 14:03
→ sseass:被酸了 XD 明天來去研究一下"中油"的人資網頁 02/10 00:10
推 Bavarian:是績效+工作+考績=4.6(最多)吧 02/10 00:40