※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1291563768.A.378.html
推 hrma:宜蘭的鄉親...能商調的話, 可能要快點閃了 12/05 23:47
→ hrma:另外, 銓敘部那個案子明明就沒過, 聯合報一直有意無意的暗示 12/05 23:48
→ hrma:好像已經過了,準備上路了...不知居心何在? 12/05 23:48
→ hrma:其實宜蘭那種鳥地方根本沒人想去(地特要綁約的原因) 12/05 23:50
→ hrma:實在不懂的林聰賢是哪來的自信這樣玩, 不怕大家跑光光 12/05 23:50
→ hrma:剩老人留在宜蘭縣府 12/05 23:50
推 ginus:主管自己有擔當點 考績該打啥就打啥 訂三小比例 有夠廢的 12/05 23:54
→ ginus:不會打考績的人就不要當主管 要訂比例的話 先訂主管吃丙比例 12/05 23:55
→ ginus:大家都盡心盡力 都拿甲又有何不可 有夠OOXX的 12/05 23:57
→ ginus:也沒聽過私人企業今年大賺錢還硬是要把1%員工裁員的 12/06 00:07
推 cosmo2256:奇怪? 丙等關年終獎金啥事??? 12/06 00:15
→ cosmo2256:還有 縣長說試辦就試辦喔?? 好大的官威阿.. 12/06 00:16
→ cosmo2256:不把老(ㄎㄠˇ)佛(ㄐㄧ)爺(ㄈㄚˇ)放在眼裡 12/06 00:17
推 hrma:現行法規縣長確實有這個權力打丙等阿 12/06 00:17
→ hrma:沒有上限也沒有下限 12/06 00:18
→ cosmo2256:憑啥規定乙等同分只能2人? 12/06 00:18
推 inlanyu:我覺得這個好像是依現行考績法的方式來打的~ 12/06 00:23
→ inlanyu:現在的首長也確有打丙等的權力~主要是看他打得公不公平 12/06 00:24
→ inlanyu:看新聞中的作法並不是無差別地固定比例~跟考試院的版本不 12/06 00:25
推 cosmo2256:奇怪 公務機關的績效 到底是要怎樣評判論斷? 12/06 00:26
→ inlanyu:太一樣~ 12/06 00:26
推 jcll:丙等確實沒年終...去看那個年獎分配辦法就知了 12/06 00:27
→ jcll:現在的地制法 縣長就是土皇帝阿.... 12/06 00:28
推 cosmo2256:請問中央也這樣嗎?? 12/06 00:29
推 inlanyu:看他的方式~應該是將績效差的機關的甲等比例撥給績效好的 12/06 00:30
→ inlanyu:全體再湊到75%的上限~重點是被打丙的是不是真的工作有問題 12/06 00:31
推 Yuma38:打考績明明是主管的權力 屬下表現好不好 主管不清楚 12/06 08:22
→ Yuma38:或者清楚但沒種打丙等 都是主管要負責 推給不熟屬下的人 12/06 08:23
→ Yuma38:真是莫名其妙 的確有該打丙的人 但往往主管包庇 縱容 12/06 08:23
→ Yuma38:才會使考績制度失靈 新制度對主管權力並沒有任何制衡 12/06 08:24
→ Yuma38:只會讓菜鳥和沒關係的人去送死 國之將亡 必有妖孽啊 12/06 08:25
→ Kinus:這個是依現行法啦 文末硬扯1%、3%的 是想誤導誰啊 12/06 13:06
推 hichen:我今年地特才分發到宜蘭阿~~還有三年@@ 12/06 17:56
推 hrma:樓上明年高考記得報名 12/06 20:14
→ balancesta:去的菜鳥不就死定...誰叫菜的就該死,不該死就不是菜@@ 12/06 21:31
推 mc3827:只要打下去的話,應該會非常多人大調動吧~到時會沒有人 12/06 22:50
推 APROC:民進黨的縣長.....宜蘭縣的公務員要該死了,默哀中 12/06 23:20
推 gify:丙等沒考績也沒年終喔 12/08 05:20
→ gify: 考績獎金 12/08 05:20