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推 dente:我好像聽過... XD 11/21 23:04
推 hrma:叫他把書拿起來念,好好準備考試就好了 11/21 23:13
推 hrma:不然他不想做,你一直逼他做...搞到最後雙方都一肚子氣 11/21 23:17
→ hrma:何必呢? 11/21 23:17
→ hrma:還不如鼓勵他好好努力,他還會感謝你 11/21 23:18
→ hrma:當然,這兩個短期人力甚麼都不做,會讓單位垮掉,另當別論 11/21 23:18
→ hrma:不過,這種被硬塞的人力,等於是多餘的,不至於讓單位垮掉才是 11/21 23:19
推 hrma:然後,好好鼓勵他,還有一個好處,那就是不會產生憎恨之心 11/21 23:24
→ hrma:這樣一來至少可以確保,他出去不會亂造謠==>比如說,公務員都很 11/21 23:25
→ hrma:爽的謠言,誰誰誰11:30就去吃午飯之類的 11/21 23:25
→ hrma:大家好聚好散 11/21 23:26
→ ezmantalk:TO樓上 這次的就業方案是給特定對象 來的平均年齡 11/21 23:31
→ ezmantalk:都是四五十歲再就業的人 他們對考試沒有興趣 11/21 23:31
→ ezmantalk:不會用電腦是他們最大的問題 現在政府機關要找到跟電腦 11/21 23:32
→ ezmantalk:不相關的工作很少 另外 找這些短期就業的就是要作事 11/21 23:32
→ ezmantalk:找他領納稅人的錢看書 這種事情難以想像 11/21 23:32
推 hrma:這是被硬塞的吧 11/21 23:33
→ ezmantalk:所以我很暸解原PO的痛苦 只能說大家都這樣 11/21 23:33
→ hrma:如果讓他看書 ==> 讓費納稅人的錢 ===>道德有瑕疵 11/21 23:34
→ ezmantalk:因為接案就會有預算消耗的問題 但一開始都是大家報缺 11/21 23:34
→ hrma:也是政客要負責 11/21 23:34
→ hrma:誰叫他要硬塞 11/21 23:34
→ ezmantalk:就我看到的 大家真都是缺臨時人力才寫缺 沒有強制要寫 11/21 23:35
→ hrma:如果是單位自己去找的約聘僱, 當然不能讓他擺爛 11/21 23:35
→ ezmantalk:缺的 而且這些特定對象總認為是政府欠他們的 11/21 23:35
→ hrma:那可以找中長期的職代不找,去找幾個月的短期工 11/21 23:37
→ hrma:只能說個人造業個人擔了 11/21 23:37
→ hrma:6個月就走, 而且不能提早解聘,,, 這個管理大師來也要攤手了 11/21 23:38
推 liuchenchy:在我底下 我一定會逼他做 還讓他念書咧 不爽作就丟回去 11/21 23:38
→ ezmantalk:他們作的工作 不是職代的工作 就我暸解職代要找也沒那麼 11/21 23:38
→ ezmantalk:容易 就光我所在的地方政府人數就一千多人 這上那找 11/21 23:38
→ hrma:(根本不可能管---罵他,可能還被告公然侮辱 XDDD) 11/21 23:38
→ ezmantalk:大部份的工作都一些接電話、開單、雜役的工作 11/21 23:39
→ ezmantalk:就是一些雜事 但沒人作又不行 但這次素質聽說是因為 11/21 23:39
→ hrma:to liuchenchy: 如果不能解聘的話, 你完全沒辦法低 11/21 23:40
→ ezmantalk:限制了參加過短期就業的就不能再參加 像上次黎明就不會 11/21 23:40
→ hrma:(存心擺爛的話) 11/21 23:40
→ hrma:好像也不能扣薪 ????? 11/21 23:40
→ ezmantalk:像這次的這樣 很明顯的又落差 只能安慰原PO 11/21 23:41
→ ezmantalk:H大說到重點 他們是適用勞基法的 不能亂動的 11/21 23:41
→ hrma:當兵1年(算中長期了),還有軍法禁閉...都很多人敢玩了 11/21 23:42
→ hrma:這種只是 工作契約, 沒有軍人上命下從的特別權力關係 11/21 23:43
→ hrma:真的要惡搞,會怕嗎? 不會~~~ 11/21 23:43
→ hrma:所以,我建議不要惹他們, 寧願請他去看報紙 11/21 23:43
推 liuchenchy:這次希望就業可以丟回去 如果有去參加說明會就知道 11/21 23:44
→ hrma:恩.... 那就可以 11/21 23:44
→ ezmantalk:說當然是這樣 但丟回去找人 大家都怕預算執行的問題 11/21 23:45
→ liuchenchy:上次黎明我們單位的才混 直接睡到快下班 11/21 23:45
→ hrma:不過還是找中長期的職代比較好...至少有考績獎金可以控制 11/21 23:45
→ ezmantalk:這是很畸基的預算執行率算法 如果這次沒執好 下次能不能 11/21 23:46
→ liuchenchy:沒有預算執行問題..這不算在單位預算內 11/21 23:46
→ hrma:管理上,好管多了 11/21 23:46
→ liuchenchy:這是勞工局撥款的吧 11/21 23:46
→ ezmantalk:報 就會是問題(但這些臨時對敝機關真的很重要) 11/21 23:46
→ ezmantalk:也許大家覺得他們是作雜事 但雜事沒人作 大家時間就耗 11/21 23:46
→ ezmantalk:在那接電話 就不用辦業務、公文 11/21 23:47
→ ezmantalk:是勞委會委給地方 但勞工局是會看的 11/21 23:48
推 hrma:為什麼不報殘特, 考來專門接電話? 11/21 23:48
→ ezmantalk:也許所在機關不一樣吧 但我們一直要耳提面命 11/21 23:48
→ ezmantalk:所以對這些臨時人員真的又愛又恨 11/21 23:48
→ ezmantalk:因為考上的不太可能作例行工作 敝機關是這樣 11/21 23:49
→ hrma:我在想, 如果都沒人要(管理麻煩),最後會不會硬塞??? 11/21 23:49
→ ezmantalk:承辦人員都要接業務 只有例行工作是給臨時人員作的 11/21 23:49
→ hrma:視障的話, 除了接電話,也不能做甚麼阿? 11/21 23:50
→ hrma:視障就很適合接電話的工作 11/21 23:50
→ ezmantalk:這當然有可能啊 所以我覺得看到偷懶的人也會覺得不公 11/21 23:50
→ ezmantalk:我也是有繳稅的啊 11/21 23:50
→ hrma:所以說,這是政客拿納稅人的錢,來美化就業數字阿 11/21 23:51
推 jcll:就去影印 整理資料 裝訂東西 搬雜物嚕 11/21 23:55
推 hrma:就去影印 整理資料 裝訂東西 搬雜物嚕===> 其實也沒那麼多東 11/21 23:56
→ hrma:西好整理or搬 可以整理半年 11/21 23:57
推 hrma:反正這種一看就知道很難用...機關的狗官要配合政策 11/21 23:59
→ hrma:, 下面的就要有心理準備了 11/22 00:00
→ hrma:(很難管的心理準備) 11/22 00:00
→ ezmantalk:現在倒也不是沒工作給他們作 而是來了履歷會電腦 11/22 00:01
→ ezmantalk:跟你說 我會電腦 我只會開機 要請他外難 就說 我平常 11/22 00:01
→ ezmantalk:都節能減碳搭公車 那你幹嘛履歷上寫有駕照(火) 11/22 00:02
→ ezmantalk:整個再就業的心態也沒有 二度就業的態度是這樣 11/22 00:03
→ ezmantalk:也不難想像為何要來找政府短期工作了吧(我想) 11/22 00:03
推 R3210:希望就業是公法救助關係吧??還是各地不一樣?? 11/22 00:08
→ ezmantalk:這次的名稱叫新希望就業 是給薪不是給津貼 適用勞基法 11/22 00:10
→ ezmantalk:上職訓局的網站看一下 上面還真的寫公法救助關係… 11/22 00:14
→ ezmantalk:那的確就不是「工作」了 但我們負責的人是跟我們講適用 11/22 00:16
推 hrma:所以說是社會救助的一種 11/22 00:16
→ ezmantalk:勞基法 11/22 00:16
→ hrma:跟發老人年金是一樣的道理 11/22 00:16
→ hrma:被硬塞的話, 更有理由不給他派工作(自己做還比較快) 11/22 00:17
→ hrma:當然如果像ezmantalk那樣, 沒他們不行,還是要逼他做 11/22 00:18
→ ezmantalk:有小道消息啦 降失業率的小道消息 11/22 00:18
→ hrma:但如果只是因為 "領錢就要做事"的想法, 那算了,要是我,一定請 11/22 00:18
→ hrma:他休息, 我自己來 XDDDD 11/22 00:18
→ ezmantalk:給我公務人員的待遇 只讓我接電話 我會欣然接受的 11/22 00:19
→ ezmantalk:但事實根本就不是這麼一回事 很多用人單位都這樣吧 11/22 00:20
→ hrma:ps: 社會救助法 吵了很久, 前幾天也終於過了 11/22 00:20
→ hrma:那些人一個月領多少阿? 11/22 00:20
→ ezmantalk:一日800 一月算22天 11/22 00:21
→ hrma:之前的擴大就業方案好像是領的比基本工資還少? 11/22 00:21
→ hrma:恩 之前那個方案好像也是這個數 一日800 一月算22天 11/22 00:22
推 tomchow76:這個時候你就會覺得 替代役比這種人好用XD 11/22 04:24
推 Kel:他是不是跟單位首長同姓.....? 11/22 09:38
推 centerfire:替代役當然好用，曾經也是替代役的一份子，從不敢偷懶 11/22 09:57
→ centerfire:有些大單位，替代役素質都非常的好，所以當然好用囉 11/22 09:58
推 centerfire:老實說其實我會站在他位子稍微想一下，也希望原PO可以 11/22 10:00
→ centerfire:體諒他，我有做一個短期工作，一開始時也不敢接電話阿 11/22 10:01
→ centerfire:因為接了電話誰都不認識，也不知道應該把電話轉給誰聽 11/22 10:02
→ centerfire:且對單位內的事物都不熟悉，我要怎麼回答對方，所以 11/22 10:03
→ centerfire:我真的覺得他有可能有這方面的問題吧，因為剛到一個單 11/22 10:03
→ centerfire:位，至少需要一點時間適應吧。也許你可以帶他認識環境 11/22 10:03
→ centerfire:跟你們的業務，教他如果電話要轉接要怎麼用，應該轉給 11/22 10:04
→ centerfire:哪一位同事，這樣可能對他會比較有幫助，這才是真的 11/22 10:04
推 grovic:不過我們這邊兩位倒是很盡心負責自己的工作:) 11/22 22:59
推 minifruits:不是用人單位自行招募選用就沒辦法確認人員好壞..被硬 11/23 15:17
→ minifruits:塞都沒辦法..不過卻少了黑箱作業問題? 11/23 15:17
推 sams1979:別提了~ 短期的心態很多都這樣 11/23 22:25
→ sams1979:之前別的單位聽說黎明(前一個希x)來了個6x歲的 11/23 22:26
→ sams1979:每天只能工作3小時 剩下五小時必須休息~ 否則就會投訴= = 11/23 22:27
推 sessptt:本單位曾進用過1位60幾歲不會電腦的長輩 很難叫她做事 11/23 23:09