Re: [情報] 聯晚社論--公務員文化非改不可

看板 PublicServan
作者 Ascene (Ascene)
時間 2010-11-06 16:58:48
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: 人事行政局對地方公務員進行職能評鑑,結果發現近半數公務員都具備「八爪魚」特 : 性,做事周延;像「老虎」一樣積極挑戰、具領導能力的,或者「海豚」一樣熱情樂 : 觀的,都很少。 本來這社會就是金字塔結構 通常像老虎的也都是各行各業的階層頂端所常有的個性 難道要大家像老虎一樣嗎? 那光是搶位置內鬥就沒完沒了了 再說八爪魚有什麼不好? 什麼樣特性的人放在對的位置就是好 老虎性格的放在基層底下可能會變成我行我素, 但在需要開創新領域的 位置上卻又很好. 與其在那裡講說大部分公務人員都是八爪魚個性 如何不好不好怎麼樣有的沒的 倒不如研究說如何將這些八爪魚個性的人發揮最大的優點. 這才是王道. 而一篇社論居然抱怨起這件事來, 可見得寫這份評論的人 胸襟有多狹隘. 再說八爪魚面面俱全, 正好是為政者需要的個性 不是每件事都閉起門來自己覺得好就好. 那這樣面面具到的 八爪魚人格特質有何不好 =.=??? 難不成要像老虎一樣硬做嗎? 歷史的殷鑑不遠 隋朝的運河這政策沒錯吧, 但是老虎性格下去 硬要限期完工的下場是什麼?國家動亂 差點要回去南北朝分裂狀況. 這樣的老虎性格有比較好嗎? 我想未必吧. : 一般民眾印象裡的公務員,多是一板一眼、不知變通,甚至僚氣十足;很多公務員卻 : 感委屈,自認為像是任勞任怨的「牛」。 : 公務員一般的形象雖不能一概而論,但很多人應會同意,電影「不能沒有你」裡面, : 硬生生拆散單親父女、卻稱只不過照規定辦事的公務員,可能是最佳代表。 每次拿一個例子來無限放大 這社論有完沒完呀. 這件事我並非專長領域 我不與評論, 但我相信不完全是公務人員的過錯 整個立法以及制度上相信都有很大的問題 但將這單一事件的責任全部推給公務員似乎太過沈重吧. : 馬總統看完那部電影後說心情沈重,再度要求公務員要將心比心,「苦民所苦」。 : 但多數公務員也是一肚子苦水:明明要我們依法行政,稍有彈性做法就可能被課以「 : 圖利」罪名,凡事能不「照規定辦理」嗎?這也可見,公務員死板、不積極、拿著「 : 規定」當令箭的作風,實為制度使然。 自己也講了, 制度使然 : 民眾的「印象分數」和公務員評鑑的自我評量結果,差距如此之大,而唯一能夠肯定 : 的事實則是,現有的官僚文化非改不可。 這更奇怪, 跳針跳很大 因為制度使然, 不去改變制度讓制度有些彈性 卻認為是官僚文化非改不可? 這段落差為政者 有義務讓民眾去瞭解, 並且適度的去修改法令規章 而不是叫公務員自己便宜行事 講句難聽點, 等有些在灰色地帶的時候. 變成法官心證 寫這文章的人也不會跳出來幫你講話. : 受訪的公務員有人坦承,「公家機關沒有業績壓力」,所以,老虎一般積極挑戰的性 : 格會逐漸喪失。 並不是每一個都沒業績壓力吧 政府真的希望公務人員要能夠積極 應該是拿出誘因來鼓勵, 但歷來的政府卻沒這樣. 本來個性就不是老虎的你要他變成八爪老虎嗎 囧r : 這句話一語中的,也說明目前考試院推動修訂的「公務人員考績法」有多麼重要。 一語中的跟推動考績法的關聯是什麼? 跳針跳到這裡, 或許這位社論的撰文者可以去參加世界跳高比賽了 ~~ 大概是認為多點刺激, 讓大家更積極. 但打考績要達到這樣的目的,只有在長官公正無私的情況下才有可能 現行實施狀況是這樣嗎? 新的考績辦法能夠改變這問題嗎? 根本不行呀. 現行的制度至少讓認真做事的人無後顧之憂 頂多萬年拿乙到退休. 對百爛有背景的人來說完全無效. 但現在要改變的方法, 卻讓認真做事的人都有後顧之憂 擺爛有背景的人照樣不怕. 那這樣的新制度可以拿出來吹捧. 那要嘛我比較愚鈍, 不瞭解偉大領導人的苦口婆心想法 要嘛就是我的心還是正常的顏色. : 但現實情況是:考績法受到公務員體系的強大反彈,就連去年部分機關試行的「1%打 : 丙等」的辦法,才試辦一年就辦不下去了,最近才成為立法院質詢的題目。 懶得在講了, 要不就聯合報系先實施吧 私人企業,先來個 5% 吧. 還是老話一句 真的打混摸魚 改吃丙吃丁的沒意見. 但請打考績的人公正去評比 制度不管如何完美最後實行的人是爛咖, 也都沒用 就像法律再完美. 碰到黑心的法官, 一句自由心證 就可以有錢判生, 沒錢判死. : 馬總統對公務員呼籲的「苦民所苦」,就算說100次,也只是一句口號。 馬總統自己就是嘴泡大王了 當初跟謝長廷辯論都可以拿台北市高房價沾沾自喜了 現在突然苦民所苦, 我還真傻眼. 苦民所苦的話, 台北市道路品質這麼爛有看過他講什麼嗎? 最後出來的結果是底下的貪污收賄偷工減料. 有道歉過嗎? 真正苦民所苦不需要口號, 默默去作人家都會知道. 老子:大道廢,有仁義;智慧出,有大偽;六親不和,有孝慈;國家昏亂,有忠臣。 馬總統也是一樣, 根本沒苦民所苦, 才需要在那裡嘴泡一直喊苦民所苦 : 「考績法」修訂草案如果能夠修法過關,落實對公務員的評鑑、獎勵和淘汰,那才是 : 改變公務員文化的有效機制,也才是打破公務員「一灘死水」、「醬缸文化」的必要 : 手段。 必要手段是凡事都要實際且詳細記載吧 包括打丙打丁都要詳記制, 而且也要讓對方有申辯的機會 這才是真正的方式. 現在只看到棍子, 看不到胡蘿菠. 只會讓驢子更想辦法逃避 一直強調棍子, 又是亂打人的棍子 這樣的制度是好制度嗎? : 也難怪考試院長關中全力以赴,希望藉新的考績法達成「提振行政績效」、「重塑文 : 官形象」、「贏得人民信賴」等目標。政府高層如果有心改革現有的官僚文化,是繼 : 續喊一喊「苦民所苦」的口號就算了,還是真敢出手表現「老虎」的勇敢魄力? : http://udn.com/NEWS/OPINION/OPI1/5955727.shtml 繼續喊吧, 對於高階文官都不敢出手的人 真的是老虎嗎? 我怎麼覺得像是吃剩肉的禿鷹 @[email protected] 一個漏洞百出問題叢生的新制度可以被這篇社論講成 藥到病除的超級仙丹. 剛好解釋了我前面的疑問. 原來我的心顏色是正常. -- ◆ From: 111.240.206.13
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shiva999:推~老子. 老子.老子.我愛您 向 老子 敬禮(鞠躬) 11/06 17:16

shiva999:第二推.推樓主. 大道廢那段引用的好. 水啦~ 呵~ ^_^ 11/06 17:20

yokoyah:是沒看過ETC承辦員跑公文=圖利廠商的例子喔 11/06 17:32

opm:樓上有所不知,一樣的事情,高層做是造福群眾,基層做是圖利他人 11/06 17:35

yokoyah:詮釋的真好 11/06 17:45

yokoyah:再說最近的花博 辦個活動被調查半天 以後誰要辦活動 11/06 17:49

inlanyu:花博??....呃.... 11/06 18:05

opm:花博偶是一直覺得有點怪...-.- 11/06 18:13

inlanyu:花博的那些採購單價看了會讓人心臟病發作~ 11/06 18:19

hidejia:推! 11/06 20:20

ChallengerII:私人企業5%之前台積電就搞過啦 只是最後下場是執行長 11/06 21:09

ChallengerII:蔡力行被拔掉 張忠謀復出 這是私人企業的有名例子 11/06 21:10

ChallengerII:張忠謀至少有Guts把有問題的人拔掉 考績法施行失敗的 11/06 21:14

ChallengerII:話馬英九敢不敢把關中 張哲琛這些傢伙拔掉? 11/06 21:15

arsenate:拔掉也只是換到其他職位 搞不好還升等? 11/06 22:15

joeyeh:老虎有很多種 紙老虎也是一種喔 11/06 22:35

R3210:連選出來的各首長都孬孬的,要文官當老虎??記者先去看醫生吧 11/06 22:37

inlanyu:欲加之罪何患無詞~怎樣都有話說囉 11/06 23:15

arsenate:官字二個口 11/06 23:43

saiage:好文!!! 11/07 09:13

r010500:推你見解精闢 11/07 09:18

yokoyah:看 連這版的人對花博都是對媒體起舞了 還有啥好說的 11/07 12:27

jodamboogoo:好文!!! 11/07 13:14

articlebear:推 11/07 19:23

yyff:隨媒體起舞?想必你是沒看到中天等電視台大力狂推花博? 11/09 07:05

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