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推 c52chungyuny: Intel跟AMD差別就在於利潤好幾萬還供不應求vs. 利潤07/19 00:32
→ c52chungyuny: 微薄供不應求 07/19 00:32
推 a000000000 : c52.exe是崩不應求07/19 00:35
→ tonyhom : 華碩創立人力平台 應該得諾貝爾獎 08/16 14:02
→ kimula01 : 可以把這些人力拿去支援活動組或是客服嗎 08/16 14:03
→ tennyleaz : 不行，因為pool就是要等你自己辭職XD 08/16 14:05
→ fake0824 : 有泡咖啡的部門嗎?一直去要自己泡有點累 08/16 14:06
推 tonyhom : 跟無薪假一樣不用付資遣費 真是好棒棒 08/16 14:07
→ violegrace : 6000萬找孔劉 ㄏㄏ 08/16 14:08
推 kuninaka : 六千萬找孔劉 08/16 14:08
→ nakayamayyt : 電競電腦有特別到成立一個事業部喔 研發各種發光嗎 08/16 14:08
→ taleschia : 賺了錢會把員工請回來嗎？ 08/16 14:08
推 machungxi : 華碩的品牌效益根本不用搞啥代言，把產品搞好就好 08/16 14:09
→ machungxi : 本末倒置 08/16 14:09
→ JiYeonSHINY : 看看售後服務 08/16 14:12
推 JiYeonSHINY : 孔流不4明天會來嗎？！ 08/16 14:14
推 horse2819 : 底薪一般有多少啊 08/16 14:24
→ x123356 : 這種機制好像不是華碩獨創的 以前就有聽過了 08/16 14:26
→ x123356 : 不過都沒事做也有薪水領 比起22k做得要死好多了 08/16 14:26
推 freeblizzard: 將帥無能 累死三軍 還找孔劉代言zzzzz 08/16 14:29
推 knml : 這個人力平台平常要幹嘛? 08/16 14:33
推 qaz13579 : 就是打打雜啊 付底薪養派遣工 哪天公司缺作業員和低 08/16 14:37
→ qaz13579 : 階工程師在拿來用 08/16 14:37
→ labiron : 庶務二課 08/16 14:39
→ xxxzxcvb : 有薪水就跟無薪假有差了吧 08/16 14:42
推 tonyhom : 一樣逼你自己辭職啊 08/16 14:45
推 ATand : 看看上一個砸大錢宣傳火腿腸的現在股價到哪去了 08/16 14:50
推 Laizinho : 跟保險套一樣的概念，有需要時拿來用，用完就射後不 08/16 14:51
→ Laizinho : 理了 08/16 14:51
推 goldflower : 又是一個諾貝爾獎等級的發明 08/16 15:03
推 birdy590 : 沒有叫人抄寫經書就要偷笑了 08/16 15:09
→ tcancer : 看起來像電腦桌面上那個三個循環箭頭的圖示 08/16 15:10
推 biggood20708: 電競電腦可以找吳宗憲的LED公司合作順便聯名阿 08/16 15:10
噓 jasmine2015 : 華碩筆電真的超糞 自己把名聲弄臭要怪誰 08/16 15:12
噓 WeAntiTVBS : ASUS筆電嗎？大約從10多年前就爛到現在了 08/16 15:14
→ WeAntiTVBS : 看看那爛爛的A8系列 三不五時轉軸斷裂 也付出了 08/16 15:15
→ WeAntiTVBS : 相當代價......... 08/16 15:15
→ testPtt : 做直銷把整間公司變下線阿 08/16 15:17
推 greg7575 : 游泳池。吱吱 08/16 15:18
推 thomaschion : 還要大家支持國產品，對員工這種鳥樣 08/16 15:19
推 likebulldog : 不用對華碩薪水期待太高，高層不清楚，中底層爛到流 08/16 15:31
→ likebulldog : 湯，總公司的客服窗口（負責處理外包客服反饋的問題 08/16 15:31
→ likebulldog : 及制定sop）權利不算小又很賽的一個職位，一個月才3 08/16 15:31
→ likebulldog : 3000不到，這樣的薪資還期待有甚麼好的客服品質，真 08/16 15:31
→ likebulldog : 想寫一篇在華碩四年的感想及內部的腐爛 08/16 15:31
推 jior : 可惡，想聽!!!! 08/16 15:37
→ delaluna : 華碩最近股價也是崩不應求 08/16 15:39
推 WeAntiTVBS : 因為你要解雇的話 必須跟勞動局通報大量解雇計畫 08/16 16:00
推 busybox : 公司大了幹話王就多了很正常 08/16 16:12
推 momoparadise: 原來華碩這麼.... 以後不買了 08/16 16:40
推 machungxi : 有人會說33k已經屌打基本薪資，該三小 08/16 16:41
→ rcat2010 : 我們沒有開除你喔!!是你自己不想做的 08/16 16:42
→ machungxi : 石頭現在就技能樹點太散齁不住了齁 08/16 16:42
推 FlashMan : 感想快寫出來 客服有夠爛 08/16 16:43
→ summer08818 : 如果老屁股沒產能又固守舊產品線 這樣操作蠻正常的 08/16 16:43
推 jior : 我還以為石頭已經是這幾家老牌板卡廠裡算好的了哩 08/16 17:14
推 ctes940008 : 用完就丟 08/16 17:32
推 asd235s89 : 說到客服 外包出去就沒用過了 08/16 18:34
推 iljie : 所以基本薪資多少? 08/16 18:37
推 bij831 : 有錢找劉孔没錢給員工，哈 08/16 18:44
→ david2735280: 還好我都買技嘉 08/16 19:23
推 willy4907 : 想聽內部的腐爛+1 08/16 19:47
→ willy4907 : 年初搞保固和問問題 就發現問題很大 遠不如小星星 08/16 19:48
→ yukitowu : 我以為大公司都會這招耶 怎麼照大家的推文好像不是? 08/16 19:48
→ willy4907 : 想當年小星星賣的東東 我是都不趕碰 08/16 19:49
→ willy4907 : 沒想到十年河東十年河西QQ 08/16 19:49
→ willy4907 : 大公司都會用 但多是個案 子龍這次是整群 08/16 19:52
→ DimlyLit : 純噓微薪 08/16 20:03
推 a2935373 : 大公司一向都有那種專門擺著讓你自己滾的職缺 08/16 20:18
→ a2935373 : 總公司客服窗口那麼賽喔？ 拿個業務底薪 08/16 20:19
推 aqwerty : ok啦 這陣子股價也跌不少 算有反應市場了 08/16 20:22
推 a2935373 : 來看這次NB會不會有公司抱蘇媽大腿 08/16 20:24
→ gn01140216 : 沒事做還有薪水，一堆做到死還22k 08/16 20:26
→ yuoyaiv : 商品不顧好 難怪.... 08/16 20:50
→ JoyRex : 安啦!台電不是還有領7萬天天睡覺的? 08/16 20:58
→ JoyRex : 領7萬可以睡到爽,出個包全台停電也是不意外啦 08/16 20:59
→ kuninaka : 哪個台電員工領七萬天天睡？ 08/16 21:02
→ kuninaka : 停電意外也不是台電員工 08/16 21:03
→ JoyRex : 台電員工月領7萬 上班睡3小時再看報下班 08/16 21:18
推 waloloo : 屌打基本 08/16 21:18
→ JoyRex : 不過這次停電是中油還是中油包商出包?不知道 08/16 21:19
→ monitor : 中油台電應比照辦理，出了包應該將該月績效獎金歸零 08/16 21:38
推 tanted : 我朋友在台電上班 真的有人月領7萬 且滿閒的 08/16 21:44
→ JoyRex : 外包也是一種偷懶或撇責的手段 08/16 21:48
推 hong414 : 我國中玩天堂 盟主就台電的人 呵呵 08/16 22:34
噓 katzlee : 變相逼你走，爛公司 08/17 00:03
推 et803 : 月領7萬好歹也是靠年資 幹老闆:年資是啥 08/17 05:32
→ et803 : 華碩薪水不高那就不用太要求會有啥好品質 08/17 05:34
→ et803 : 員工自己就吃不飽了 08/17 05:34
→ et803 : 如果是盟主台電的那他一定是輪班的 08/17 05:35
→ et803 : 台電輪班沒比較爽~~斷一次電就爽歪歪了 就像這次 08/17 05:36
→ UC93 : 連資遣也不給.... 08/18 03:00
噓 sputniky : 嘴台電真的很奇怪，薪水好也罵、薪水不好也罵 08/18 08:36
→ sputniky : 有本事請你找個薪水好又涼的工作啊，在這抱怨有用？ 08/18 08:37
→ sputniky : 啊，說不定你就是到處帶風向打工？ 08/18 08:39
→ getwild : 好聽一點的庶務二課 08/18 10:51
→ YATURN : 難怪和華碩合作的專案的人力全被轉去做其他事.... 08/18 23:36