看板Oversea_Job
: 事情有點來的突然
: 很抱歉我沒有做足功課，週一就得完成回覆
: 所以來這請教各位前輩想法
: 是這樣的
: 這一年內陸續收到TikTok面試邀約
: 就在兩週前，某個部門已經完成Pre offer階段
: 兩位HR都非常有誠意的期望我接受這個機會
: 我目前39歲
: 家中有兩隻貓是最放不下的
: 跟一件名下的小套房持續貸款中
: TikTok 開給我的條件是
: 12.6k SGD / m 以這個上限去做爭取
: 然後「正常」*15
: Shares 另外算，但這會是壓縮到最小的量
: 畢竟外國人的工作都是以入袋為主，他們理解
: 工程師的職級為2-2 往3-1的方向走
: 簽證應該會往EP方向辦理
: 想請教前輩的想法
: 因為在台灣的薪水大概是220w年薪
: 這樣的薪資落差大概兩倍
: 前輩們可以幫忙協助分享
: 利弊嗎？
: 雖然我最近已經理解，新加坡房租、稅率與物價
: 但我還是沒有太多的信心知道
: 實際落差是如何
: 與生活差異是如何
: 希望有TikTok 前輩或是在新加坡工作的先進
: 給我一些建議或想法
: 很感謝各位先進
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone
小弟 TikTok 現職員工來簡單回答一下，
首先 12.6k 這個「上限」以爭取 3-1 來說是 lowball，
具體可以上 Levels.fyi 查詢，基本上資料都是滿準確的，
然後這個薪水絕對是 EP 沒問題
公司文化的話基本上看兩個要點：
1. 主管是不是中國 rebase 過來的
2. SG 這邊跟中國團隊的合作多不多
兩個中一個的話基本上都會卷，尤其是你懂中文的情況下更可能要常被派去跟中國同事合
作，當然好處就是也更容易升遷，看 Blind 就知道懂不懂中文在 TT 絕對會大大影響升
遷機會
生活差異的話其實很看你在台灣原本的生活方式是怎樣，但是基本抓在台年收的兩倍我
感覺其實都不會差太多，想聊更多的話可以站內我~
希望有幫助到你 :)
--
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.116.250.142 (新加坡)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1729745318.A.0BE.html
→ deangogi: 12.6以2-2來說也滿低的 10/24 13:24
→ GoGoRoTM: 我覺得"爭取3-1"一直是hr對senior的話術 10/24 14:54
→ GoGoRoTM: 先用爭取來提高期待，再用爭取不到來拉低薪水 10/24 14:54
推 vikingman: 聽到爭取就不要理了 有給再說 11/01 00:38
推 gogogogo3333: 頗卷，多考量考量 12/24 09:28
→ gogogogo3333: 團隊尤其要探聽一下 12/24 09:29