[北美] 醫療儀器新創韌體薪水

小弟今年暑假在加州一家醫療儀器新創公司實習 公司非常早期 只有五個正職員工 今年七月剛拿到美金四百萬的種子輪 我是公司目前唯一幫產品寫韌體的 之前的顧問寫了一些骨架就因為讀博太忙就全交給我寫了 所以順理成章的拿到return offer 創始人給我verbal return offer的時候跟我說可以趁還沒畢業前 多去面其他工作（12月 畢業 了解一下市場 做一些研究 看想要怎麼樣的職涯發展 他們會盡力match 我的expectation 我目前的想法也是多面試 看能不能拿到其他offer來compete一個不錯的薪水 但據我所知公司整體薪資極低 股票應該四年內都是廢紙 一個ivy league cs畢業的swe cash只拿65k鎂 三個phd/一個MBA也都只拿80k 我已經預期到薪水會很低了 但大概要怎麼談才會在這種狀況下拿到更高的TC? -- 我是想留下來繼續做 畢竟能在這種極度早期 VC backed的公司工作真的很靠運氣 作為NG學到很多 我想做的是 把整體TC提高 但又不會顯得血口大開 不知道怎麼negotiate 還沒談 最近在瘋狂招senior/director級別的 就我所知這些從外部招的薪水蠻正常的 但還是偏少 200k左右的cash 公司目前所有的人都是affiliated with同一所學校 哈哈哈 Ng 去新創的經驗 沒有辦法移植到其他公司嗎 還是就是單純錢太少不值得
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推 CRPKT: 我感覺你已經很清楚狀況了，可能你只需要想清楚如何選擇？09/22 16:25

推 cassine: 再去面其他間拿 competing offer 回來協商09/22 22:19

推 fr75: 給你多少stock option?09/22 23:17

→ expury: 這太低了啦 根本沒辦法在加州生存09/23 00:33

→ expury: 拿到 400 w 、才五個員工還給這麼低感覺不值得去09/23 00:34

推 prettychiu: 老闆省錢達人，VC應該很愛他！拿competing offer吧！09/23 00:41

推 TripleC: 那就多拿一些廢紙吧...09/23 00:42

→ protoco: 早期新創薪水低的很雷吧 搞得出東西的新創給新部會低09/23 01:56

→ protoco: 名校也只是頭銜 個人能力不夠還是拿不到好缺09/23 01:57

→ mangobing: 雖然我猜你不會聽 過來人還是忠告你 不要留09/23 02:46

推 sunagent7: 也是過來人 有別的offer就不要留 就算留了也建議再找其09/23 04:23

→ sunagent7: 他的09/23 04:23

推 LincolnBoy: 有其他offerr就閃 沒其他offer也只能留09/23 05:36

→ somerabbit: 薪水太低了 別留 09/23 06:00

推 maxisam: 這個薪資 我還以為是10年前09/23 10:37

推 misomochi: 加州65k… 你要不要問問那個常春藤幹嘛跑來上班 人家 09/23 16:10

→ misomochi: 說不定是家裡有礦不在意薪水 09/23 16:10

推 CRPKT: 我想說的是，你要預設的是你的選擇方式，而不是答案 09/24 10:55

→ CRPKT: 你要想的是，你如果有 competing offer，你願意讓多少少 09/24 10:57

→ CRPKT: 是你留下來的底線，拿這個去喊價，公司願不願意你不能控制 09/24 10:58

→ CRPKT: 你如果因為不甘心想多凹一點，結果沒凹到，那也是你的選擇 09/24 10:59

推 plankton: 加州 65k ，公司開玩笑嗎…. 09/24 15:34

→ keyut2433: 4百萬, 5個員工, 給你65k...很明顯了吧 09/25 11:33