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噓 a000000000: 尼在公司的表現本來就可以當公司營業秘密阿 10/26 20:24
→ a000000000: 假設尼很包 公司看到下家接盤就哈哈活該當然不講 10/26 20:25
推 ExxonMobil: 沒差，我前主管也是這樣。不會因為這樣就拒絕你。 10/26 20:37
→ OUCHRUSH: 請問e大：那你有找該公司的同事做reference嗎？ 10/26 21:11
噓 colawhite: 很正常 多數公司政策只允許確認職位跟工作年份 10/26 22:46
→ erty: 正常，如果提供負面評價有損害求職者工作權可能，公司舉證 10/26 22:50
→ Reecoo: 換工作換到頻繁以後 就只繳W2不跟他們廢話了 10/26 23:49
推 kakkokari: 我都留公司總機電話，反正老闆同事都離職了 10/27 00:24
→ kruz: 正常 表現好壞本來就很主觀的,不講對你比較有利 10/27 01:11
→ cityport: 本來就不能說工作表現，尤其是競業 10/27 01:25
→ mochilonn: 應該很正常（？） 10/27 07:16
推 ExxonMobil: 沒找同事，ref check company 都已經回報結果了，我也 10/27 07:21
→ ExxonMobil: 沒有被要求要重給reference。 10/27 07:21
→ gabbana: 超級正常 但是一般一定可以證明你有在那邊服務過 10/27 08:32
噓 LucasGiolito: 到處問耶 10/27 09:20
推 Luos: 正常吧 不能講就不能講 10/27 12:33
→ Subaru5566: 我覺得reference check滿沒意義的，很多公司怕被告， 10/27 13:34
→ Subaru5566: 壞的才不敢講，怕被釣魚會吃官司。 10/27 13:34
噓 B0988698088: 他那樣回很中性不管事了吧 10/27 13:52
推 callTM: 怕被告啊 他害你你工作沒上可以告他 10/27 22:41
推 kmchao33: 正常 10/28 00:20
→ OUCHRUSH: 我今天跟新公司主管follow up，我提供的他都聯絡了 10/29 07:21
→ OUCHRUSH: 結果他居然說:你前一個主管的確甚麼都不能講，請你 10/29 07:21
→ OUCHRUSH: 再提供一位前主管作為reference。我:... 10/29 07:21
推 lastview: 請教樓上c大，若提供負評會吃管司是有法律依據嗎？我純 10/30 17:58
→ lastview: 好奇～ 10/30 17:58
推 LilacSnow: 你新公司是小公司，還是主管沒啥業界經驗？問這麼直白 10/31 01:45
→ LilacSnow: 的，沒有 HR or legal 提醒一下！ 10/31 01:45
→ OUCHRUSH: 新公司是美國某頗有名氣的學校，可能主管一直都待在學 10/31 19:54
→ OUCHRUSH: 界so... 10/31 19:54