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噓 dc01180301: 勞健保算福利?06/20 15:08
→ kevin1818: 有保勞健保跟幫你出勞健保應該不一樣喔~06/20 15:16
推 hikki430: 敢會使等我後個月搬去高雄XD06/20 15:19
噓 Antihsieh : 勞健保叫做「法律規定」,不是福利06/20 16:14
→ kevin1818 : 保勞健保是規定,但幫你保還幫你把勞健保都付了,06/20 16:18
→ kevin1818 : 應該算福利吧……06/20 16:18
→ kevin1818 : 最低的勞工自付額加起來也要1000多吧06/20 16:19
推 satako : 把員工自付額給付了算福利沒錯啊!一個月少說也要一06/20 16:36
→ satako : 千多06/20 16:36
→ satako : 老闆可以寫清楚一點,以免被誤會哦06/20 16:37
推 kh2702 : 建議不要轉來這xd 會被放大檢視06/20 16:45
→ IS5F5566 : 羊毛出羊身上,全額幫付還是從薪資扣,都算人事成本06/20 16:45
推 mazinnng : 台灣真的很可憐 勞保基本的...06/20 16:49
推 kh2702 : 其實雇主幫付勞健保自付額算是不錯06/20 16:50
→ kh2702 : 一個月也要1000元以上06/20 16:51
→ lucef : 遇過店家要求員工要全額負擔勞健保,就是連公司該出06/20 16:53
→ lucef : 的部份,都要員工出,也遇到好幾間公司很得意有勞健保06/20 16:55
推 DuFanSong : 可以寫清楚點 因為太多不良老闆會讓人誤會06/20 18:27
→ kevin1818 : 謝謝樓上幾位大大提醒 已修改XD 06/20 20:05
推 victor33 : 都幫忙全付了 當然算福利 06/21 03:06