看板HatePolitics
不如改成限制最高工資必須跟最低工資連動
老闆想要提高少部分人的高薪水的時候
就必須要一起調整最大多數的低薪其他員工
鄉民會說這樣對業績制的不公平
但是這種最低薪資法對責任制的就公平了嗎？
躺平不做也有一個最低的薪水，
鄉民大概沒遇過那種裝死的外勞
反正他也覺得薪水就這麼低，
那也更沒必要多做什麼，
還可以假裝語言不通，
但是私底下抱怨你是慣老闆。
就是因為工作的樣態太多元化，
永遠不可能出現一個合理的量化出薪水跟勞動之間的平衡
有些高級經理人，XX總監之類的
說不定也只是他之前的經歷剛好運氣好，
搭上某種熱潮才看起來業績很好，
但是等到花大錢挖腳過來，
也未必能夠呈現同樣的光景，
所以不管高薪階級或基層階級，
對雇主來說永遠會有同樣的問題。
刻意去卡一個最低薪資的條款，
就會跟違建一樣，
因為有了某些條款，原本就有的房子就會變成是違建跟不是違建兩種。
所以有了這個低薪條款，
就會出現鄉民是老闆或不是慣老闆
正黑鄉民隨便都是上市公司高級主管階級以上
以後就只會被罵得更慘
慘啊！
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※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.4.249 (臺灣)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1702357954.A.399.html
噓 rwhung: 法律只能規定工資下限 118.171.23.103 12/12 13:13
推 genesiss: 員工擺爛管理問題比較大吧，大不了 101.9.192.239 12/12 13:14
→ genesiss: 資遣換一個不擺爛的來，台灣不可能 101.9.192.239 12/12 13:14
→ genesiss: 缺外勞 101.9.192.239 12/12 13:14