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推 proudsky: 加油,祝榜上有名07/02 08:54
推 ICQ5920: 塊陶07/03 12:27
推 playerGG: https://i.imgur.com/CRUHll8.gif07/03 12:45
推 playerGG: 操作甲表示:好耶!可以加班賺錢了,開心^_^07/03 12:48
推 jason0512: 聽說機電甲門檻調高 三相電路沒接完成就淘汰07/03 14:18
推 s12108478: 操甲好多區處從缺,看來術科真的很嚴格07/03 19:29
推 ICQ5920: 笑死,現場缺一堆人,招考你搞一堆從缺07/03 20:26
→ ICQ5920: 腦子有洞?節省人事成本?少酬庸幾個就能請好幾個基層了07/03 20:27
→ ICQ5920: 啦07/03 20:27
推 hotsauce1111: 樓上言論適用於所有國營07/04 19:23
推 jogmc: 各位大大07/04 20:50
→ jogmc: 說的很貼切實在07/04 20:50
→ jogmc: 這次台水術科 真的考的很嚴很硬 這是很蠢很蠢的做法 夢想起07/04 21:00
→ jogmc: 飛 已經快招不到人 招考還這麽嚴苛 真的是招考制度有嚴重07/04 21:00
→ jogmc: 問題 明年如果還是這種模式招考 只是害到台水永遠無法招滿07/04 21:00
→ jogmc: 人 造成公司人員的工作量負擔 引發嚴重的在職人員想跳槽 這07/04 21:00
→ jogmc: 些隱藏的嚴重問題07/04 21:00
推 ICQ5920: 累死基層,上面整天想縮減人事支出07/04 21:56
→ ert0700: 這公司的官就一堆沒幹過基層,整天在幻想底下的人過得跟07/05 06:29
→ ert0700: 他一樣爽07/05 06:29
推 g915006: 主要術科刷很多人。沒人了還這樣搞,明年在招一次07/05 10:37
推 Rockcheng: 乾脆公司化最快07/05 10:55
→ chn5308: 這是故意的,這樣今年人事費又可以省一些下來了,反正事07/05 12:23
→ chn5308: 情總是要有人做,在職的就懶趴捏著多做一點吧!07/05 12:23
→ xavier0331: 樓上,最好台電也這樣,看會發生什麼事07/05 16:49
推 ICQ5920: 編制70,你們65也是做了一年了, 07/07 21:54
→ ICQ5920: 明年試試60吧 07/07 21:54
→ hoyayato: 希望人事單位以後可以改變徵才標準及提高待遇,否則基層 07/08 01:03
→ hoyayato: 很辛苦 07/08 01:03
→ xavier0331: 很難提高待遇,提高了也不會高多少,上面總處都裝傻 07/08 09:38
→ xavier0331: 重點是不是待遇,是人力非常不足 07/08 09:43
推 ICQ5920: 才不是裝傻,就是想減少人事支出而已 07/08 13:15
推 flies0809: 會不會到最後也缺水阿 07/15 09:52