[考試] 台電企管職缺請益

大家好! 　 想向國營前輩們請教一下台電企管職員的幾個職缺 本身是台北人 工作條件希望能盡量準時上下班、上班工作氣氛良好、不太想要碰到採購業務XD 排名蠻前段的 因此想請教下列幾個職缺： 1.企劃處 工作內容大致如下，分發後視需要指定部分工作項目： 1.公司永續發展、中長程經營策略及組織發展之規劃策訂 2.公司經營績效管理及經營資訊蒐集與分析 3.公司轉型相關規劃、推動及內外溝通事項 4.國內外電業市場之資訊蒐集、研析以及電力需求預測 5.公司年度工作考成、計畫管制、員工提案及在職訓練 6.其他交辦事項 2.秘書處 1.總管理處主、副樓門禁管理、保全勤務、停車場所管理及防護團演練等安全防護業務 2.總管理處主、副樓環境清潔維護及周邊庭園設計規劃、維護及管理等綠美化相關業務 3.總管理處員工餐廳環境規劃管理與膳食衛生督導及管理 4.秘書處經管設施、環境及施工等安全衛生之督導、查核、管理 5.辦理總管理處大型典禮規劃執行及款宴等接待工作、對外公關、預算、公務車輛管理 、採購業務等相關事項 6.其他臨時交辦事項 3.電驛室 1.辦理本室文書、週轉金、出納報銷、預算、固定資產、採購等總務業務 2.辦理本室責任中心相關績效指標彙整等作業 3.電驛採購相關業務協助 4.其他交辦事項 4.新事業開發室 1.資產估價業務相關企劃、專案執行與溝通、資料建檔研析、採購作業及履約管理等 2.土地開發及物業經營等個案資產活化相關業務 3.新事業投資案評估分析 5.促進電力發展營運協助金審議委員會 1.辦理本公司電力設施「促進電力發展營運協助金」及「電力開發協助金」等相關業務 2.本會業務規章研擬、修訂及解釋 3.採購、文書等事務工作 4.其它臨時交辦事項 6.綜合研究所 辦理公文收文、歸檔、發文、稽催、調卷、銷毀及其他相關業務和上級主管臨時交辦 事項 7.綜合研究所(人資部門) 辦理員工薪資養卹、任免調派、職位及考勤管理、福利保險等業務及上級主管臨時交辦 事項 目前有考慮的是這幾個職缺 假如前輩們有其他推薦的職缺 也希望能給予建議~ 如果不方便在板上明說的話 非常歡迎寫站內信給我 先謝謝各位前輩的建議和分享了! 感謝大家~~ --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.191.58 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1709273381.A.B03.html

→ yellout: 準時上下班去總處....? 03/01 15:01

推 sky0302: 都很爽 03/01 15:09

→ hikingu: 7 03/01 15:19

推 gameboy0618: 6、7 03/01 15:20

→ GaLayMo: 企管的很難不碰到採購 03/01 16:06

推 yayaya9487: 7 03/01 17:16

推 sayddt: 6 03/01 17:40

推 garrickhsu: 7 03/01 19:19

推 force5566: 考企管就是打雜文書，怎麼躲採購？ 03/01 20:00

推 KoenigseggG: 1.4都精實 03/01 23:26

推 ls10305: 6 03/01 23:54

→ xylinum: 秘書處原來是總務O.O 03/02 06:31

推 wolf125: PTT上感覺好多暗黑，想知道會不會常加班自己打電話問就好 03/02 08:41

→ wolf125: 這個才是最準的，上面不是都有每個單位的聯絡窗口嗎 03/02 08:41

推 jrfyh: 7 03/02 10:24

推 robin60207: 輸變電工程處吧，準時上下班也不會碰採購 03/02 14:30

→ cs0350679: 謝謝 上次打電話忘記問加班情況 只好周一再接再厲了 03/02 15:37

推 xylinum: 研究所絕對是最爽的單位，沒有之一 03/02 16:11

推 tubabobo: 5 03/02 16:29

推 hhit: 6, 7 03/02 18:04

推 johntu: 7 03/03 04:20

推 n0918553481: 首推人資 03/03 12:00

→ maxgopon: 上面有寫採購的就有機會阿 03/03 14:50

→ maxgopon: 話說企管不碰採購要誰碰？工程師嗎 03/03 14:50

推 kukocno31: 台電電機一類的也會碰採購啊，他們不就是算工程師嗎 03/03 16:50

推 jasonnccu: 窗口也無法保證是真確資訊，綜研企管那兩個位置大概業 03/03 20:28

→ jasonnccu: 務就是那樣子，人資體系的確比較不用碰採購，總務文書 03/03 20:28

→ jasonnccu: 供應就未必了，人資非人資處應該不太需要加班，氣氛好 03/03 20:28

→ jasonnccu: 不好也得看裡面的人，但有的老的會退，菜鳥也會熬成婆 03/03 20:28

→ jasonnccu: ，沒人能保證。倒是之前有人候補來問過我建議，倒是沒 03/03 20:28

→ jasonnccu: 後悔xdd 03/03 20:28

推 jasonnccu: 同梯倒是有從輸工離職的，但電網韌性計畫不知道整個升 03/03 20:34

→ jasonnccu: 遷有沒有比較暢順一些 03/03 20:34

→ jasonnccu: 我們單位的聯絡窗口不在單位內，應該也不太清楚加不加 03/03 20:36

→ jasonnccu: 班 03/03 20:36

推 jasonnccu: 對我來說業務內容蠻重要的，所以在挑選時人資文書行政 03/03 20:41

→ jasonnccu: 都盡量最小化 03/03 20:41