Re: [閒談] 國營員工去參加國家比賽可以請公假嗎？

您的這些回文 「原則上」是這樣，但實質上咧？ 說什麼代表台灣出賽，如果人事部門硬要你直屬主管同意公假。 改天他就記恨在心裡，故意在你要升等時的內部會議，假裝很委屈的說「這個人一心二用，不能把全部心力放在工作上，導致其他組員要替他分擔工作..」 這種話多瞎掰，多散播一些，你就會發現，你要為之前那幾天的公假，後續付出多少嚴重的代價 公家機關，除了白紙黑字的規定之外，背後還有很多隱形的人事手段在運作 我前一篇一開始提到的那位經理，姓陳，名叫什麼福，就是趁廠長剛上任時，對於相關業務還不清楚，而副廠長又是他學弟， 他想過的爽，又想拿考績甲，賺他的退休金，也想多放假出去玩 就盡可能把一堆已經沒有實質工作量的業務扣在他自己身上，死不交出去 如果光是他自己混日子就算了，大家睜一隻眼閉一隻眼 但他又想拿考績，就乾脆在重要工作結束後，搶著第一個去邀功，再竄改往上呈報的工作人員名單 想過的爽，又想多拿錢 這種花招也能讓他光明正大的混日子 不管公假 公出，這種東西，白紙黑字的條文是一回事，人事怎麼運作的又是另一回事！ : 過來人認真回，有機會。 : 主要看單位是否准假，如果你是代表台灣出賽，而且是政府機關發文通知，通常會准許? : 下來，讓您能專心備賽，人事室也不會有意見。 : 如果是國際機構發文通知台灣的協會要徵召組隊台灣代表隊去比賽，這個反而要看單位? : 高主管是否同意，及人事室給的答覆。因為這不是政府機關發文，卻有國際賽的性質，? : 看過公假各單位給得很不一致。 : 包含學校、國營、清潔隊、民間機構給的不一致，有人獲得的全部公假可以去專心備賽? : 有人只能比賽請公假，培訓要自行請特休、甚至有人只能請特休加事假。 : 重點是你獲得公假，也要把自己的工作都處理好並不會因為培訓跟比賽而工作顧不了而? : 爛攤子，也要感謝代理的同事以及主管，比賽結束回國回原單位也是要帶伴手禮來做好? : 跟飲水思源。 --
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推 yuuga: 你不管請什麼假單子都會經過直屬主管吧？ 08/06 19:13

→ gn01993343: 遇到爛單位、爛主管也只能快逃了，之前單位同事比賽 08/07 09:01

→ gn01993343: 單單集訓就公假一個月了，一樣考甲 08/07 09:01

推 likat: 上面那個案例真慘，給你跟他同事拍拍 08/07 12:51

推 lizard30923: 呃…這些東西拿公假是權益沒錯，但不代表因此考績升 08/07 14:53

→ lizard30923: 遷吃虧不合理啊，如果其他人一起評升遷評考績的都認 08/07 14:53

→ lizard30923: 真做事，那同等條件下我是主管也是給他們優先 08/07 14:53

→ pennyleo: Lizard，你會這麼講，是因為你很幸運，從來沒遇過四處 08/07 18:17

→ pennyleo: 捏造謠言，就為了讓他自己能在位置上過爽日子的主管！ 08/07 18:17

推 yogowind: 如果是在私人企業，情況會是如何呢？ 08/08 10:41

推 chigo520: 氣成這樣 私人企業不是更沒差 老闆同意就好 08/08 21:29

推 a145258: 朋友在私人企業，老闆很阿莎力給公假比賽，若有得名，公 08/09 12:47

→ a145258: 司還發獎金。 08/09 12:47

推 johnsnow: 反正這個id就是喜歡講一些假設性的負面例子 08/09 23:29

→ johnsnow: 在那邊扯人事運作怎樣，怎麼不乾脆假設得獎、升遷更順遂 08/09 23:29

→ johnsnow: 請假本來就要主管同意了，還人資硬要怎樣blabla 08/09 23:30

→ pennyleo: John 先生，這表示你根本沒遇過那種會偽造資料，或假冒 08/13 13:18

→ pennyleo: 別人散播謠言的主管/同事。 08/13 13:18

→ pennyleo: 您的單位不錯，好好待著！ 08/13 13:18