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推 Nexdous: 專A 準備方式跟高普考真的截然不同 比較像初考03/24 12:05
推 purplepig: 哈台船,工程師1年條薪5百;加班加很大,公司每年虧損 03/24 12:08
→ purplepig: 導致年終最高永遠兩個月,油電雇都屌打台船師級 03/24 12:08
→ Alanmishis: 某發言人還說公司會賠錢都是員工薪水領太多呢 真的很 03/24 12:56
→ Alanmishis: 優秀 03/24 12:56
推 SHAMIKUGIa: 恭喜啊,同為台船淪落人,我去年就跳船了 03/24 12:58
→ SHAMIKUGIa: 目前在電過的比在船還開心 03/24 12:58
→ Alanmishis: https://i.imgur.com/SMfw8tB.jpg 03/24 13:00
推 SHAMIKUGIa: 這間公司就是長年虧損又很愛拿自家員工的薪水開玩笑 03/24 13:02
→ SHAMIKUGIa: 動不動就要砍年終、減獎金,連基本的收買人心都不會 03/24 13:02
推 Capital235: 唉 我台電離家近的有機會 卻上油(不曉得分數會上) 反 03/24 13:06
→ Capital235: 而要到外地 03/24 13:06
推 Moran: 年底聽說又要裁員了,最近跑一票 03/24 13:27
推 xclark: 曾經同為台船人。 建議能走就走吧。 03/24 14:08
推 leo83525: 賀,恭喜跳船。 03/24 14:20
→ loserboy: 台船做不習慣可以去台積電做製程 03/24 17:14
推 gy158984: 我也跳船出來了,剛進去前半年時常常加班12~14小時有, 03/24 22:24
→ gy158984: 然後甚至1個月只休一天。 之後立場常常被夾雜政治而左右 03/24 22:24
→ gy158984: ,自己的長官很愛推下屬送死。唉。 03/24 22:24
推 Moran: 這家公司招考大學生沒多久,跑一票,防止人才跑只能收國中 03/25 08:46
→ Moran: 生 03/25 08:46
推 Moran: 1.員工離職率高不知檢討,只會說跟私人企業比較算是低,但 03/25 09:59
→ Moran: 現況是技術斷層,年輕人離值速度大於招募速度,只能招聘退 03/25 10:00
→ Moran: 休人員當點工。 03/25 10:00
→ Moran: 2.鼓勵加班確不給加班費,只給補休,寧可省下來賠船東延遲 03/25 10:00
→ Moran: 交船罰款。 03/25 10:00
→ Moran: 3.要求基層員工將補休放完,不得換錢。甚至有課長強迫下屬 03/25 10:00
→ Moran: 放特休假,自己的特休假確拿來換錢。 03/25 10:00
→ Moran: 4.對基層員工只要求貢獻,不談回報。 03/25 10:00
→ Moran: 5.人事面談離職員居然說:薪資制度比照日本,待個7年就滿5 03/25 10:00
→ Moran: 萬。人力不夠是考量之後陸續交船或接單不足時才不會造成人 03/25 10:00
→ Moran: 力過剩。 03/25 10:00
推 ma4108: 恭喜跳船,想當初貴單位某長官在我離職的時候跟我說外面 03/25 11:25
→ ma4108: 找不到薪水比那邊高的地方,明明電機隨便找都比某船高50% 03/25 11:25
→ ma4108: 還有一個人要負責近3 40項裝備審圖不乏大裝備 加班加到死 03/25 11:26
→ ma4108: 一天沒加班就被酸不認真 03/25 11:26
→ joe284305: 陳澤是TKB的吧 03/25 14:15
→ Alanmishis: 他以前也有在鼎文教 只不過名字不一樣 03/25 14:32
推 popileds: 隆哥 恭喜 03/25 16:24