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→ fcz973: 你算了新舊制退休金，不算勞保老年跟公保養老的差距？ 09/29 20:47
→ MURMUR5566: 那請問僱員做三年了 還值得考職員嗎？ 09/29 20:47
→ cindy033: 勞保年金35000左右,公保年金23000左右，差12000上下， 09/29 21:33
→ cindy033: 你幫忙算一下退休金的差距要多久補得回來 09/29 21:33
推 moonth66: 總而言之，還是僱員勞保比較好 09/29 21:38
→ cindy033: 雇員做三年當然可以考啊，如果還年輕，個人建議先把人 09/29 21:39
→ cindy033: 生重要的事做完再考，因為育嬰津貼跟生育津貼都是用保 09/29 21:39
→ cindy033: 俸算的，公保保俸少的可憐，然後勞保保滿15年就可以領 09/29 21:39
→ cindy033: 年金，到時候再轉職員就好，內部升等考試也比聯招簡單 09/29 21:39
→ cindy033: ，如果已經不年輕就早點考，後面退休金才會多 09/29 21:39
→ cindy033: 5樓你確定？假設職員一次退休金領500萬，買入殖利率5% 09/29 21:45
→ cindy033: 的股票，每年配息25萬，就可以補上年金的差異了，你退 09/29 21:45
→ cindy033: 休金還比人家少一半，怎麼看都是職員好吧？只看錢不考 09/29 21:45
→ cindy033: 慮其他的話 09/29 21:45
推 moonth66: 殖利率5%，又不是每次都能填息，搞不好還敗息，遇到空 09/29 22:49
→ moonth66: 投更是資本利得雙輸 09/29 22:49
推 zombiepigman: 沒填息就凹到填息就好了 09/29 22:55
推 chspoutre: 5％股利還要扣稅勒 09/29 23:03
推 maesww: 台化 近10年股利平均殖利率近 ꀵ% 09/29 23:21
→ maesww: 台化 近10年股利平均殖利率近 5% 09/29 23:21
推 maesww: 500萬 月領股息2.1萬+公保2.3萬+勞保1萬 = 月退5.4萬 09/29 23:44
推 mitale5: 借樓問 所以雇員集滿15勞保年資後再內升職員應該比較好？ 09/29 23:52
推 a12359708567: 退休金哪來500萬？ 09/30 00:10
→ haircarzy: 我不指望退休金能領多少， 09/30 00:30
→ haircarzy: 倒不如專心在投資上應該會比退休金多 09/30 00:31
推 Sevenereka: 別算退休金了，輪到你退制度又會改，以後是一個年輕人 09/30 00:55
→ Sevenereka: 要養幾個老人？ 09/30 00:55
推 a078719079: 想太多，一個命令下來可能就會改，放進口袋才是真的 09/30 03:00
推 moonth66: 總而言之，還是僱員勞保比較好 09/30 07:16
推 ihl123456: 平心而論，勞保現在還是穩多了，公保一句話就能改了 09/30 08:33
→ ihl123456: 不過公務人員本來就是國家請來為人民服務，本來就該根 09/30 08:34
→ ihl123456: 據國家財政狀況做適當的調整，薪俸也是一樣 09/30 08:34
推 fcz973: 勞保我怎麼算都只有27k(民間16+雇員23年)39x45800x1.55% 09/30 08:53
→ fcz973: 不知道35000怎麼算出來的？不過公務人員一直把公保當屎， 09/30 08:53
→ fcz973: 而且目前只能一次領，去查才發現養老年金還不少，但是在退 09/30 08:53
→ fcz973: 撫新制替代率下，再多也是龜苓 09/30 08:53
→ cindy033: 你們把公務員的退撫跟公保年金混為一談了，就算不算保 09/30 08:56
→ cindy033: 險還是舊制退休金大勝好嗎？ 09/30 08:56
推 fcz973: 退撫的部分只是私人的抱怨XD 09/30 08:59
→ cindy033: 選自己喜歡的就好，各有優缺點，不然沒人要當雇員公司 09/30 09:03
→ cindy033: 也是很傷腦筋的 09/30 09:03
→ cindy033: 500萬是用分類9等職位跨等10等滿級15級加上未來可能的 09/30 09:06
→ cindy033: 調薪去算的，如果你有本事當上主管一定不只領這些。 09/30 09:06
→ smart1008: 老年化以後就引進東南亞外勞工程師，公司沒在怕-.-b+ 09/30 09:08
→ cindy033: 對了，公勞保年金的部分我確實是亂估（因為我不會算） 09/30 09:12
→ cindy033: ，我覺得那個部分影響不大，我只知道超過15年可以領年 09/30 09:12
→ cindy033: 金（公勞保都是），另外以前去上課有聽說政府在研議把 09/30 09:12
→ cindy033: 2種年資合併計算，因為2種保險分別未滿15年但合計滿15 09/30 09:12
→ cindy033: 年的領不到年金有點可憐，不過那也已經好幾年前的事了 09/30 09:12
→ cindy033: ，一直沒有下文，未來說不定往那個方向改，保險就更沒 09/30 09:12
→ cindy033: 差了 09/30 09:12
→ Rayless: 未滿15年可併計，已滿15年可分開領 09/30 09:51
推 fcz973: http://i.imgur.com/b3TzSKe.jpg 公保年金我不會算因為不 09/30 10:07
→ fcz973: 知道投保薪資，23年是投保薪資2倍的50%(剛好就是投保薪資) 09/30 10:07
推 katanakiller: 退休金幹嘛算舊制 現在進去都用新制了 09/30 11:33
→ cindy033: 職員是舊制啊... 09/30 11:55
→ melic: 現在考上的 雇員跟職員都是新制勞保 為啥會有差別？ 09/30 12:00
推 katanakiller: 現在職員進去不都公保 09/30 12:03
推 kemal969: 職員不是公保嗎? 還是我記錯 09/30 12:10
推 ihakkanet: 職員是用優厚的公保年金 09/30 13:05
推 marion: 職員現在進去是保公保 09/30 15:54
→ marion: 退休時是領兩筆 退休金勞退舊制加公保月退 09/30 15:55
→ marion: shorturl.at/jIQ25 09/30 15:57
→ marion: https://bit.ly/3AUsTnG 09/30 15:58
→ cindy033: 樓上內行人 09/30 16:20
推 simony: 職員能適用勞退舊制就贏了，金額差異太大，去看看中鋼中 09/30 17:53
→ simony: 華電信有幾個資深員工轉換選新制的？自己的錢身體都很老 09/30 17:53
→ simony: 實啦 09/30 17:53
推 simony: 再說勞保有少子化問題，都沒人繳錢了，未來肯定會拿來開刀 09/30 17:56
→ simony: ，公保比較接近一個蘿蔔一個坑，反而未來衝擊不會那麼大 09/30 17:56
推 fcz973: 舊制30年就緊繃45基了，資深轉新制的人才多。25年就能領了 09/30 18:52
→ fcz973: 他不領卻轉新制，你以為他真傻哦 09/30 18:52
推 simony: 對啊，所以職員能適用勞退舊制就贏了，25年就滿45基了，40 09/30 19:41
→ simony: 歲才進來也會滿 09/30 19:41
→ cindy033: 要30年才滿45基數啦 09/30 19:44
推 simony: 對，算錯XD 要30年 09/30 19:55
→ joe00825128: 可以接受加功德班到7. 下班接電話回賴 再來考慮職員 10/01 22:45
→ joe00825128: 吧 10/01 22:45
→ patrickk: 除了經理級以外很多職員下班就把公務用手機關掉...... 10/02 16:20
→ jordanau6: 公務手機關掉上面不爽就卡你等而已，看你關還是開著回l 10/02 17:58
→ jordanau6: ine 10/02 17:58
→ MURMUR5566: 卡等就擺爛到底阿 10/02 20:07
→ OAO5566: 一直卡等就一直爽 10/03 14:48