看板Gov_owned
其實就是公勞保差異阿，油水電糖四間都一樣的
僱用人員就勞保，退休金和外面工作100%一模一樣
派用人員公保，因為當初在把派用強制公保時
卻沒有給派用像公務人員的退撫，所以只好延用勞退舊制
退休金分成二部份保論
1、年金部份
公保=投保薪資*0.013*投保年資(最高35年)
勞保=投保薪資*0.0155*投保年資(年資無上限)
勞保勝
2、一年領部份
公保=前15年2個基數，後15年一個基數，最高45*退休時薪水(30年滿)
勞保=依你的薪水提6%進退休金帳戶，可以當成0.06*12=0.72，一年0.72基數，無上限
只是勞保會以複利成長，如果同樣以30年算，勞保年金目前投報率大約是2.8%
1.028複利30年*0.72=1.65左右，其實也沒輸多少
這算我是覺得公保勝出
尤甚如果剛好35歲考進來65退休，45基數吃好吃滿的話，其實是贏勞勞保不少
自己用excel跑一跑就知道了，我之前跑過印像中可以多200萬上下
22歲考進去就差不多了其至還可能輸勞保，因為複利和公保有上限原因
另一個重點是勞保可以帶著走
延用勞退舊制的缺點在於沒做到可退休年限沒辦法領
比如22進來，40反悔想出去外面打拚，這邊是一毛錢都沒有喔
所以等於就是被公司榜住了做到退休
沒提到數字只有說算法，記者應該也看不懂吧！不要來關切我XD
: 昨天PO了一篇文，數字算得太詳細了，馬上被工會代表打到辦公室查水表，為了避免造成
: 同事困擾，我皆以網路上google找得到的公開資訊給大家看，不涉及任何我所在公司現行
: 薪水。
: 這篇文出來還想叫我刪文的，請直接去跟台糖、勞動部、google、法務部全國法規資料庫
: 聯絡請他們先刪掉喔!
: ________________________________________________________________________
: 派用人員部分：
: 五、年金給付金額案例：
: 某甲服務於OO區處，出生日期為40年5月15日，103年6月1日申請退休，退休
: 時之投保俸額為48,000元，加保年資33年，最近10年平均保俸為46,000元，退
: 休後可領一次退休金4,200,000元，63歲退休時之平均餘命為21年。
: 1.上限百分比：15*2%+(33-15)*2.5%=75%
: 2.退休年金給與上限：48,000*2*75%=72,000（元）
: 3.平均餘命21年：21*12=252（月）
: 4.一次退休金之每月退休給與：4,200,000/252=16,667（元）
: 5.養老年金上限：72,000-16,667=55,333（元）
: 6.實際可領養老年金給付率：(55,333/46,000)/(33)=3.65%(以上限1.3%核給)
: 7.每月可領養老年金：46,000*1.3%*33 =19,734（元）
: 備註：本公司因無月退休金及優惠存款，給付率原則為最高上限1.3%。
: (~以上複製至台糖通訊~)
: https://www.taisugar.com.tw/Monthly/CPN.aspx?ms=1397&p=13385448&s=13385467
: 另有45個基數的退休金~
: 經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法
: 第 9 條
: 各機構人員退休金給與基準如下：
: 一、派用人員：按其在勞基法施行前後之工作年資，分別依臺灣省工廠工
: 人退休規則及勞基法之規定計算。其在十五年以內之工作年資，每滿
: 一年給與兩個基數；超過十五年之工作年資，在勞基法施行前者，每
: 滿一年給與半個基數，最高給與三十五個基數，超過之工作年資不予
: 計算，在勞基法施行後者，每滿一年給與一個基數，其剩餘年資未滿
: 半年者，以半年計，滿半年者，以一年計。但其在勞基法施行前後之
: 工作年資，合計退休金最高給與四十五個基數為限。
: (~以上複製至法務部全國法規資料庫~)
: 總結：派用人員退休給付=(月領公保養老年金)+最高45個基數退休金
: 45個基數退休金多少，自己google國營事業薪資表乘喔，我不能透露派用人員薪水多少，
: 不然又有人要打電話來查水表了^^
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: 雇用人員：同一般勞工(勞保年金+勞工退休金)
: 勞保年金部分：
: 想算自己勞保年金多少? 請上勞動部網站可以直接試算
: https://www.bli.gov.tw/0014040.html
: 直接輸入自己預估的最高60個月平均投保薪資(目前最高級距45800 薪水超過45800還是算
: 45800)，計算機按一按就出來了
: 勞工退休金部分：公司提繳6%
: 記得這個6%不是薪水*6%，是投保級距*6%
: 請上勞動部網站(勞工退休金提繳分級表)
: https://www.bli.gov.tw/0013083.html
: 想知道自己到老公司6%會提繳多少? 請自己google國營事業薪資表自己算喔!
: 搜尋結果在巴哈姆特、土木人論壇、mobile01都有人PO國營事業薪資表喔，那些說薪資要
: 保密的人請先去找那些人聯絡把薪資表刪掉~~ 升等速度也一堆討論文可以自己爬喔
: 用網路上查得到的薪資表，再換算投保級距*6%，就知道一年會有多少錢進帳戶，以此類
: 推個30~40次就是你一生中在國營事業會領到的公提6%退休金。
: 總結：
: 雇用人員退休金：跟一般勞工算法100%一樣
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的確是這樣沒錯，就低調一點吧，哈
另外我沒有搞錯，是因為情況太多種了
所以我正文只有寫"現階段進去情況"
60歲以上僱用大多是勞保年金+舊制（而且勞保年金還多我們20%)
60歲以上派用也有不少是勞保年金+舊制（這才是領最多的肥貓，我爸就是XD）
內部僱轉職或當初有把勞保結算選擇公保的派用，甚至可能同時擁有新舊混合
要把全部情況寫完10頁也寫不完，但對於閱讀者其實是沒有幫助的
因為碰不到喔（扣除僱轉職內升）
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.10.35 (臺灣)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1573373411.A.A46.html
推 jontaxx: 推J大 11/10 16:45
推 cindy033: 你好像把勞退新制跟勞保年金有點搞混了... 11/10 19:03
推 cindy033: 以做到退休不中途登出來說的話，勞退新制還是大輸勞退 11/10 19:09
→ cindy033: 舊制的，以同樣45基數來算，舊制的人只要30年就可以達 11/10 19:09
→ cindy033: 到，新制要62.5年，更不用算上舊制用最後六個月的平均薪 11/10 19:09
→ cindy033: 資來算，新制卻是個月的薪資6%，就算有複利效果我都覺得 11/10 19:09
→ cindy033: 還是輸，舊制感覺是矩形的面積，新制像是梯形面積 11/10 19:09
推 YLTYY: 推 11/10 21:44
→ CPCCHK: 請問一下公保一次退4200000怎算的？依照公式應該只有170萬 11/11 19:46
推 Sevenereka: 如果22畢業進來 65退 11/11 20:07
→ Sevenereka: 退休金部份是不是很虧 但是年功頂領滿滿？ 11/11 20:07
→ Expend: 樓上上，四百多的不是公保是勞退舊制，公保只有一半不到 11/12 15:24
→ CPCCHK: 樓上正解，感謝，所以原著有誤，因我怎麼算都只有100多 11/12 21:10