Re: [閒談] 漢翔考試，59分落榜

同樣口試被刷掉，58分落榜分享一下， 我口試58.33，筆試80.250這最後的0應該是系統加的， 看到不足額只取兩個就知道這麼多人面試，一定有人口試比我更高沒上， 所以雖然有點不開心， 但至少是口試真得很嚴格不是個人表現太差。 上一篇一樣也是58落榜的有說了， 第二階段(複試)有5*3=15人。但最後卻只錄取2人。 在榜單上一堆備取，不足額看起來確實很奇怪， 但雖然嚴格但是考官也確實給了一堆接近60， 而沒有為了避免高分落榜，乾脆給低於55的分數， 我自己也覺得口試表現不差甚至還有兩個相關經驗。 前面兩篇高分落榜沒有說清楚面試狀況， 我面試時是兩人一組，有三位面試官， 值得一提的是我是第一組面試，面試官問完問題才意識到該指定人先回答， 口試不是在普通的教室，而是小房間估計不到七坪， 三位面試官相依在桌子，距離應試人只有兩公尺不到吧， 跟之前銀行面試經驗差很多，銀行面試距離考官最少五公尺有， 漢翔基本上根本就是面對面，不過別的類組會不會不同就不知道了， 就距離來說是很近，標準認知上就有點遠。 面試題目: 1.自我介紹 2.來面試的過程觀察到跟職務相關的哪些事情? 3.火災警報響起時，如何應對? 4.考場的動線規劃如何，有無改進空間或其他想法? 5.過去工作上遇到印象最深刻的困難情況以及如何處理? 6.最後，為什麼想報考這個職務? 過程應該不到十分鐘，然後門外試務人員就敲門說時間到了， 以兩人一組來說，不到十分鐘時間有點短， 但我不覺得時間短就是成績給不及格的合理原因， 撇開有靠山背景等外力因素，估計要及格不但要有經驗，還要經驗豐富， 不然多人都高分落榜，口試表現估計也都不差， 實際口試表現差異估計也伯仲之間， 只能說名額跟考官標準沒對上，考官高標準明顯希望精熟幹練的。 可是高要求跟面試規劃有點對不上， 兩人一組，但是回答順序沒先決定， 面試官沒指定誰先回答時就跟搶答一樣， 簡章也沒說清楚實際面試時間跟多人同時面試， 面試時間短，卻沒限制回答時間， 如果同組另一個人回答太久，就會壓縮到別人的回答時間， 或許高要求應該要告知更多細節。 ------------------------- 附上通知單上的資訊: 本甄選複試項目：查驗證件(5分鐘)→體能測驗(5分鐘)→職能評量 (35分鐘)→口試(50分鐘) ------------------------- 當然這口試五十分鐘，一看就知道是口試整個流程甚至到出門口才可能要這麼久， 所以沒寫出實際在考場與口試官交談的時間， 前面像跑大地遊戲般，一關一關跑就不多說了，跟口試成績無太大關連。 總結，安全管理員這類組面試官想要高專業經驗豐富的， 民營化機構標準本來就標準自訂， 過程雖然親切有加，但不代表口試就不會刁鑽 第一次遇到結束送餐盒的，整體是親民的可惜這類組沒有， 同樣員级的另一類組就有兩個備取，遇到不足額錄取不到一半名額正取， 只能摸摸鼻子認了，畢竟不是國家考試， 高分落榜總比給低分讓沒經驗豐富的人直接絕望強， 我有過筆試過了但是沒經驗面試分數被打差的， 至少這個還願意給高分，總比簡章不寫不限制但實際上沒經驗鐵定低分強， 表示沒豐富經驗的還是有機會，我兩個相關經驗口試分數都沒59了， 不覺得沒經驗59是不公平，真得不公平那沒經驗應該直接低於55結束。 考試面對資訊比較少的職缺時真得不能太期待， 還是該把重心放在名額較多、資訊較多的機會上， 較少數跟冷門的就別太計較，否則只能得出不夠嚴謹公正的結論。 : 標題: [閒談] 漢翔考試，59分落榜 : 時間: Fri Nov 3 14:37:23 2017 : : 考試：漢翔航空106年新進人員徵選 : 職位：安全管理員 : 考試比重：筆試50%、口試50% : 錄取名額：5位 : 實際錄取：2位 : --------------------------------- : 筆試成績：8X分 : : 10月31日，滿心期待今日的放榜， : : 依照多年的考試經歷，評估這次的口試表現不錯， : : 上榜機會應該很大，就看今天公布的面試成績。 : : 結果......看到成績單時，腦袋瞬間打結...... : : 口試成績「59分」，未達60分不予錄取！ : : 口試成績「59分」，未達60分不予錄取！ : : 口試成績「59分」，未達60分不予錄取！ : : : 為什麼？為什麼？到底是為什麼只有「59分」？ : : 或許是沒有相關經歷，沒有極為亮眼的表現， : : 但是再怎麼樣口試成績也不可能只有59分，完全沒有及格啊！ : : 這是多麼故意的數字，這是多麼羞辱人的分數！ : : 花了那麼多時間準備筆試、體試、面試， : : 準備了履歷與一大堆佐證資料， : : 面試時三位面試官完全沒有詢問履歷的相關問題， : : 而是詢問有關工作的專業問題。 : : 即使如此，評估自己在面試的表現， : : 幾乎所有問題都回答得很順暢。 : : 在面試最後的提問時間，還向面試官詢問： : : 「請問面試委員覺得我今天的表現如何？是否有需要改善的地方？」 : : 面試官：「我覺得你剛才表現的很好！」 : : 現在想想，或許當初面試官只是客套？安慰？敷衍？ : : : 懷著滿腹沮喪、怒氣與不解，打電話向總公司詢問； : : 我：請問一下，當初公告安全管理員錄取五位，為什麼今天看到只有兩位錄取？ : : 漢翔公司：口試成績未滿60分，不予錄取。 : : 我：另外請問，安全管理員最低錄取分數是幾分？ : : 漢翔：無法提供資料。 : : 我：不好意思，請問進入第二關面試總共有多少人？ : : 漢翔：無法提供資料。 : : 我：請問如果對口試成績有疑慮，是否可以申請複查？ : : 漢翔：不行，面試官有他們專業的考量。 : -------------------------------------------------- : : 一直以來，我都覺得考試是最公平的制度， : : 沒有家庭背景、城鄉差距的分別， : : 就算沒有靠山沒有資源，只要努力就有機會。 : : 看來，一切都是我自以為是......哈！哈！哈！ : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.240.193.186 : ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1509691046.A.62A.html : 推 jailkobe5566: 考試是公平制度 指的是筆試部分 口試就真的很主觀 11/03 14:47 : 推 orange722: 拍拍 11/03 14:47 : → jailkobe5566: 但是給59分 就感覺真的挺刻意的.... 11/03 14:47 : 推 GGishot: 兩篇應該都收進精華區，讓明年後年要考漢翔的人參考 11/03 14:49 : 推 NCKU: 根據簡章複試是15人 另查榜單發現 錄取者末兩碼11與13 11/03 14:50 : → NCKU: 表示至少有13人進入複試 但僅錄取2名 真的很怪 11/03 14:51 : 推 fcu5566: 我面試58啦~ 11/03 14:52 : 推 chan324: 反正就這樣阿...誰叫你沒後臺 11/03 14:53 : → bear753951: 不用這麼意外吧，漢翔的面試佔比這麼高，大家都知道 11/03 14:54 : → bear753951: 為什麼，你考之前就該有心裡準備了 11/03 14:54 : 推 frice: 不認識 59 11/03 14:54 : → frice: 下一位 11/03 14:54 : 推 bear5566: 很簡單 就不喜歡你 11/03 14:56 : 推 xict99328: 哇靠這跟大學教授給你58分因為59分會自動加到60有什麼 11/03 14:59 : → xict99328: 兩樣，也太故意了吧，原Po拍拍 11/03 14:59 : 推 Popaieric: 59超故意欸 還不如再低一點 11/03 15:03 : → tsd: 又一個被漢翔口試刷掉的人...有扯... 11/03 15:05 : → ChungLi5566: 先去相關產業過個水吧 這種都是要即戰力 11/03 15:18 : → centredman: 總不可能落榜都不是即戰力吧... 11/03 15:20 : 推 newday: 如果不甘心，爆料給記者，弄大啊!打國營題材肯定想要 11/03 15:23 : 推 ssabjm: 口試佔50%我就不會想去考了，幾乎是任人擺佈 11/03 15:24 : 推 Ethan45: 你筆試考太高了 面試60分應該都能上 他們只能使出大絕招 11/03 15:24 : → ar33ar33: 有面試都是這樣，除了在加油也沒辦法了 11/03 15:28 : 推 Diaw01: 口試標準一直都有點迷 不過從缺會讓人很不爽 11/03 15:29 : → NCKU: 怪的在於就算要讓某2位錄取 其他3名正取不該從缺 11/03 15:33 : → NCKU: 假設錄取者面試90分 其他面試都不到60分 11/03 15:34 : 推 shinobunodok: 59分＝0分 11/03 15:35 : → NCKU: 除非錄取者筆試成績和複試落榜者差30分以上 11/03 15:35 : → NCKU: 而且筆試差大家30分根本不可能進入二試 11/03 15:36 : 推 saurik: 漢翔是私人公司 不是國營了 11/03 15:40 : 推 fcu5566: 他最大股東是經濟部，算公股民營，類國營。 11/03 15:44 : 推 jim8010406: 拍拍，我中鋼68，也是沒有70不予錄用。再努力看看 11/03 16:02 : : → akuiii: 不只民營，國營也是， 11/03 16:05 : 推 libra1036: 取三倍數沒錯，11,13只是編號，不一定就是13個人面試， 11/03 16:16 : → libra1036: 有的沒來，號碼也不會在上面。 11/03 16:16 : 推 MLEEAN: 口試翻車真的很想去改考公務員算了 11/03 16:17 : 推 s511162004: 我考環工的 面試5個編號就是1到5 安管不一樣嗎 11/03 16:19 : 推 kaubay: 其實這次中華電有些組別也有這種狀況 我猜測應該是民營 11/03 16:28 : → kaubay: 化可能會有人事成本考量 當你們應試者經歷"當下"評估 11/03 16:29 : → kaubay: 不如內部約聘人員 那不如他們就用約聘人員 又或者.... 11/03 16:29 : → kaubay: 這些缺未來可讓約聘人員轉正 民營化後控管人事較嚴謹 11/03 16:30 : → kaubay: 仔細觀察就知道 你們有看過油水電台銀再不足額的嗎??? 11/03 16:32 : → akuiii: 民營面試佔比愈高的，有關係就沒關係，身邊太多例子不得 11/03 16:32 : → akuiii: 不信 11/03 16:32 : → kaubay: 就算真的不足額也是考生未達簡章成績標準... 11/03 16:32 : 推 tkhunter: 有口試的考試，可以動手腳的地方太多了 11/03 16:38 : 推 obrag: 沒背景能考上的大有人在 11/03 16:42 : → cafupupu: 但是我覺得 你可能有一點被抓到了 11/03 16:46 : → cafupupu: 你可以把每一題她問的 跟你答的 po上來嗎 11/03 16:47 : → cafupupu: 比較好評斷 11/03 16:47 : 推 cbstgb: 不意外啦 拍拍 11/03 16:48 : → cafupupu: 雖然有可能她本來就想把你抓下來 11/03 16:48 : → cafupupu: 公股為最大股東 但有些面試官就覺得好像公司是他開的 11/03 16:57 : → cafupupu: 只想用面試取人 卻礙於公股 必須做做樣子考筆試 11/03 16:59 : → cafupupu: 對於被玩弄的考生 真的是很殘忍的 11/03 17:00 : 推 microtv2000: 以後國營的全民營 沒背景的就認命吧 11/03 17:03 : → Hate: https://i.imgur.com/vvwZx6A.jpg 簡章XD 11/03 17:13 : 推 lineshape: 這種高面試比的招考制度，以後要考的人要三思啊 11/03 17:31 : 推 orange722: 記者們要來抄一下嗎 估計點閱率會您們很滿意 11/03 17:46 : 推 savemysoul: 這就跟中油現行的5%淘汰率滿像的，沒背景的人要小心了 11/03 17:55 : 推 cafupupu: 民代關說x. 主管關說o. 11/03 17:59 : → ChungLi5566: 某k 台銀上個月放榜 很多組別不足額喔 11/03 18:06 : → ChungLi5566: 有面試的招考,履歷很重要,會看你有沒有待過大公司 11/03 18:11 : 推 spencer52020: 哈哈哈哈 11/03 18:18 : 噓 e04su3ao4: 垃圾企業 怎不倒一倒 11/03 18:22 : → TsarSu: 原來是你阿。 11/03 18:44 : 推 pepepe: 這種類別的考試會需要評估人格特質的，或許不符合要求的， 11/03 18:51 : → pepepe: 當然有權決定不予錄取 11/03 18:51 : 推 Apr1: 有口試就不是公平的考試了 11/03 19:24 : 推 dadachin621: 記者快來 11/03 19:33 : 推 shindo13123: 可以去申訴看看...真的好可惜.. 11/03 20:05 : 推 randy225: 幫QQ 11/03 20:13 : 推 pennyh525: 面試就是這樣QQ超級主觀 11/03 20:18 : 推 samug: 我覺得這跟背後有沒有山沒關係耶...59分顯然您應該是有某 11/03 20:29 : → samug: 些特質不是漢翔他們想要的，畢竟5個缺額最後卻只錄取2位， 11/03 20:30 : → samug: 就算你沒背景但如果表現不錯的話，說不定會是第3位啊 11/03 20:30 : → Hate: 可是總共有13位口試不到60分 2位及格 比例不合常理啊 11/03 20:32 : → Hate: 13位人格特質有問題 這完全違反常態分配 11/03 20:33 : 推 Luefa: 拍拍.打這種分數羞辱人浪費時間跟金錢好玩嗎? = = 11/03 20:52 : → Luefa: 要不徵人時需要什麼經歷直接寫出來不好嗎 11/03 20:52 : → centredman: 希望上榜的人PO心得........(我想應該不會 11/03 20:56 : 推 doom109: 幫QQ 11/03 21:46 : ※ 編輯: culture123 (36.232.41.87), 11/03/2017 21:53:07 : 推 c12232151: 民營本來就是這樣 11/03 22:29 : 推 loveforgot: 感同深受，拍拍 11/04 00:44 : → ccker: 就不喜歡你阿 幹嘛強迫人家一定要選你 也是好笑 11/04 01:02 : → ccker: 你這種心態還是去考公務員吧 11/04 01:03 : 推 imsuperman: 考試仍然很公平，因為你不是敗在筆試 11/04 01:15 : → Softlipaa: 用面試挑想要的人 有問題嗎？ 11/04 01:19 : → Softlipaa: 不檢討面試表現 那就去找只要筆試的 11/04 01:21 : 推 vincentoh: 國家考試全選擇題型適合你，絕對公平～國營有面試又加 11/04 02:20 : → vincentoh: 上名額超少的，建議略過了。加油 11/04 02:20 : 推 hanmagblack: 你這心態老實說說不定你自我感覺良好 口試自己為回 11/04 05:05 : → hanmagblack: 答的很順不是嗎 11/04 05:05 : → pepepe: 我覺得當下直接問面試委員覺得自己表現如何，根本不妥當 11/04 09:01 : 推 bigtree03: 面試本來就很主觀，油電水聯招還會有基本分數 11/04 09:14 : 噓 Softlipaa: 從提問開始檢討吧 鳥問題 11/04 09:16 : 推 jontaxx: 不是他們開大絕招，就是你最後的提問惹毛他們 11/04 10:13 : → spencer52020: 拍拍 11/04 10:25 --
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推 ng0529: 這家就是要即戰力，經驗值不高的就放棄吧 11/04 13:17

推 ar33ar33: 正面思考 11/04 13:22

推 burza: 心態不錯!，能找當然希望找經驗豐富的急戰力，筆試只是初步 11/04 13:26

→ burza: 篩選而已，不要有筆試高就穩上的心態 11/04 13:26

推 sean0707: 我們也是兩人一組,不過面40分鐘欸而且有鈴聲不是別人敲 11/04 13:34

→ sean0707: 門，而且我那時段每一類組都是在門外等鈴聲一起進去面 11/04 13:34

→ sean0707: 試一起出來，你們怎麼只面十分鐘... 11/04 13:34

推 katanakiller: 好多落榜心得阿 我比較想看到上榜的兩位心得XD 11/04 13:34

推 orange722: 想看那兩位的上榜心得+1 11/04 14:28

推 centredman: 希望那兩位能PO上榜心得 11/04 14:49

推 pepepe: 心態很好喔，相信這樣的態度，很快就有伯樂出現 11/04 15:14

推 pepepe: 我也覺得59分只是評估不適合該職缺，但仍不吝嗇給最高限 11/04 15:18

→ pepepe: 度的分數了，解讀成羞辱實在不需要。 11/04 15:18

推 HScarpetta: 我認識其中一位錄取者，他沒背景真的是普通人 11/04 15:48

推 kaubay: 剛剛看了一下簡章 我覺得這缺一般系統廠工安錄取機率較小 11/04 16:45

→ kaubay: 感覺是華航長榮等航空業公安應徵錄取機會較大 是這樣嗎 11/04 16:45

→ centredman: 簡章上面 航空保安訓練證書 不知道是不是錄取的關鍵 11/04 16:48

→ centredman: 漢翔公司如果是想要航空業公安背景.簡章註明就好了 11/04 16:51

→ centredman: 就不會有一般工廠工安會去報考.去浪費時間金錢 11/04 16:53

推 trff: 十分鐘面試感覺有問題……想草草結束吧 11/04 18:03

推 culture123: 感謝原PO的細心說明，真希望那兩位上榜者能夠PO心得 11/04 18:36

→ culture123: 這樣就可以知道自己有哪些不足的地方了 11/04 18:37

→ ng0529: 外面很多都是一張桌面對面，學校比較會圍桌子，一對很多師 11/04 22:09

→ ng0529: 長主管，真是嚇死我 11/04 22:09