[討論] 國營事業掛組拿等的看法

****具有提問性質的文章經有人回答後不得自刪**** ---------看完可 CTRL+Y 刪除---------- 國營事業面臨老化現像，由於當初報考已有設定專業與技術條件，所以應該是沒太多問題 ，但是退休人數衝擊，造成組別大亂，假設某組別有14等職缺，非相關技術者也去搶，這 樣不會造成技術不足，專業能力不夠造成工安嗎，請上面長官要公平對待專業度， --
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→ blueberrysun: ??這要跟貴公司反應吧，Po這也沒用 03/17 11:39

推 yoyoping: 行政類科領班課長缺會比技術類少嗎？ 03/17 11:43

→ xavier971060: ...傻眼 03/17 12:10

推 frice: 跟工會反應吧 03/17 12:39

推 wlcptt: 個別單位，應有非主管人員升遷評比辦法，從中制定專業年 03/17 15:05

→ wlcptt: 資及相關門檻，否則主管會無顧忌的因受壓或個人喜好去安 03/17 15:05

→ wlcptt: 排人事..若有不公，貴工會要出面吧 03/17 15:05

→ a114261: 這是來跟鄉民申訴嗎 03/17 20:18