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推 ab1026430: 至少比私人企業好多了 12/15 19:57
推 gggping: 平常畫大餅，要升等就擋，擋屁 12/15 20:13
推 hhc0246: 什麼最賽的業務都交給新人做，一整年幫公司做了多少大事 12/15 20:38
→ hhc0246: ，年底說新人就是只能拿考績乙等 12/15 20:38
→ hhc0246: 不知道還要怎麼讓自己保持工作熱忱，難怪那麼多資深員工 12/15 20:40
→ hhc0246: 都在...哈哈。 12/15 20:40
→ shevchen: 擺爛 12/15 20:44
→ erotic: 超幹，主管全都拿甲 12/15 20:44
推 s463074: 個人考績下來了嗎? 我電 今天還沒拿到耶 不過應該也是乙 12/15 20:47
推 orange722: 擋升等對主管有什好處嗎…… 12/15 20:50
推 hhc0246: 不只阻擋升等，還會研擬廢除部門、刪減主管缺呢～ 12/15 20:52
推 activist: 鐵甲部隊你敢嘴？！ 12/15 21:43
推 sunnyhung: 拿甲之中的半個月來孝敬長官了，唉。。 12/15 21:47
推 jasonnccu: 如何孝敬長官啊 12/15 22:10
推 ginlo999: 台電是新人拿乙（貢獻度不夠？），外面企業是老人拿乙（ 12/16 02:42
→ ginlo999: 老了，欺負你走不了） 12/16 02:43
推 ginlo999: 還是應該說吃定你走不了。 12/16 02:44
推 flac: 等你們成了資深員工，就會知道自己當初為何都吃不乙了 12/16 06:34
→ flac: 組織的陰陽表裡就是這麼回事 12/16 06:36
推 wlcptt: 這是鐵規則，新菜鳥剛到單位很多業務不熟悉，都要學習， 12/16 07:30
→ wlcptt: 不打乙，對去年打乙的半菜鳥怎交代？ 12/16 07:30
→ wlcptt: 不擋升等，等你升到満足點，你還會如此積極工作？ 12/16 07:31
推 wlcptt: 資深拿甲..主管拿甲..，等你菜鳥變資深或當主管，你也可以 12/16 07:34
→ wlcptt: 常拿甲 12/16 07:34
推 wlcptt: 每個單位各有傳統，菜鳥打乙，升等當年度打乙，調來新單 12/16 07:38
→ wlcptt: 位的打乙，其他的人就照輪 12/16 07:38
推 wlcptt: 只要你在同單位待久了，你就會知道規則是怎樣照走的 12/16 07:40
推 fakuko: 除非你超級無敵優秀，要不然菜鳥就是拿乙，傻傻地 12/16 11:29
推 hhc0246: 既然新人一定要拿乙等，那是要如何激勵人心？做再好也是 12/16 11:50
→ hhc0246: 乙，做再爛也不會丙，完全沒差～ 12/16 11:50
推 ginlo999: 除非每年都重考，不然不會永遠都是新人，今年拿乙明年就 12/16 11:56
→ ginlo999: 有機會拿甲，等再多待幾年拿甲的比例就會越來越高。 12/16 11:57
推 ginlo999: 不像外面企業，做越久考績越差，到最後就是部門裏萬年乙 12/16 11:59
→ ginlo999: 反正公司就是吃定你走不了，這樣看起來哪一種比較好？ 12/16 12:00
推 maxeffort: 合理是三年會有一甲，可以主動說拿乙阿，有空沒空就請 12/16 12:42
→ maxeffort: 補修，事情完成不求好和快，多花時間在第二專長... 12/16 12:46
推 mico: 一句話，看主管心情 本人部門遵守一乙三甲，隔壁部門則兩乙 12/16 13:13
→ mico: 兩甲 還好升遷不太看考績的 主管挺你 就會升等；不挺你 多 12/16 13:13
→ mico: 講的都廢話。 12/16 13:13
推 wesiy: 考績甲乙真的是其次 看過連8甲的也沒升 12/16 14:50
推 rogerhdj: 如果要拼一年才能甲 那我寧願混整年然後拿乙 拿甲要犧 12/16 14:58
→ rogerhdj: 牲的絕對超過那半個月 12/16 14:58
→ rogerhdj: 如果真的像主管說的會輪流給 那3年總會輪到一次 12/16 14:59
→ erotic: 其實如果主管先把未來一年的考績遊戲規則講清楚,大家比較 12/16 15:08
→ erotic: 能心服口服,而不應該是同仁努力工作一整年,為了不讓某些 12/16 15:09
→ erotic: 同仁連二乙,就犧牲其他同仁應得的鼓勵與肯定 12/16 15:10
→ erotic: 射出來爽了，又不給對方應有的酬勞... 12/16 15:12
推 Marqquet: 升遷主管挺你，你五年三甲二乙還是升啦～ 12/16 15:33
推 mico: 連兩乙的 個人覺得跟單位還有本身都有關係 開玩笑 連兩乙 是 12/16 16:48
→ mico: 真的都不用心工作還是真的擺爛沒表現？ 12/16 16:48
→ bmtu: 升科長 受簡任訓 應該拿乙 12/16 17:04
推 qiao: 我聽過連四年乙的～不知甲為何物～ 12/16 19:56
推 cuteamiga: 如果認真工作，但不會巴結所以連乙，大家會怎麼做呢？ 12/16 19:59
→ cuteamiga: 前提是又狠不下心擺爛… 12/16 19:59
推 mico: 應該有很多管道可以私下去了解看看吧 例如工會啊 還是貴單 12/16 20:02
→ mico: 位都是一夥的@@ 12/16 20:02
推 cuteamiga: 是麻吉啦，大家會學著改變自己？討好主管，以免連三嗎 12/16 20:14
推 mico: 呃 國營事業 通常好幾種人 有的只做長官交代的事，這種人考 12/16 20:28
→ mico: 績肯定好跟同事關係差 有的會幫同事的忙長官交代的事有做可 12/16 20:28
→ mico: 是無法滿足長官的急迫需求考績看長官心情 有的只做自己的事 12/16 20:28
→ mico: 這種人不在乎考績的 改變自己？還不如改變作法，先後次序 12/16 20:28
→ mico: 拿捏好。現在陳情書都寫到經濟部單位去了 金恐怖! 12/16 20:28
推 ginlo999: 要不卡等就要去沒人想去的單位，如離島、花東，待在人多 12/16 22:23
→ ginlo999: 的地方競爭激烈當然容易卡等。 12/16 22:24
推 GbmanOGC: 連兩年乙 跟擺爛不用心有個屁關係 12/16 23:05
→ GbmanOGC: 上班整天在餵狗 送羊奶都能考績甲了 這種你沒見過? 12/16 23:06
→ GbmanOGC: 還是你要跟我說哪個單位上班工作是餵狗送羊奶 12/16 23:07
推 oscarlin: 哈，真的!認真一整年還要跟散仙的同事輪乙!真的頗不爽! 12/16 23:32
→ oscarlin: 要自行調適～ 12/16 23:32
推 GbmanOGC: 調適個毛 我直接請假請到考績甲 反而調適成功的同梯拿乙 12/16 23:36
→ GbmanOGC: 幫QQ 12/16 23:36
推 cuteamiga: 不考慮工會的話，可以如何有效申訴呢？還是只能吞下去 12/17 06:20
→ cuteamiga: ？ 12/17 06:20
→ erotic: 反正既然本部門不能連二乙,我明年擺爛一整年也應該是拿甲 12/17 10:52
推 cuteamiga: 擺爛，用說的比做的容易多了，有時看不下去還是會撿來 12/17 11:23
→ cuteamiga: 做，大概也得十年功力才擺的下去 12/17 11:23
→ hokkaidosky: 連乙不是新鮮事吧？長官都不知道怎麼打考績的呢 12/17 23:31
推 Reddin: 推mico, 有時績效是主管認定的重要事你做的如何 12/18 23:47