看板Gov_owned
: ※ 引述《IMPcsc (小愛愛)》之銘言：
: : 大家好,
: : 我有點猶疑要不要準備職員"機械"類考試, 不太確定會不會遠勝現在的工作,
: : 或是如果有幸考上, 分發到我想要的缺的機率, 有沒有>1/2
: : ,
: : 聽很多朋友, 都是國營考了好幾年才上, 我很不希望考好幾年,考上沒多久,又要考來考
: : 去啊,
: : 以下是我爬過文的問題,如果不方便公開的, 可以私信回答
: : Q1,國營職員可以選不要升領班.派工.主任..嗎? 不升的會話, 月薪會卡在哪裡呢?
: 一般如果確定不是接這些位置的話、頂多六等十五到退休（不過這個要黑的很徹底）。電
: 廠機械缺在大修時候都要配合輪逃不掉、不過平常比較少。除非臨時性的破管查漏才會臨
: 時性的配合輪班。
六等十五是黑到翻了 黑的話大概至少八等吧 看單位
但是值班人力一直都是缺口 對未來升遷有憧憬的可以往這地方跑
(看過不少保養的 後來在等數升不上後轉跑道去值班的)
: : 因為我不想輪班, 聽說升官佔職缺,就要輪班
: : Q2,台電控制室或機組設備等現場堪與維修工作, 壓力大在哪?
: 控制室是最沒有壓力的，發現問題後就開請修單給維護相關組（機、修、儀、電）就好了
: 。下班就沒有你的事了。維護相關組就要揹系統了。 這個系統ok就沒事、這個系統有問
: 題放假會被call回來。
你會發現很多發電廠....儀控/儀資組都是第一線協助查修的人員
因為有些狀況值班無從判定,但從圖控系統上顯示的不明確的訊息
起手式就是
"叫儀控查"
"開單給儀控"
被call是一定會有的....等數越高被call越多...住近的或宿舍為優先調派搶修人手
: : Q3,很多雇員升職員的人, 都說還是雇員好, 職員比雇員賽在哪裡?
: 雇員做好交辦事就好了。職員要派工、發包、採購、寫報告等等。簡單說雇員做身體健康
: 、職員勞心力。
: : 每年升等考+報告*n , 到底是哪裡賽?
升等考要報告啥的...那是某個潭的廠才這樣搞的吧.....有錯更正
: : Q4, 職員工安健康風險小, 犯法風險小的缺, 有>1/2的機率嗎?
: 工安都要特別注意、配合工安組的指導，安全第一。犯法風險按法規辦事，不符合規定的
: 採購踩死不蓋，被威脅打乙也不蓋。守久了就知道你的原則了。
: 以上希望有幫到你。
職雇的差別...重要還是公保與勞保....勞保目前還是優於公保
所以很多雇員根本不會想考內部升等(轉職員)考試
但是這種事看看就好, 20年後誰都不敢保證.....
但是可以知道既得利益的將會是58歲以上的員工 年輕的可能要苦一些
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(」〒□〒)」茂吉～～～～～～～～～～～～～!
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※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.107.24※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1480841137.A.53D.html
推 twingo1127: 呼喚K大救援成功。 12/04 16:56
→ kents1201: -_- 12/04 16:58
推 IMPcsc: 感謝，難得有人認真回答耶 12/04 17:00
推 dskdlkj: 回樓上，機械類沒女生喔，你再想一下好了 12/04 17:04
→ abcqq2323: 又要爽，又要女生多... 12/04 17:19
推 JJxoxo: 要爽要女生多，自己當老闆 12/04 17:41
推 twingo1127: 女生多要去區處或總處。 12/04 18:33
推 yoyoping: 內部升等不是續保勞保嗎？ 12/04 18:35
推 cindy033: 樓上，我記得已經改掉了… 12/04 19:04
→ spps123: 內升強制改公保 12/05 06:59
→ andyokko: 職員確實是比較累 12/06 18:53
→ andyokko: 因為要背責任 12/06 18:53
→ andyokko: 派員就輕鬆的多 12/06 18:53
→ andyokko: 人家叫你做啥就做啥 12/06 18:53
→ andyokko: 目前人在值班不會覺得辛苦 12/06 18:53
→ andyokko: 而且錢還比較多 12/06 18:53