※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1455030184.A.D6F.html
→ lwhs: 供電營運處單位? 施工處單位? 02/09 23:10
推 ching9: 肯分享就給推 哪天等我也考去別處了 我再分享我的工作經驗 02/09 23:22
推 older: 哪個單位不是老人欺負年輕人的？外面私人企業也一樣阿。 02/09 23:23
→ ching9: 受惠於版上太多 但版上也充斥著是是而非的訊息XD 02/09 23:24
推 rachel1216: 不只台電...很多單位都是如此 02/09 23:29
推 thewaterboy: 不是很多單位都這樣嗎???? 02/09 23:31
推 action9527: 請問大大是職員還雇員? 02/09 23:32
→ ching9: 他只是沒明說細節 重點不是增加工作量 這沒甚麼 是可能走 02/09 23:34
→ ching9: 法院 有法律問題 都給他蓋章吧!! 02/09 23:35
推 NinjaQ: 國營事業 老人特別多 02/09 23:53
推 ukfuture: 私人公司不管多老，被老闆釘都會怕 02/09 23:58
→ ukfuture: 國營頂天老人是天不怕地不怕吧？ 02/09 23:58
→ erotic: 我之前的部門主管調動前,指派許多雜事給我,後來換了新主管 02/10 00:06
→ erotic: 我看那些雜事也還是我的,雜事就是硬體盤點、軟體盤點、 02/10 00:07
推 kukocno31: 感覺是設計單位，應該是職員？ 02/10 00:07
→ erotic: 風險評鑑、財產報廢、資產清冊全都丟給我，馬的... 02/10 00:08
→ erotic: 建議新人分發到單位後,如果有機會選擇部門,切記先調查哪幾 02/10 00:10
→ erotic: 個部門的職缺、座位補滿後就沒有新人缺,否則你未來2、3年 02/10 00:11
→ erotic: 都可能是部門裡最菜的, 雜事、新業務第一個就交辦給你... 02/10 00:12
→ lwhs: 當然就是外單位惹~ 還有職員少的地方~~ 沒辦法有效SUPPORT 02/10 00:14
推 win3107: 外面我只看過越老CP值越低，一樣資遣 02/10 00:34
→ gn0369258: 高考私人都一樣 02/10 00:39
推 NewIan: 同意鋒芒別太露。 02/10 01:07
推 scy2468: 我發現很多地方都是這樣欸。聽很多不同公司同事說過。這 02/10 01:14
→ scy2468: 大概又是公務員精簡人力的結果 02/10 01:14
推 davidbeckham: 一定沒前輩告誡你：能者做到死，無能閒到荒 02/10 01:32
推 Carrarese: 感謝分享 02/10 03:05
推 yoluofgiprts: 以前進來的人 水準和態度都比較低落 這是事實 02/10 06:26
→ yoluofgiprts: 就算被酸學歷高還不會弄這個 就隨他沒關係 他只是再 02/10 06:27
→ yoluofgiprts: 抱怨沒得凹你 02/10 06:27
推 hank78321: 感謝分享 02/10 07:15
推 cvv00010: 希望有更多人出來分享！！！！ 02/10 08:18
推 knifeccvv: 選擇在電廠上班應該就比較單純吧 02/10 08:43
推 orc86888: 完全同意!! 02/10 08:51
推 heykissass: 我覺得弄財產報廢、盤點最沒意義也最費時 而且對你 02/10 09:06
→ heykissass: 往後升遷也沒多大幫助 就單純是浪費生命的雜事而已 02/10 09:06
推 guiztlin: 家人說~千萬不要對國營事業有太高的期待，待過民間企業 02/10 09:08
→ guiztlin: 和國營，國營是他最不開心的工作環境，老人坐在你隔壁打 02/10 09:08
→ guiztlin: 遊戲、看YouTube，上頭講話沒在聽管不動，一天8小時上班 02/10 09:08
→ guiztlin: 時間認真做事頂多3小時，家人自己卻有很多事要處理，不 02/10 09:08
→ guiztlin: 關他的事也被無故指責，他說這種心理不平衡才是做的不開 02/10 09:08
→ guiztlin: 心的理由，國營真的不一定比民間企業好~！ 02/10 09:08
推 kcsupport: 三年的路過...請問是供電體系嗎？感謝回答@@ 02/10 09:11
推 NinjaQ: 原來大家都一樣 XD 02/10 09:17
推 AssetDebt: 朋友非常不建議選那種四年才招一人的缺 事情全擠在身上 02/10 09:19
推 preed: 推願意分享就是難得 02/10 09:22
推 eskicurl: 推分享! 這邊好少工作的分享文>< 謝謝你 02/10 09:37
→ semmy214: g大 你說的最貼近我內心的感受~ 02/10 09:53
推 sn245763: 推樓上，那些老屁股真的很扯，打太極功力超強，工作推給 02/10 09:53
→ sn245763: 菜比八後就在你面前爽，然後因為制度關係，也不能對這種 02/10 09:54
→ sn245763: 每天都在爽的老屁股有甚麼做為。 02/10 09:54
→ semmy214: 很多人在問到底是那個單位~我就先不說了~ 02/10 09:55
→ sn245763: 有些能力很強的強者看不慣這種環境，最後還是乖乖回民營 02/10 09:55
→ sn245763: 企業，因為至少民營企業會對這種擺爛不做事的員工有所作 02/10 09:55
→ sn245763: 為。 02/10 09:55
→ semmy214: 若現在說 大家選完單位那天 感受會不好~ 02/10 09:56
推 dejiko: 的確鋒芒別太露,聽到同事誇我能力不錯的時候,我都趕快把功 02/10 10:49
→ dejiko: 勞推給同事或裝死,反正錢也不會變多XD 02/10 10:49
推 snoopyboy123: 確實...但不只電這樣 其他國營也是 我剛進就有感覺 02/10 10:55
→ snoopyboy123: 真的在裡面別表現太好 老人會狂使喚你 02/10 10:57
→ snoopyboy123: 老人還會狂請假閃事 只能說被民眾狂罵不是沒原因 02/10 10:59
→ snoopyboy123: 正要進來的要有心裡準備 因為裡面普遍風氣都這樣 02/10 11:01
推 thinksilver: 國營公司有個問題在於老人太老又愛擺老，而且幾乎都 02/10 11:01
→ thinksilver: 有公務員心態，多一事不如少一事，重點是養一個老人 02/10 11:01
→ thinksilver: 薪水可以養2個年輕人但是老人卻只做半個年輕人的工作 02/10 11:01
→ thinksilver: ...真的勸新進人員不要有太大的期待，如果遇到好的 02/10 11:01
→ thinksilver: 老人而且願意教~真的要感恩 02/10 11:01
推 thinksilver: 而且很愛說“小老弟好好幹~XX公司不會虧待你的”~以 02/10 11:04
→ thinksilver: 後等幾年我們退休就是你們的天下了，然後你會發現他 02/10 11:04
→ thinksilver: 們3~5年後他們還是在原來位置說一樣的話，趕都趕不 02/10 11:04
→ thinksilver: 走............ 02/10 11:04
推 yokoyah: 比以前好多啦 02/10 11:47
推 CHTTPCCPC: 供電處 K布露 02/10 11:54
→ kcento: 打遊戲! 02/10 11:54
推 jumbotest: 如果說國營是 自己做得要死老人納涼 02/10 11:56
→ jumbotest: 民間企業是 自己和老人都做得要死 02/10 11:56
→ jumbotest: 那也差不多阿XD 反正都是做得要死 至少當上老人還有 02/10 11:56
推 cheat0520: 中肯給推 02/10 11:56
→ jumbotest: 納涼的機會 02/10 11:57
推 heykissass: 我覺得國營還是比較好 畢竟老了不擔心被裁 有機會爽 02/10 11:58
→ CHTTPCCPC: 吃的苦中苦，方為人上人；沒前景，趕快逃 02/10 11:58
→ heykissass: 在業界苦到退休 沒利用價值後等著被裁 02/10 11:59
推 ginlo999: 一個老人薪水可以請2～3個新人這句話在民營企業特別好 02/10 12:04
推 ck60000: 所以老人被裁跑來國營囧 02/10 12:05
→ ginlo999: 用，每個人都會老！等你二十年後年輕人在你背後講這種 02/10 12:05
→ ginlo999: 話到時候看你是什麼感受，國營ㄒㄧㄣ水福利都遠比不上 02/10 12:06
→ ginlo999: 民營，最多也只是對老人比較禮遇、比較有保障罷了；今 02/10 12:07
→ ginlo999: 天講這種話的人願上天可以保祐你永遠不會老。 02/10 12:08
推 mcm0120: 這篇中肯~~ 02/10 12:17
推 highman: Cs也是啊 就跟當兵一樣 為了錢就待 02/10 12:21
推 ginlo999: 每個人心中都有一個慣老闆，而民營企業老闆最喜歡這種人 02/10 12:25
推 ginlo999: ，先用年輕人擠掉老人省下的成本老闆最高興；等這些年 02/10 12:26
→ ginlo999: 輕人老後再用更年輕的擠掉上一代，獲利的永遠是慣老闆 02/10 12:28
推 ginlo999: 國營事業被媒體、民眾搞到什麼福利都沒了，連僅剩的穩定 02/10 12:30
→ ginlo999: 都要被鬥的話我只能祝福這些人青春永駐，現世報很快就會 02/10 12:31
→ ginlo999: 到！ 02/10 12:31
推 sn245763: G大，批鬥的不是老人，而是那種領高薪，但上班不是在看 02/10 12:38
→ sn245763: 股票用手機看影片，不然就是找死角抽菸，遇到問題就順 02/10 12:38
→ sn245763: 手推給新人的擺爛老人。 02/10 12:38
推 sn245763: 如果今天資深人員領那種薪水，作份內應該作的工作，我 02/10 12:40
→ sn245763: 們後進的絕對抱著尊重的心態相處。 02/10 12:40
推 gameboy0618: 越來越屎 02/10 12:43
推 ginlo999: 一種米養百種人，民營企業就沒有這種人？民營企業吃得開 02/10 12:43
推 ginlo999: 、混得兇的人沒有？把自己份內的事做好就好管別人怎麼混 02/10 12:45
→ ginlo999: ，要從制度去改不是不行，直接民營化，照搬血汗工廠那套 02/10 12:46
推 sn245763: 問題是資深人員把自己份內事順手推給你做時，這就不是 02/10 12:48
→ sn245763: 自己把份內事做好就好的問題... 02/10 12:48
推 ginlo999: 不就好了？國營有國營的優缺點，看不慣的最多不要待， 02/10 12:49
→ ginlo999: 反正它也快民營化了，到時候就不會有各位的問題了。 02/10 12:50
→ rachel1216: 中華電信還不是同樣問題..尤其是越鄉下越多 02/10 12:53
→ rachel1216: 老的管不動，皮得要命還跑去混 02/10 12:54
→ rachel1216: 主管只好叫年輕人做.這就是小型的社會 02/10 12:54
推 ginlo999: 資深的把工作推給你？講好聽的是恨鐵不成鋼，希望你快點 02/10 12:55
→ ginlo999: 上手；講難聽的是把工作推給你；只是貴單位工作是由資深 02/10 12:56
→ ginlo999: 的人派嗎？不是由主管派？其實你要是做不完他也不能拿你 02/10 12:58
推 ginlo999: 怎樣，我覺得你不仿花時間和主管商量ㄧ下，如果這都不 02/10 13:00
→ ginlo999: 能適應要如何面對民營化的變革？ 02/10 13:00
推 EX37: 推 ginlo999 02/10 13:05
推 sn245763: 我就不回了，感覺有點平行世界，前面R大已經講出重點。 02/10 13:06
推 ltsun: 認真做事的前輩 跟打混摸魚的老人 是兩碼子事 某樓跳針跳 02/10 13:35
→ ltsun: 太大了 02/10 13:35
推 ginlo999: 其實我認為「穩定」的工作多少都有必要之惡，總會有人 02/10 13:38
→ yoyoping: 這兩個兩碼子事情吧 跟能不能適應民營有什麼關系 是工作 02/10 13:39
→ yoyoping: 給年輕 老的卻發呆 你工作作得完就應該幫他的份一起做 02/10 13:39
→ yoyoping: 嗎 而且還說出 沒辦法幫老人做份內工作讓他們爽 就不 02/10 13:39
→ yoyoping: 能適應民營化的說法 蠻鬼扯 以現在來看民營化能力跟不 02/10 13:39
→ yoyoping: 上的是老人吧 自己想爽丟工作給年輕 再說跟你磨練 別人 02/10 13:39
→ yoyoping: 不爽就說你這樣沒能力民營怎麼辦 很不客觀 根本是既得 02/10 13:40
→ yoyoping: 利益者的想法 02/10 13:40
→ ginlo999: 拿捏不了分寸、把方便當隨便的人在；這種人在公務、國 02/10 13:40
→ erotic: 遇到比你早幾年進來的同事向主管咬耳朵,再把事情丟給你,也 02/10 13:41
→ erotic: 是很受不了... 02/10 13:41
→ erotic: 以我單位來說,大部份的老人都很認真工作,只有少數幾個老人 02/10 13:42
推 ginlo999: 營機關都有，不然怎麼會叫「穩定」的工作？反正快民營 02/10 13:42
→ erotic: 比較讓人看不下去.... 02/10 13:42
推 DominateS: 自己不要當那種人就好，不要前面抱怨，後面也跟著那樣 02/10 13:42
→ ginlo999: 化了，自己快點適應時代的變革比較實在，還在管老人怎 02/10 13:43
→ ginlo999: 樣？ 02/10 13:44
推 DominateS: 同意ginlo大 02/10 13:45
→ erotic: 我單位辦採購的只有課長、年輕的主辦,沒看過進來年資 02/10 13:46
→ erotic: 2、30年以上的老主辦承辦採購 02/10 13:46
推 DominateS: 抱怨可以..但記得哪天自己變老鳥時，就別跟著一樣啊... 02/10 13:48
推 ginlo999: （前面ㄧ句話被分成好幾段）總而言之我認為： 02/10 13:49
→ ginlo999: 「穩定」的工作總會有必要之惡，你不能管別人怎樣，只要 02/10 13:50
→ ginlo999: 你要老的時候不要和你現在在唸的人ㄧ樣就好，大家都抱持 02/10 13:52
→ ginlo999: 這個理念20年後就不會被以後的年輕人嫌棄。 02/10 13:52
→ erotic: 如果老人年輕時都做過現在年輕人的工作,那真的沒話說 02/10 13:54
→ erotic: 但你有看過年資二十多年的10職等主辦,從進公司到現在只做 02/10 13:55
→ erotic: 一件工作：管理某台主機裡的某個功能,還不是整台主機,瞎.. 02/10 13:56
→ erotic: 而且那位老主辦還是名聽障人士, 有時候不是看不起身障人士 02/10 13:58
→ erotic: 而是憑什麼領的比主管薪水還多? 02/10 13:59
→ yoyoping: 這明明年輕人沒錯 卻一直要年輕人改進適應… 02/10 14:01
推 DominateS: 世間沒有完全公平的事，有得也有失，外面的人看我們也 02/10 14:02
→ DominateS: 是覺得不公平，這怎麼比... 02/10 14:03
→ rachel1216: 換個方向，很多老人的確很會做事，反而覺得年輕人不耐 02/10 14:10
→ rachel1216: 操..學習能力慢等等..這種事都是相對的啦 02/10 14:10
→ rachel1216: 最好的方式就是調適自己的心情，做好自己該做的事 02/10 14:10
→ rachel1216: 享享有穩定工作比外面的人幸福了..不要變成你不屑的 02/10 14:11
→ rachel1216: 那種老人...與其轉變公司生態不如轉變自己比較快... 02/10 14:11
推 ginlo999: 另外我們單位的老人都是技術精湛、認真負責的人，請不要 02/10 14:24
→ ginlo999: 一竿子打翻一船人。 02/10 14:24
→ older: 好啦，是我錯了，我這沒產能的領兩年青人的薪水，原諒我。 02/10 14:27
推 sansir29: 說的很清楚讚 02/10 15:21
推 jayahting: 我覺得最可怕的是，我們幾個單位部門明明年紀都很輕， 02/10 15:38
→ jayahting: 就已經會推事卸責了...想做事也禁不起幾次被搞、多做多 02/10 15:38
→ jayahting: 錯，完全同意不要鋒芒太露。但長期下來會覺得國家前途 02/10 15:38
→ jayahting: 堪慮= = 02/10 15:38
推 allen66214: 我在電廠主力課組，我們部門不論老少都戰力堅強 02/10 16:01
推 fangwataru: 結論是要懂得裝笨阿@@ 但如果遇到有擔當的長官 我覺得 02/10 16:01
→ fangwataru: 是可以放手一搏拉~ 02/10 16:01
推 chaqe: 很棒 原po分享是希望能逐步改變 不是要你未來當你討厭的人 02/10 16:41
推 guiztlin: 認同chaqe~~^^ 02/10 16:45
推 oldman1019: 同意鋒芒不要太露 會也要裝不會 不然會做到死 02/10 17:36
推 Hbodo: 似乎跟當兵同樣道理…希望能選到好單位 02/10 17:46
→ semmy214: 沒想到這麼多人回應= = 02/10 19:17
→ semmy214: 其實這中間還牽扯到辦公室文化 此人的背景~ 02/10 19:18
→ semmy214: 有些老人 課長都不敢惹他 所以只能忍耐... 02/10 19:19
→ kcento: 進去才3萬7 02/10 19:19
推 caduk288: 進去半年多，主管們都對我很好，因為我是菜鳥?? 02/10 19:21
推 tpocmi: 看來只有公務人員比較拼，這情形有些私企更嚴重好不好 02/10 20:10
→ semmy214: g大說的有理 有些老人的確是掌握住台電的核心技術~ 02/10 20:55
→ semmy214: 我並不是說台電老人全都如此 但是打混的人 也為數不少.. 02/10 20:57
推 PuDo: 真的，事情作好就好，不要作到非常好，發現別人推事過來，要 02/10 21:52
→ PuDo: 不惜翻臉 02/10 21:52
→ PuDo: 小弟就被前單位傳的很難聽，但到新單位我就正常了 02/10 21:54
推 gn0369258: 所以還是繼續拼高考比較好? 02/10 22:11
推 hotandflow: 不只台電+1，中油台水都一樣!! 02/10 23:03
推 gn0369258: 看來高考的缺比較不會遇到這些問題QQ 02/10 23:53
推 b3492dx: 郵政+1， 有的資深的老XX 管你待辦人數多不多，就照自己 02/10 23:56
→ b3492dx: 悠哉的步調能拖到休息時間剛好到就給你走人，上工時間也 02/10 23:56
→ b3492dx: 從未準時，留下年輕新進的怕做不完，就算眼前待辦人多也 02/10 23:57
→ b3492dx: 要再撐一下消些人數做一段落才會離開休息. 那些老XX，沒 02/10 23:57
→ b3492dx: 有心了還是趕緊退休把機會留給年輕人吧！ 02/10 23:57
推 hideho: 不誇張，雖然已經不是國營，但有看到八年級的已經很會閃 02/11 08:16
→ hideho: 事情過很爽，有時分不清他是新進還是待退人員 02/11 08:16
推 ksxo: 做過民間和公家 這種情況公家誇張很多 畢竟民間跳槽正常 02/11 08:35
→ ksxo: 有點能力的 公司還是會避免他走掉 02/11 08:36
→ rohaa: 郵政不意外 新進跟舊制兩個世界錢那麼少 又沒發展性 只是跳 02/11 12:10
→ rohaa: 板吧 當初會這樣訂也代表他們對新進的重視程度 高層當你免 02/11 12:10
→ rohaa: 洗 還是趕快考走吧 02/11 12:10
推 twentyone: 常態 習慣就好 02/11 19:56
推 CHECKITING: 營業處不如重考，待五年要去桃捷的人留 02/12 05:11
推 QQKING: 慢慢熬吧 再過10年你也變老人了 到時別凹新人 02/12 10:35
推 QQKING: 如果老人都肯做事 相信所謂賽缺也會變爽缺 02/12 10:40
推 b3492dx: 推樓上 vv ～ 就是有那少數的老XX擺爛，待辦人數客戶申訴 02/12 20:23
→ b3492dx: .....誰鳥你，真的苦了我們年輕人員，說得好....能力強 02/12 20:23
→ b3492dx: 的會做到死，還是擺爛爽爽做日子比較快樂，主管也無法動 02/12 20:23
→ b3492dx: 搖你. 可惜....自己還不到老XX 程度，也不屑.....一“一 02/12 20:23
推 ak489: 應該只要台灣的公司都有這種情形發生...這不是常態的嗎?? 02/12 21:43
推 qpwo76: 跟當兵有幾分相似 02/12 23:20
推 wwfvaca: 好像當兵學長學弟制一樣 ~~辛苦你了~~ 02/13 08:46
推 kcsupport: 比起老了不做事，我更恨新來擺爛的 02/13 08:49
推 k374318: 私人企業好像比較不會擺老，通常老人都會留一手，因為怕 02/15 12:30
→ k374318: 技術被學走退休公司不續聘，相對新人會比較輕鬆……台電 02/15 12:30
→ k374318: 比較穩定，但沒危機意識好像挺容易擺爛的 02/15 12:30