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推 n88713117: 是要問怎麼創意離職嗎!? 04/14 00:11
推 KAEN: 明天上班提 就說考上了 04/14 00:12
推 rukesky: 依勞基法規定時間提離職就好 04/14 00:12
推 HTM: 除了老子不幹了，還有甚麼有創意的可以分享嗎XD 04/14 00:14
→ bestboy5612: 就說中樂透，今年要玩的10個國家都安排好了，掰！ 04/14 00:16
推 thewaterboy: 就打另有人生規劃 04/14 00:17
→ bestboy5612: 其實說自己想要轉換跑道就好了，好的主管也會祝福你 04/14 00:19
推 razor99: 老子不幹了！+1 04/14 00:19
推 sinll: 有相同困擾XD 04/14 00:28
推 lovewhite: 直接說考上了 所以要離職 不然就說生涯規劃摟 提只是要 04/14 00:28
推 qaz5620: 回家鄉找工作陪家人 04/14 00:29
→ lovewhite: 符合勞基法規定的提前幾天告知離職而已 並不需要長官同 04/14 00:29
→ lovewhite: 意 只要你有符合時間提早提離職就好 04/14 00:29
推 n88713117: 會不會員訓時 旁邊的同事是前主管(嚇 04/14 00:30
→ qaz5620: 離職會有長官不同意的情況嗎 04/14 00:30
→ lovewhite: 提離職是屬於形成權 只要你提就好 長官答不答應都一樣 04/14 00:31
推 mankind411: 老綁~我要炒你魷魚！！ 04/14 00:32
推 cooty: 推一樓 創意離職 04/14 01:52
推 yafx4200p: 同事說要回鄉下種田 04/14 03:42
推 ckgodboy: 因個人生涯規劃 04/14 05:13
推 sunnyhung: 掀桌子了 04/14 07:29
推 hwh0325: 老闆沒有非要你不可 快提吧 04/14 07:30
推 heatsink: 離職本身就是終止勞動契約，沒有同意與否的問題 04/14 08:13
推 tyuthing: 就說今年有去考國考。很幸運有考上就好啦!早點講公司才 04/14 08:52
→ tyuthing: 好再請人 04/14 08:52
推 kaitouGamer: 創意是吧 http://ppt.cc/4I5E 參考一下 04/14 10:47
推 L20cmD5cm: 照實說考上國營 要離職囉！這圈子很小 人前留一面 日後 04/14 10:47
→ L20cmD5cm: 好見面，既然都確定要走了,早點說吧 對方也有時間找人 04/14 10:47
→ L20cmD5cm: 而且工作交接也可完成再走(勞基法規定幾天前提 就是希 04/14 10:47
→ L20cmD5cm: 望勞方做好工作交接) 04/14 10:47
推 sinll: 借L大的推文問一下，如果未在規定的天數之前提(就是較晚提) 04/14 11:11
→ sinll: 就走不掉了嗎?或是可用其他方式彌補或賠償? 04/14 11:15
推 willy310127: 如實說就好...想那麼多做啥 04/14 11:36
推 sinll: 搜尋了一下 http://ppt.cc/kCtw 大家可參考。 04/14 11:38
→ sinll: w大，因為小弟已經來不及了才有此疑問XD 04/14 11:39
推 wsc47621: 勞基法有告知天數，如果我沒記錯，一年內10天前，未滿3 04/14 13:48
→ wsc47621: 年20天前，超過3年則是30天 04/14 13:48
→ howard15230: 就說生涯規劃 就知道意思了 04/14 17:40
→ bmtu: 老綁~我要炒你魷魚！！ 04/14 18:15
→ antigame: 一般不就說生涯規劃嗎？我當初直接跟老闆說我要去考國考 04/14 18:51
→ spps123: 屌打老板... 04/14 21:54
噓 KennyT0710: 搞不懂有什麼好煩惱的，想走就直接說不就得了 04/15 09:20
噓 H9J868: 想走直接講+1，難道你幻想老闆會留你阿？ 04/15 10:19
→ H9J868: 多一個職缺上104隨便找就好 04/15 10:19
推 taiwanmonkey: 拍拍他肩膀叫他好好加油 回頭給他燦爛笑容 04/15 12:19
推 spps123: 樓上狠... 04/15 12:45
推 etbbs: 當年考上時，剛好前公司讓外資收購，不願意待的可領資遣費 04/15 18:26
→ etbbs: ，星期五離開前公司，星期一去台電新訓，無縫接軌！ ：） 04/15 18:26
推 futureBF: 世界那麼大 我想去看看 04/15 20:10
推 linkklin: 不管怎麼提 請注意勞基法噢 太晚提雇主可請求損害賠償 04/15 22:10