[新聞] 老鳥佔便宜！年資31年以上公務員 考績甲

備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: 自由時報 2.記者署名: 記者鍾麗華 3.完整新聞標題: 老鳥佔便宜！年資31年以上公務員 考績甲等次數超過71％ 4.完整新聞內文: https://img.ltn.com.tw/Upload/news/600/2024/05/15/4672968_1_1.jpg 根據銓敘審定資料分析，發現84.89%年資超過31年以上者，考績甲等次數比率超過71%。 圖為行政院模範公務員頒獎典禮。（資料照，行政院提供） 2024/05/15 07:19 〔記者鍾麗華／台北報導〕銓敘部今年2月提出「公務人員考績法」修正草案，大幅調整 考績的等第及獎金分配方式，未來經考試院通過後，將會銜行政院。為強化對外說明，銓 敘部進一步依照考績銓敘審定資料分析，發現84.89%年資超過31年以上者，考績甲等次數 比率超過71%，認為現行考績制度不易區別年度績效特別優異的人員。 過往公務部門的考績多是「大鍋飯」概念，75％都拿甲等，銓敘部提出修正考績法，擬將 甲等再區分為「傑出」、「優良」和「良好」3個等級，現行甲等考績獎金1個月，但「傑 出」考績獎金可拿1.5個月，「優良」可拿1.25個月，「良好」則為1個月，藉此拔尖鼓勵 優秀公務員。 銓敘部以2023年12月份仍在職的簡薦委任（派）公務人員（不含警察、交通事業、醫事、 關務人員及法官、檢察官等），分析「每名公務員」從初任公職到2022年的歷年考績銓敘 審定情形，觀察現職人員2022年考績等次與年資長短的關聯。 經過分析，2022年考績甲等人員在各職等內的年資區間人數占比，與整體現職人員在各職 等內的年資區間人數占比數據進行比較，發現兩者間的落差，除委任（派）第二至四職等 及薦任（派）第六職等資淺者較大、超過5%之外，其餘職等及年資區間的人數占比大致相 近。 從數據分析明顯發現，各機關辦理考績時仍有「年資掛帥」的思維，此外，現行考績甲等 比率上限的75%使大多數人都能拿到最高等次，顯示現行甲等比率上限不易區別年度績效 特別優異的人員。 值得注意的是，超過8成5的現職人員在公職生涯，考績甲等次數比率達51%以上，並以71% 至90%為大宗，且超過6成的現職人員都有71%以上的考績甲等次數比率。而且年資越久， 考績甲等次數比率越集中於71%至90%，且資在31年以上者更有高達84.89%的現職人員，考 績甲等次數比率超過71%。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4672968 6.備註: 有75%比例可以拿甲 所以31年以上的有84.89%的人員，考績甲等次數比率超過71% 聽起來感覺還好吧 而且這統計怎麼不說明明就是 簡任拿甲的比例>>>>薦任>委任 還在那裏說是老鳥佔便宜? 選拔優秀公務人員這點不能說不好 只是現行考績打法就是長官說得算 很多時候聽話或是關係好更容易拿到好考績 只給少比例的傑出或優良 這樣子根本就是長官給自己拿傑出 承辦人等級根本是拿不到的好嗎? 而且只敢給公務員有考績比例 真的那麼好的話 怎麼老師和軍人的考核都可以拿甲沒有比例限制呢? -- 不過這種在統計叫做內生性問題 如果關係好考績越好 但越老跟長官的關係大都越好 如果關係和年資都放成解釋變數 會有內生性問題導致估計偏誤就是了 就銓敘部在那裏推新的考績制度 但打考績的方式不變的話 還不是那少少的傑出和優良 給長官和關係好的人拿而已 原本基層承辦人還可以輪著拿甲 變成萬年良好? 這篇沒說到的是 新的考績法雖然表面看起來有增加考績獎金 但有減少年功俸到頂時的考績獎金 感覺政府是為了變相減少考績獎金支出才在那裏修法的 https://www.exam.gov.tw/News.aspx?n=3699&sms=12098&_CSN=66 https://i.imgur.com/IzZJ8uV.jpeg 其實考試院網站有 什麼簡任拿甲竟然只有95% 我還以為有99.99%耶 而法官的比例超高的 看來司法院是法官拿甲 書記吃乙的地方呀
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.105.128 (臺灣)
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→ syntax123: 敬老尊賢ㄚ 101.9.33.94 05/16 07:12

推 AustinRivers: 公務員就是越老越輕鬆啊 人家人脈 39.9.39.224 05/16 07:12

→ AustinRivers: 廣 39.9.39.224 05/16 07:12

推 yling5518: 老害通常位高權重，無人可管 39.12.112.77 05/16 07:12

推 lime1207: 潛規則 223.139.67.76 05/16 07:13

→ AustinRivers: 鴨母不挺給菜鳥吃誰吃 案子菜鳥不 39.9.39.224 05/16 07:13

→ AustinRivers: 做誰做 39.9.39.224 05/16 07:13

→ yling5518: 老害混到退休，大不了最重處罰就是退 39.12.112.77 05/16 07:13

→ yling5518: 休 39.12.112.77 05/16 07:13

推 syldsk: 廢話可以在那邊那麼久你敢說他沒貢獻？ 61.231.174.28 05/16 07:13

→ AustinRivers: 長官會升官 老屁股可不會 39.9.39.224 05/16 07:14

→ t4lin: 這篇不會讓年輕人更不想進當菜鳥給人家噱嗎223.140.163.200 05/16 07:14

→ yling5518: 年改最賭爛的就是不早點讓老害走人 39.12.112.77 05/16 07:14

→ gopath: 好了啦，又想搞鬥爭是不是 111.83.44.219 05/16 07:15

→ gopath: 廢話，菜鳥工作誰教？！ 111.83.44.219 05/16 07:16

推 xxxcv: 甲等都給長官阿，這篇分析是在寫啥小 223.139.191.22 05/16 07:16

推 neoa01: 不意外，223.137.108.249 05/16 07:16

→ neoa01: 官大，老害，張嘴等吃飯爽領得不要不要的223.137.108.249 05/16 07:16

噓 injaykid: 整天只會搞公務人員 勞工怎不搞一下 27.53.146.169 05/16 07:17

噓 EXDes: 笑死 結論不就長官打的 關考績法屁事180.217.146.217 05/16 07:19

→ yang57: 考績這個事本來就是屁。 1.163.145.95 05/16 07:19

→ EXDes: 民進黨又想找籍口修法 砍公務員180.217.146.217 05/16 07:20

噓 maiico: 不敢寫簡任，因為長官是簡任 49.159.4.154 05/16 07:21

推 uless: 早就是公開的秘密了這算新聞？ 1.200.13.27 05/16 07:21

噓 shinshu278: 銓敘部要不要另外做一個統計 1.200.50.197 05/16 07:21

→ shinshu278: 看看簡任拿乙的比例有多少 1.200.50.197 05/16 07:22

→ ChungLi5566: 自己弄一個爛考績制度還怪人打考績 114.137.216.33 05/16 07:23

→ ChungLi5566: 全部都優秀硬要挑15%給乙 114.137.216.33 05/16 07:23

→ ChungLi5566: 25% 114.137.216.33 05/16 07:24

推 xxxcv: 新制度可以鼓勵才怪，傑出還是先被上面吃 223.139.191.22 05/16 07:25

→ xxxcv: 掉分不到下面 223.139.191.22 05/16 07:25

推 e8530s: 考績看高層，高層拿優的比例高，私人公司 42.74.68.74 05/16 07:27

噓 onstar: 笑死，規定75%，統計老鳥佔71%，佔便宜？ 223.136.67.11 05/16 07:27

→ e8530s: 不也一樣？這不是普通現象嗎？只有象牙塔 42.74.68.74 05/16 07:27

→ e8530s: 學者認為這是什麼很反常的問題…… 42.74.68.74 05/16 07:27

→ onstar: 將設刮刮樂75%中獎，你中獎率71%？ 223.136.67.11 05/16 07:28

→ onstar: 低於平均值不是嗎？ 223.136.67.11 05/16 07:28

推 Dreamlgw: 要鼓勵應該多編預算 在那邊移來移去沒意223.200.128.109 05/16 07:28

推 kevin600339: 台灣是因為這樣才比不上新加坡嗎？？ 49.216.48.76 05/16 07:29

→ AustinRivers: 烤雞制度就是官大學問大 39.9.39.224 05/16 07:31

→ AustinRivers: 主管跟基層一起分名額。主管又有權 39.9.39.224 05/16 07:32

→ AustinRivers: 力評。 不肥對不起自己 39.9.39.224 05/16 07:32

推 zorogto: 越老越爽事情少烤雞甲 可憐的制度 42.70.118.133 05/16 07:34

推 ChungLi5566: 那些老鳥當年也是年年乙熬過來的 111.71.22.93 05/16 07:35

推 fulongb210f: 哈哈哈，先放風聲，再砍獎金總數 101.136.48.253 05/16 07:36

→ holsety: 老鳥當年沒那種規定吧 218.164.128.98 05/16 07:37

推 yling5518: 學校老老老師直接幹譙菜鳥校長三字經 39.12.112.77 05/16 07:38

→ yling5518: 笑死人，老害無人可管，也沒輒 39.12.112.77 05/16 07:39

→ yling5518: 什麼考核制度對老害全部不適用 39.12.112.77 05/16 07:40

推 s77329: 大家都知道啦，心照不宣而已 219.71.86.29 05/16 07:40

→ yling5518: 像早期快退伍老兵榮譽假拼命放一樣的道 39.12.112.77 05/16 07:41

→ yling5518: 理 39.12.112.77 05/16 07:41

推 ChungLi5566: 像王美花管經濟部管到台電中油虧千 111.71.22.93 05/16 07:43

→ ChungLi5566: 億 考績制度能懲罰到他嗎？ 111.71.22.93 05/16 07:43

推 kissung: 德高望重^ - ^ 111.82.8.40 05/16 07:44

推 fulongb210f: 年輕人要出頭啦，像林9萬變18.6萬。 101.136.48.253 05/16 07:44

→ alex00089: 烤雞政治問題啊萬年甲萬年乙 223.139.39.27 05/16 07:45

噓 cutinking: 想帶風向?223.141.157.180 05/16 07:45

推 huckebein12: 公營體系幾乎都這樣吧，除了本來就 42.73.36.34 05/16 07:46

→ huckebein12: 黑掉的老鳥以外，乙等幾乎都叫新進 42.73.36.34 05/16 07:46

→ huckebein12: 的人扛，沒有理由，做再認真也是吃 42.73.36.34 05/16 07:46

→ huckebein12: 乙，雖然要理由的話長官也是隨便就 42.73.36.34 05/16 07:46

→ huckebein12: 有辦法黑你就是了 42.73.36.34 05/16 07:46

→ steelheart3: 跟長官關係一般比較好 42.75.189.73 05/16 07:48

推 cockali: 呵呵，公務員考績就是分配制啊，不然怎麼 42.70.54.102 05/16 07:49

→ cockali: 會有巴結文化？ 42.70.54.102 05/16 07:49

→ deann: 老鳥:你也會老 以後也會補給你220.128.121.214 05/16 07:50