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台積需要的條件 不是民族性奴不奴
而是 :
甲.社會分工完善
像美國那樣社會分工不足 服務業只到晚上七點 肯定是搞不起來的
美國人講的生活工作平衡 意思是生活雜事平衡
水電工牙醫理髮只能上班時間去搞 這要人家怎盡心盡力投於台積工作上?
怪水電工牙醫懶? 人家也是一堆生活雜事要處理，誰幫他搞雜事?
我在鬼谷時 找水電工 人家早上十一點來，來了一下跑掉去買材料
再回來時已過十二點半 (然後摸十分鐘就修完)
這是常態，人家也是有生活雜事要搞的(當然也有可能他跑去別人那先修)
乙. 獎金稅率不比本俸高
台積本俸(14個月) 只佔年薪之45% ，也就是台積獎金比重比本俸還高
換句話說 在台積內就必需要戰戰兢兢 表現不好公司可變相大幅減薪
比起高本俸無獎金 表現差只是不加薪而以 年收還是有所保證的
在鬼谷(鳳皇城我沒待過 毋知)
高獎金低本俸是玩不起來的 因為獎金稅率比本俸高非常多(45% vs 30%)
日積電員工不若台灣奴 我猜是與乙有直接相關 所以只能高本俸低獎金
不過本人不熟日本稅制 還請能者補充
滿足以上兩點 台積就可複製
歐美肯定不行 人家服務業下班時間早 台積員工會生活困難
: 台灣有便宜的水、電
: 台灣理工教育平均素質在世界上數一數二
: 台男最聽話、好管理
: 以上的條件換置到世界上任何一個國家都無法複製
: 熊本廠、亞利桑那廠再怎麼招募台男，畢竟就是少數中的少數
: 且上下游產業鏈都還在台灣啊
: 所以台積電到美國、日本設廠，最後會不會發現只是白忙一場？
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解放黑奴是因為工業化社會需要有人消費
割給台灣也不能馬上解決社會分工不足之問題 最少需五十年
那要看日積給的本俸是佔全收多少%了
我猜是日本稅制不能低本俸 所以員工才不奴
直接裁沒不好 強迫當事人思考自己長遠要怎走
本滷沒入過台積 就碩班時老師有接他們項目 所以常與他們接觸
感覺裡面的人 有種莫明的優越感 但更散發種地縛靈悲情感
今台積若砍了他們 他們人生就直接毀掉
薪水 來自台積 沒話講 但生活意義與優越感也都來自台積...
這種人生 我是不太能接受 這與古代太監內侍有何不同?
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.191.179 (臺灣)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1713976668.A.1AF.html
推 junibookye: 當年的黑奴VS台積電，那個香啊 42.70.154.89 04/25 00:40
→ whitenoise: 想太多，台灣模式走不出台灣的，最有223.138.103.141 04/25 00:41
→ whitenoise: 可能成功的中國南京廠還不是零零落落223.138.103.141 04/25 00:41
→ junibookye: 美國的總統都願意解放黑奴了 42.70.154.89 04/25 00:41
噓 vwpassat: 把AZ整個割讓給台灣國，問題迎刃而解。 125.231.126.89 04/25 00:41
→ nikewang: 之前報導日積電時 就日積的薪水是日本其 1.241.77.144 04/25 00:42
→ nikewang: 它同業的3倍 難怪日本人不想努力了 1.241.77.144 04/25 00:42
推 ayasesayuki: 其實就是台灣人奴 日本人拿夠了就不 144.48.80.169 04/25 00:47
→ ayasesayuki: 想努力 正常 144.48.80.169 04/25 00:47
推 F430: 可以啊 按ctrl+C 61.231.46.63 04/25 00:47