[問卦] 老闆怎麼看待層級節制？

層級節制(hierarchy)是一種組織形式，結構上是上層下達命令， 下層服從命令，下面的人對上面的人負責，下面的人依照命令行事 ，不得有異議。層級節制的優點是高效率，但是反人性。這種形式 的組織相當考驗高層人員的能力。 但是我看外國人寫台灣職場文化的文章，他們說這種組織形式已經 過時了。也許是因為大家都有接受過高等教育，所以大部分的人其 實已經有能力做較高階層的事情，只是受限於層級節制，只能服從 。 我聽過不少人抱怨自己的主管無能，這可能是因為層級節制去人性 化的影響。簡單來說只是心裡不開心。 我自己也覺得我的工作內容跟我在學校學習課程的難度是差很多的 。學校的課業特別燒腦，我的工作（行政人員）就簡單很多。 但不管怎麼樣，歐美的經濟狀況似乎都比較好。這確實讓我懷疑層 級節制是否仍然是最好的組織形式。 不知道版上有沒有企業老闆？怎麼看待這件事？ --
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