看板Gossiping
: 自由接案者明明都按合約走
: 結果一堆客戶自行幻想
: 常常都脫離合約內容做要求
: 有沒有台灣人都喜歡霸凌自由接案者的八卦
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: → AgentSkye56: 班 大家一起內卷 101.12.46.109 02/05 23:03
: 推 keroro39: 沒有勞基法保障的工作 能算霸凌嗎 49.216.20.77 02/05 23:11
: 好問題,勞動部都不敢明說了,不知道各位認為算霸凌嗎?
: ※ 編輯: shelovesme (1.165.197.181 臺灣), 02/05/2024 23:41:32
自由接案時,你就是老闆,是資方
你和案主間是公司對公司的關係
別跟我說案主算資方你算勞方
要這樣的話就算你在一家千人公司,我不也能說給公司訂單的是資方,貴公司是勞方?
我們首先要統一字眼,會說這是公司對公司是因為:各憑本事
這實在不是老闆照顧員工的場合
記得N年前我曾自由接案,接到一個老闆
他想改規格,合約時間也快到了(談好一個月),而我看起來就是做得出來
(包商制,做出來給錢,做不出來不用給;但不能改規格)
於是他提出把我轉為公司員工;這很莫名其妙,但他一直說對我有什麼好處
一開始就是,即使沒做出來,我也拿到錢了;月薪制嘛,有做有錢
然後他就馬上改規格了
本來我想,我也拿到錢了,他要改規格也好,雙方互利
可是他改規格改得太猛了,我實在做不下去,所以我提出離職
他馬上就要我走,薪水到今天,但要我交接;程式每一行都要有註解
如果我不懂就被他唬住了
一開始他找找,就是我懂比他多,我是顧問級的
進公司,整天都我向他一對一教學,那時我等同講師
現在他要我程式每行都註解,那是出書啊!而且不用再付錢
我做他的專案才一個月,但用了我前面兩年研究的成果;他要那兩年
而且,不可以賣別家公司,要我簽競業條款
這意思等於用一個月薪水叫我技轉兩年的成果
如果我只是個勞方就被唬住了
但如我說的,這是等於公司對公司,法律自己要懂
我就對他說:你來告啊,勝訴我就教你
以資方對勞方的保護來說,勞方相對弱勢
都會有一個月'有薪'交接期;他如果再給我一個月薪水,我還真交接給他
但不是教到會為止;是一個月後還教不會,就不教了。
回到你的題目,兩間公司之間的競爭,還算不算霸凌?
這就得思考思考了,也許你不擅長當老闆?
現在跑美食快遞的也一堆,我也覺得那些都是自由接案者,也都是老闆
可能有人認為你也送,我也送,我們都是勞工,哪談得上老闆
可是如果是色情業,媽媽桑把小姐送出去,小姐就會把客人拉攏,私下接客耶
這些小姐就從勞方變成創業
所以我想,這些是老闆,會抱怨是因為不擅長當老闆。。
就是得想個法子把客戶留下,私有..
否則都做不好
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推 WhiteKING: 好像有看過你寫過111.248.123.183 02/06 05:22