[新聞] 明年基本工資27470元 勞動部提醒2行業應

1.媒體來源: 自由時報 2.記者署名: 李靚慧 3.完整新聞標題: 明年基本工資27470元 勞動部提醒2行業應達35025元 4.完整新聞內文: 基本工資自起調漲，月薪由調高至，但勞動部提醒，如果 是「」、「」等適用勞基法第84條之1的工作者，且約定、核備的每月正常 工時達，每月基本工資應達。 根據勞動部統計，至10月底，因未給足勞工基本工資，第21條第1項的 雇主，已；統計2022年全年共開罰218件、罰鍰496萬元，因基本工 資自2024年1月1日起調漲，月薪由2萬6400元調高至2萬7470元，， 提醒雇主及早準備因應。 勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉指出，屆時除了一般領取基本工資的勞工應注意 是否加薪，特別是保全業、社福機構等適用勞動基準法第84條之1的工作者，更需留意是否 依照約定工時，依比例提高基本工資，，情節 重大者，最高更可處150萬罰鍰。 王金蓉表示，若屬於適用勞基法第84條之1的工作者，例如保全業、社福機構，與雇主簽訂8 4條之1約定並經核備，就須依照約定的工作時數給予基本工資。 王金蓉舉例，例如保全業的若勞雇雙方約定「按月計酬」，且經核備的每月正常工 作時數為，該員工的每月基本工資就應達3萬5025元為其基準，若工作時間 ，也就是每日加班2小時者，薪資應以1又3分之1計算，當月薪資合計 。 王金蓉表示，部分保全業者，以為開出的新資條件已高於基本工資，卻未留意並未依照約定 的工作時數按比例高，因此在專案檢查時超查獲並開罰。 王金蓉提醒保全業從業員需留意，若雇主要求的每日工時高於一般勞基法，需與雇主簽訂84 條之1約定文件並完成核備，基本工資應依照約定的工作時數計算；至於約定按時計酬者， 也應以183元乘以經核備的每月正常工作時數為基準。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://reurl.cc/zlyVKp 6.備註: 保全業工時好長 移工朋友又可以買新iPhone了！ --
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噓 seiya2000: 移工買iPhone也要被酸 27.52.70.247 12/20 17:02

推 ph777: 麥當勞要漲薪水了 111.82.222.223 12/20 17:03

→ rb731024: 勞工都是提醒啦，資動部有沒有別的話 111.252.232.27 12/20 17:03

→ dferww55: 移工越消費對台灣越好，傻傻的 122.116.143.38 12/20 17:04

推 b425k1719: 240小時… 49.217.194.18 12/20 17:05

→ b425k1719: 我居服一個月180小時就快5萬了… 49.217.194.18 12/20 17:06

→ b425k1719: 240小時領35000乾脆去站超商 49.217.194.18 12/20 17:07

推 preisner: 月工時240, 薪資才多0.28倍?????? 60.248.161.28 12/20 17:07

推 qweertyui891: 441萬是給誰笑？ 123.241.219.46 12/20 17:07

推 kidd085: 移工比你們想的有錢！人家在自己國家都當 111.83.21.137 12/20 17:07

→ kidd085: 包租公/婆了 111.83.21.137 12/20 17:07

→ preisner: 一般算22天是 176小時 240/176=1,36倍了 60.248.161.28 12/20 17:08

→ babuarea: 移工拿iphone的比例真的變高很多 39.9.39.4 12/20 17:08

→ preisner: 工時比一般人多0.36,薪水才多0.28,可笑 60.248.161.28 12/20 17:10

→ preisner: 的勞基法 60.248.161.28 12/20 17:10

推 abcde79961a: 應達就是不用達 101.12.89.63 12/20 17:10