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日本刺青觀念漸翻轉 環球影城等業者為求才鬆綁限制
(中央社東京2日綜合外電報導)
日本過去很長一段時間視刺青(紋身)為黑幫象徵,不過,這樣的觀念近年似乎已漸翻轉
,包括日本環球影城、拉麵店、健身房等業界,紛紛鬆綁進用員工時的刺青限制。
日本讀賣新聞報導,日本餐飲店等場所已可看到愈來愈多從業人員身上出現刺青,儘管日
本長期以來認為刺青帶有強烈反社會的形象,但刺青文化在國外早已經以時尚方式扎根,
隨著訪日外國人增加,讓日本年輕人愈來愈不抗拒刺青。
●人手不足 業者求才不拒刺青
而這些從業人員之所以能保有刺青,似乎也跟現在日本各行各業普遍面臨人手嚴重不足有
關。
位於大阪市心齋橋的一間拉麵店,28歲男性店長左手臂上刺有以大海為靈感的圖案。他笑
說,「不用隱藏刺青工作,讓我感覺能做自己」。
這名男店長在鹿兒島縣種子島長大,21歲時首度刺青,雖然過去也曾於餐飲店工作,但工
作時被要求必須將刺青隱藏起來,這讓他頗感鬱悶。
直到約兩年前碰到現在這家店的老闆,同意讓他在不遮掩刺青的情況下工作。這間店還有
另外4名員工也有刺青。37歲的店主說,現在是一個多元時代,餐飲業界人手不足,「我
想盡可能擴大徵人範圍」。
位於大阪市的主題樂園「日本環球影城」(USJ),已從2021年9月起允許員工在不讓遊客
看到、能隱藏於制服內的情況下保有刺青,甚至也從2022年起允許員工染金髮。
USJ負責人員說,因為來自不同國籍和背景的員工增加,且遊客的價值觀也在改變,「我
們希望透過讓員工享受工作來確保所需要的人才」。
●徵才廣告儀容不拘占比增加
經營日本人力網站Indeed的公司表示,出現接受「金髮」等儀容不拘關鍵字的徵才廣告,
其占比有與日俱增趨勢。
根據統計,截至今年6月止,上述徵才廣告占整體比率為14.4%,是2019冠狀病毒疾病(
COVID-19)疫情前的2019年6月5.1%的近3倍;儘管目前明確指出「刺青可」的徵才廣告仍
屬少數,但也有慢慢增加的傾向。
這種傾向特別出現在人手嚴重不足的建設業等行業,而也有愈來愈多的美容院及健身房都
允許員工刺青。
一間位於東京都的運輸公司,也從今年開始在徵才廣告寫明「刺青可」。運輸公司負責人
說,總之他們希望能雇用體力好、願意留久一點的年輕人。
有別於上述行業對刺青的歡迎或不排斥,仍有部分行業目前依舊對刺青敬謝不敏。
名古屋市一處專門提供銀髮人士住宅的負責人說,雖然人手不足,但必須最優先考量使用
者的心情,所以原則上不會雇用有刺青的人。
由照顧人員組成的公益社團法人日本介護福祉士會負責人員指出,最近外國從業人員增加
,也有人因為宗教理由刺青,「今後或許不同意(刺青)也不行」。
雖然多數警察進用條件中未明白表示,但近畿地方一名警察相關人士說,「沒聽過有進用
過(有刺青的人)的前例」;大阪市政府雖然也未明確規定,但在職員倫理規則中寫明「
不能讓市民看到」。
更別提日本警備業法中明文規定「暴力團員(類似黑道份子)不能擔任警備員(保全人員
)」的保全業,也是很難進用有刺青的人員。
●黑幫電影風潮讓刺青成禁忌
日本都留文科大學教授山本芳美說,到1970年代止的任俠(黑幫)電影風潮,讓「刺青」
等同「極道」(黑幫)的形象確立而變成禁忌之事。
山本表示,近年來可以看到愈來愈多有刺青的外國人,特別是愈年輕的日本人,對刺青就
愈沒有抗拒感。
山本指出,雖然因不同業界而異,但從彌補人手不足及尊重多元觀點的角度來看,可能會
有愈來愈多企業同意在一定條件下,讓員工能保有刺青。
(譯者:黃名璽/核稿:陳彥鈞)1121202
https://www.cna.com.tw/news/aopl/202312020179.aspx
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→ CMPunk: 是這規定在台灣業者也有大概找不到什麼員 220.137.23.180 12/02 18:57
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→ CMPunk: 身房這種的員工找外籍也ok吧 220.137.23.180 12/02 19:01
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