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[新聞] 勞退新舊制差距大 勞團籲勞退提撥調高至9
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作者 | Comebuy (三分鐘熱度) |
時間 | 2023-11-15 18:17:38 |
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6.備註:
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1.媒體來源:公視新聞網
2.記者署名:吳雅瑜 謝其文
3.完整新聞標題:勞退新舊制差距大 勞團籲勞退提撥調高至9%
4.完整新聞內文:
高舉標語喊口號,因不滿勞退新制實施18年,但雇主的法定提撥率僅6%未曾調高,15日上
午勞工團體來到行政院門口陳情、並上演行動劇,要求政府明確提出勞退新制法定提撥率
調高的時間表。
全國產業總工會理事長江建興說道,「新制它是一個實質的提撥制,你勞工提撥多少,退
休之後就領多少。政府並沒有撥補,也沒有什麼物價的調漲機制,這個對於勞工非常地不
公平。」
勞團表示,勞退新制規定雇主每月「最低」只需提撥6%到勞工個人帳戶,相較於勞退舊制
的條件差距甚大,以工作30年後退休試算,舊制雇主要給付45個月薪資、但新制只要提撥
21.6個月薪資,且新制是每月提撥,但舊制是以退休前6個月的平均工資,也就是薪資最
高的時候來計算退休金,造成新舊制間請領差距大;在物價高漲的年代即使加計勞保,勞
工退休實質所得替代率也不到5成,將使退休勞工成為下流老人。
北市產業總工會理事長邱奕淦指出,「我們的通貨膨脹現在都很大,可是如果你一直都6%
的話,從你的薪資一開始只有2萬多塊,到你退休的時候,這平均的所得、最後的所得才
那麼一點點,所得替代率加上勞保也不過不到5成,沒辦法支付未來的退休生活所必需支
應的一些費用。」
面對勞工老年退休準備不足的問題,勞團也遞交陳情書給政院代表,認為今(2023)年7
月1日開始,公務人員退休制度更改,政府將會提撥給新進公務人員9.75%,在企業不願加
薪的情況下,政府要提高勞退提撥率到9%才能保障勞工退休生活。
洪詩宸/編輯
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