Re: [新聞] 異言堂／企業大缺工　老闆都在問年輕人去

最近老闆在招人，職務有幾個 1.倉管--負責收貨點貨打包貼標發貨 等等等等 2.銷售--負責公司銷售端，不用找客戶 不用應酬 坐在電腦前面 把訊息服務好 訂單自己來那種的銷售 招聘要求..倉管 識字 會基本電腦OFFICE 細心 還得出點勞力活 就可以了 銷售 應屆畢業生為主 大學畢業 英文IELTS 5左右 （能書寫即可） 會基本的電腦操作... 薪資 倉管給兩萬五到三萬 銷售底薪三萬左右 提成另外算 （去年全年銷售平均所得在六萬台幣/月 最高的一個旺季直接破20萬NTD） 這樣的條件 感覺不算過份 也不嚴格 基本招不到人，來了也很難活過適用期... 不知道是我要求太高 還是 唉～～不知道 反正很難招人... : 異言堂／企業大缺工　老闆都在問年輕人去哪了 : https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2023512W0271 : 民視新聞 : 專題組／王馨曼、葉家君 台北報導 : https://youtu.be/XKjneREgw50 : 目前職場上橫跨四個世代的勞工，俗稱三、四年級生的戰後嬰兒潮世代、五六年級的X世 : 代，七八年級的Y世代，以及1995年後到2010年出生的Z世代。四個世代的工作觀都不盡相 : 同嗎？因為缺工而將店頂讓的鷹流拉麵店老闆Taka桑表示，「我問過我的員工為什麼要離 : 職，他說因為工作時間長又辛苦，所以不想繼續做。其實在日本也遇到一樣的缺工問題， : 現在年輕人喜歡的工作，第一個是Uber，再來是YouTuber。」 : 在過去，許多戰後嬰兒潮與X世代的勞工，為了存錢買到第一棟房子，做牛做馬又爆肝， : 當時一首「愛拚才會贏」唱出多少台灣勞工的心聲。由於1990年前，實質薪資率呈現正成 : 長，失業率也低，讓勞工朋友深信拚越多就能賺越多，但到了1990年代中期，台灣就業市 -- 命運的風車不歇停的轉動.. 拿著執著的長槍 毅然著催動我心愛的小毛驢 向那命運的扇葉發動誓死的衝鋒. 這就是我---唐吉柯德土撥鼠 --
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