[問卦] 如果把8+9以一生事業來看的話？

大家安安 如題 剛剛起床突然想到 現在詐騙、討債的人這麼多，想來上下遊產業鏈應該已經發展的很完全了吧 所以小弟就在想，如果把8+9當作一門事業來看，他與一般公司到底會差在哪呢？ ——————————————————————————————————————— ————————— *生命成長軌跡 首先是以ㄧ個人的生命成長軌跡來看 公司人 求學時期-職員-TL-主管-經理人-老闆 8+9 小弟 -兄弟-大哥-老大-會長-盟主 - 議員 - 民代 - 政商要職 兩邊的成長越到後面越艱辛，而且8+9們成長的路上還伴隨著高生命危險，另外公司人也 可以半路出家轉政，但通常打不過耕耘已久的8+9。 ——————————————————————————————————————— ————————— *薪水 生活首重薪水，所以來看這兩組的薪資水平 https://i.imgur.com/AoVfiil.jpg 高風險伴隨高收益，但還好目前只要不殘不死，付出一定風險，就能獲得理想的超額報酬 ，從接近特定職位開始，8+9的薪資的上限就會開始超過公司人 #通常薪 公司人 : 固定薪、不一定會跟著通膨成長，但通常有升職會加薪 8+9 : 無，跟熊貓一樣，有做才有賺 #年終 公司人 : 視公司當年獲利，以及看公司心情要分多少給你 8+9 : 無，但不定期會有預期外的高額獎金 ——————————————————————————————————————— ————————— *福利 薪資後是福利 公司人 : 基本有勞健保、勞退、勞動基準法保障相關、育嬰假與照顧假、年假與特休 8+9 : 以上都不一定會有，但當真心投入的時候，組織會負責養你，即使0收入也有口 飯吃，以及有炮可以打，或小孩可以生，甚至如果小孩願意加入，0-35歲組織養都不是大 問題 ——————————————————————————————————————— ————————— *工作環境 公司人 : 以效率為主，以最少的時間壓榨最多的價值，會不會過勞無所謂，但OKR一定要 達到，另外即使沒時間也要自行學習成長。 8+9 : 累的時候可能會住小黑屋，或直接人間蒸發，但沒事的時候可以盡情享樂，不 受傳統價值觀的約束，追求自我實現和探索人生的意義，通常時候生活充滿冒險和挑戰， 經歷許多人生起伏和變化，但也因此能夠獲得更多的生命體驗和成長機會。他們會追求浪 漫的愛情、熱烈的友誼、自由的靈魂，不斷挑戰社會的常規和傳統的價值觀。8+9生的工 作環境是充滿了自由、冒險、不羈和探索的精神。 ——————————————————————————————————————— ————————— *總結 如果是一個希望著眼於安定、穩定的生活，有固定的工作收入，夢想通常是實現自己的事 業目標，過程中會不會累死無所謂，致力提升自己的社會地位的人，適合當公司人 而如果是追求自由、浪漫的愛情，不太會想要長期穩定的關係，追求自我實現和探索人生 的意義，可能會有許多大膽的夢想和理想，不太願意被束縛和約束，只要不會餓死，夠狠 ，有義氣，兄弟多，就可以得到不少爆富的機會，那較適合成為8+9 這樣想一想，其實這兩條路同時存在是不是非常合理，只要一些原則base條件沒有改變， 這兩條路都可以有很好的發展空間，而且也很好的滿足了兩種不同性格的人的職涯發展? --
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