[問卦] 缺人的單位主管真的怕人離職?

八卦菁英三百萬，很多鄉民都是高階/中階/基層主管惹 如果單位已經缺人，但景氣看壞無法補人， 但單位有人要離職你們真的會擔心嗎?會怎麼想辦法處理? 還是管他的反正留下人的來會作，事情有人作就好了， 反正有走不了的人扛。 我很好奇~ 畢竟最近很多公司都人事凍結， 但多多少少也會有社畜有更好的發展， 或者想轉換跑道，還是財富自由不當社畜惹 這樣你們如果要不到H/C加上有多人離職你們會怎麼處理這問題? -- ╭────────────────────╮ │若有遇到條件和你相當的女生, │ │然後她個性也蠻不錯的話,那就應該懂得把握,│ │珍惜│ │反而付出很多在不對等的人上. │ ╰────────────────────╯ --
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→ a27588679: 我知道超商的店長很怕大夜離職 180.177.33.135 01/29 21:09

推 chachayu: 流動率也決定能不能繼續升官啊218.164.152.207 01/29 21:09

→ ev331: 你是主管你怎麼想 人跑了他要自己多做 114.24.220.98 01/29 21:09

→ ev331: 什麼錯都算他頭上 還是他有加薪 114.24.220.98 01/29 21:10

推 zakijudelo: 主管自己也很矛盾 49.216.48.2 01/29 21:10

推 atliberty: 腦殘的不會覺得自己有錯 42.76.99.74 01/29 21:10

→ ev331: 除非公司要倒財務困難不然人手不夠都是頭痛 114.24.220.98 01/29 21:10

→ ev331: 吧 114.24.220.98 01/29 21:10

→ douglasc0904: 雞巴人還是廢材不會留,剩下全力挽留 218.173.34.29 01/29 21:11

推 sd09090: 怕 1.160.83.46 01/29 21:12

推 BeNative: 對，不挽留你，省下資遣費180.217.195.243 01/29 21:12

→ BeNative: 苦到留下的人而已180.217.195.243 01/29 21:13

→ u9005205: 少子化缺人是常態… 42.79.150.72 01/29 21:14

→ dayend: 有能的主管也不怕沒地方去啊~ 111.246.224.57 01/29 21:15

→ u9005205: 再者，職場環境留不住人，誰來都留不住 42.79.150.72 01/29 21:15

→ u9005205: … 42.79.150.72 01/29 21:15

推 lelena: 少子化,沒錢又屎的職缺,不加錢就徵不到人 111.243.127.73 01/29 21:16

→ u9005205: 各醫院的護理人員從來沒補足過，儲備人 42.79.150.72 01/29 21:17

→ lelena: 例如 機構工程師,沒錢又要扛責任,加班 111.243.127.73 01/29 21:17

→ u9005205: 員長期掛著徵人… 42.79.150.72 01/29 21:17

→ lelena: 機構工程師遲早在台灣會消失 111.243.127.73 01/29 21:17

→ lelena: 少子化 沒有人會想讀機械系 111.243.127.73 01/29 21:17

→ u9005205: 戰後嬰兒潮破病只會越來越多人… 42.79.150.72 01/29 21:18

→ scarbywind: 機械那點錢又臭又髒又危險 123.110.40.243 01/29 21:19

→ imlavender: 只要有死忠勤奮的在就不怕,能者過勞 39.10.24.105 01/29 21:19

→ raku: 是 114.136.233.64 01/29 21:21

→ ev331: 對 有智障死忠勤奮的就不怕 114.24.220.98 01/29 21:25