Re: [新聞] 高雄某高中爆學生性騷擾女師！受害者聽「

所以這位女老師在召開性平會前暈倒 接下來就是不提出任何醫師診斷證明請公傷假 不給請假就是刁難 不知道我有沒有理解錯 我很好奇如果一般企業遇到這種案例 人資會怎麼處理這種事情? -- 性平案件結案後，人事主任說可以請長假，但一定要健保特約醫院，公立醫院的診斷證明 ，病名不重要，但必須詳載時間，然而事實卻是女教師請假困難 這段話我不理解，但我覺得人事主任這個要求算是合理吧?
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推 kiergh: 人資哪敢擋 先放再叫你補啊 61.224.94.140 07/14 09:31

推 nutrino: 應該是她提不出"宜休養2個月"的公立醫院 114.40.121.58 07/14 09:32

→ nutrino: 證明 114.40.121.58 07/14 09:32

→ mikejan: 診斷証明大多是可以後補的 但不補就是曠 114.137.43.65 07/14 09:33

→ mikejan: 職 114.137.43.65 07/14 09:34

推 NingK: 不管啦，人家是女生被性騷擾好委屈，擋的都 1.200.254.26 07/14 11:28

→ NingK: 是噁男 1.200.254.26 07/14 11:28

推 mountain513: 回覆樓上的問題，診所只能一個禮拜一 42.73.137.237 07/16 17:26

→ mountain513: 個禮拜請，要健保特約「醫院」才能請 42.73.137.237 07/16 17:26

→ mountain513: 長假。醫生通常不敢開「宜休養兩個月 42.73.137.237 07/16 17:26

→ mountain513: 」 42.73.137.237 07/16 17:26