[問卦] 職級決定薪水 vs. 工作內容決定薪水？

大家的公司是哪一種呢？ 似乎越大、越偏日式管理的公司 越容易以職級決定薪水 剛進公司看學歷決定起薪 之後的加薪全靠升遷 當然升遷機會跟做什麼工作內容有關 但基本上還是以升遷做為主要標準 另一種制度是做什麼事領什麼錢 公司會去調查市場上該職務的薪資分佈 根據每個工作的市場薪資分佈設定公司的薪資政策 例如設定在同職缺的PR75薪資 有競爭力卻不至於Overpay 所以可能同公司相同職級薪水卻差很多的情況 卦？ -- 新創公司沒什麼職級差距，不按照工作內容給薪根本找不到人吧
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→ james732: 老闆決定薪水114.136.220.5 05/30 09:44

推 xpsecret: 職級啊 工作內容？沒有這麼好康的啦42.75.177.22 05/30 09:44

推 leoqqqoel: 亞洲社會沒那麼好的事啦101.137.213.245 05/30 09:47

推 paul26277: 我們這邊技術員薪水是可以贏過股長的 42.74.46.23 05/30 10:02

推 hosen: 看工作類別，研發，辦公以職等為主；產線123.195.196.130 05/30 10:15

→ hosen: ，業務以績效為主123.195.196.130 05/30 10:15

→ hosen: 因為辦公很難量化你的貢獻多少；產線，業123.195.196.130 05/30 10:17

→ hosen: 務可以直接量化你的貢獻123.195.196.130 05/30 10:17

→ hosen: 你當業務拿到十億，那就是十億；按十億談123.195.196.130 05/30 10:19

→ hosen: 獎金，管你是什麼職等123.195.196.130 05/30 10:19

→ opm: 台灣關係決定位置,位置決定薪水? 180.176.81.122 05/30 10:31