Re: [新聞] 獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除　理由超

這制度本來就很神奇。 今天公司就是缺人手請人 結果請來一個人沒幾個月就懷孕，這時公司怎麼辦，已經知道新人再幾個月就會請 育嬰假了，等於剛訓練上手就開始請育嬰假 所以公司又只好再請人 然後一樣再請的新人沒多久又懷孕，一樣等於剛訓練上手就開始請育嬰假 公司本來就是缺人才請人， 結果連請幾個人都這樣 這不是很有邏輯問題嗎 這已經不是公司分擔社會責任的問題了 而是制度有嚴重問題，很多女的就是故意計劃懷孕前找個公司待，享受一切的育嬰假福利 公司也不是願不願意負擔社會責任的問題，而是上面說的這樣的邏輯下 公司本來就是缺人請人，但請的人每次到職沒多久就懷孕，再請又這樣，再請又這樣 公司要怎麼營運？ : 1.媒體來源: : 蘋果 : 2.記者署名: : 曾佳俊 : 3.完整新聞標題: : 獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除　理由超級瞎！惡劣資方下場出爐 : 4.完整新聞內文: : 懷孕與工作只能選一個！？新北市一名百貨公司美女櫃姐，疫情期間跳槽到新公司，又發 : 現自己懷孕，正預計要「雙喜臨門」步入婚姻殿堂，豈料她把這個消息透露給新同事知情 : ，主管擔心美女櫃姐接下來的婚、產假、育嬰假等造成人力短缺問題，竟以不適合產品、 : 服儀不佳等理由，不到半個月即將她開除，令櫃姐相當受挫難過，一狀告上勞工局。就業 : 歧視委員會日前認定該公司違反《就服法》，惡意解雇懷孕的員工，開罰30萬元，並公布 : 於非法雇主名單內；但雇主喊冤，仍堅持是「員工態度問題」，但對於開罰結果，也表示 : 無可奈何。 : 這名30歲的莊姓櫃姐，去年8月間從化妝品專櫃轉換跑道，在朋友引薦下，與在北部多間 : 百貨公司設櫃的昊生實業公司面試，改賣香氛產品。 : 莊小姐表示，應徵的時候，老闆並未對她的感情、婚姻狀況做了解，反而都是在講公司的 : 產品，還有上班的時間、規則與業績獎金等，確定錄取後，談到預計9月份上班，後來因 : 桃機機師群聚有接獲警示簡訊，為了篩檢一度延後到9月中。 : 莊小姐說，上班前一天的職前訓練時，主管還有追問：「有沒有男朋友？要結婚嗎？」， : 她有回答「明年會跟男友登記」，再過了一天，主管再傳訊息跟老闆報告此事後，對方竟 : 再進一步了解她何時要懷孕？ : 廖姓經理藉口索取身分證保勞健保，探詢莊姓櫃姐有沒有要結婚。當事人提供 : 廖姓經理藉口索取身分證保勞健保，探詢莊姓櫃姐有沒有要結婚。當事人提供 : 圖片來源 : 蘋果新聞網 : 莊小姐當下很無奈，認為自己當時雖有孕在身，但還沒3個月不太想講，也覺得沒必要報 : 告，僅回答「還在規劃中，沒想那麼多」，此時主管卻警告她說「必須要持續性地工作」 : ，若有不適任狀況要提前2周告知，公司若要提前解雇也會提前2周。 : 莊小姐拿出LINE對話佐證說，主管去年9月28日以要保勞健保為由，跟她要身分證件，當 : 下才得知原來工作了半個月被當時薪工讀生，也都沒保勞健保，更懷疑資方是為了調查她 : 是否已結婚而來；沒想到隔天排出的10月班表，上午明明還有她的名字，下午卻被以「不 : 適合公司的產品」為由，將她資遣。她向勞工局申請調解時，主管又稱是她愛穿牛仔褲、 : 服裝儀容不整，接待客人懶散等理由，與當初入職說明無強制服裝規定完全不同。 : 莊小姐不滿地說，9月初因為月經沒來，去檢查才知道懷孕，又收到疫情警示簡訊，當時 : 第一時間有把懷孕簡訊告訴公司的好同事，對方承諾不會跟主管說，不過經她查證，主管 : 雖說自己不知情，但9月30日跟公司要非自願離職證明與薪資時，主管卻反過來責備她「 : 不誠實告知身心狀況」，這也才承認說早知道懷孕一事，「整個上班過程我很錯愕，從一 : 開始很期待到這家公司服務，反而變得留下慘痛記憶！」。 : 昊生實業公司廖經理回應，表示整起事件與「就業歧視無關」，單純是莊女上班的態度、 : 對產品熟悉度、考核沒過等，還有服儀方面老是穿牛仔褲上班，告誡三次還是沒有符合標 : 準，面對要被罰30萬元，廖經理也無奈說：「心裡還是很不舒服，但能怎麼樣呢？」，坦 : 言「我們大家都被這位小姐嚇到了！」。 : 勞工局就業安全科長王憶芬指出，莊姓勞工於去年9月中旬到職，雇主方面知悉該員工已 : 經懷孕，而且可能有結婚的計畫，就以工作不嫻熟與服儀上不合規定，指稱試用期沒過來 : 終止契約，該員工前後才任職半個月，過程中還故意探詢是否有結婚與懷孕的事實，這已 : 經構成《就業服務法》第五條就業歧視，送就業歧視委員會審議後通過，依法裁處30萬元 : 罰金。 : 王憶芬表示，為保障就業機會平等，不只是結婚、懷孕，雇主不能對求職者與勞工朋友探 : 詢外，還有包括性別、年齡、身心障礙或血型、星座等因素作理由考量，否則將面對30萬 : 到150萬元罰鍰，另應公布其負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰 : 。（突發中心曾佳俊／新北報導） : 5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結，不可用轉載媒體連結: : https://tw.appledaily.com/local/20220313/VBUBAPIXRJFLLEMLGVXYB3JKAA/ : 6.備註: : 看底下留言，可以非常清楚台灣少子化的原因 : 面試問有無懷孕違反就業服務法，求職者可拒答或說謊 : 公司並不是30萬罰完就了事，勞工打確認僱傭關係訴訟，該給的一毛都跑不掉 --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.62.24 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1647160978.A.3A2.html

→ devidevi: 不然你要懷孕的人辭職，還是找其他公司 203.77.48.47 03/13 16:44

→ Fino5566: 問就業法啊 面試時問會直接影響工作的111.251.180.230 03/13 16:44

推 flavorBZ: 軍公教才能這樣請假，私人企業又不是養 180.217.199.96 03/13 16:44

→ Fino5566: 東西叫犯法111.251.180.230 03/13 16:44

→ flavorBZ: 老院 180.217.199.96 03/13 16:44

噓 ivorysoap: 為什麼台積電就沒這個問題 49.217.195.25 03/13 16:44

→ nakayamayyt: 你可以找男的118.161.174.224 03/13 16:44

→ flavorBZ: 擺明要佔公司便宜 180.217.199.96 03/13 16:45

推 JackTheRippe: 騎士團：啊你就再請人啊，如果請來 223.139.16.242 03/13 16:45

→ JackTheRippe: 的又懷孕你就再請人啊，如果又懷孕 223.139.16.242 03/13 16:45

→ me150480: 你可以多花一點錢找男的 118.169.236.72 03/13 16:45

→ JackTheRippe: 就再請人啊，沒能力別出來當老闆啦 223.139.16.242 03/13 16:45

推 shine32025: 沒錢不要開公司 就是這麼簡單143.244.132.227 03/13 16:46

噓 neil0611: 哈哈，少子化慣老闆也有責任 49.217.138.101 03/13 16:46

→ dragonne: 孕婦直接給政府養三年比較快 218.164.26.21 03/13 16:46

→ me150480: 但是因為女懷孕沒工作 男的薪水難壓低 118.169.236.72 03/13 16:46

→ flavorBZ: 爽啦開除哭哭油 180.217.199.96 03/13 16:46

→ flavorBZ: 沒錢還要開公司啦怎樣哈哈哈哈 180.217.199.96 03/13 16:46

推 omanorboyo: 所以才說她應該在原公司生的 180.217.5.93 03/13 16:46

推 p597fg: 錢賺得不夠多的公司找什麼女員工？ 110.28.73.195 03/13 16:46

→ p597fg: 要聘女員工就要好好對人家負起責任呦~ 110.28.73.195 03/13 16:47

→ me150480: 其實如果老公沒辦法一份薪水養家的話 118.169.236.72 03/13 16:47

→ me150480: 真的別懷孕好 118.169.236.72 03/13 16:47

→ omanorboyo: 至少妳在那邊有貢獻過 跳去新公司生. 180.217.5.93 03/13 16:47

→ Heyer: 問台積電沒問題的也太北爛 因為都男生居 119.77.150.29 03/13 16:47

→ omanorboyo: . 180.217.5.93 03/13 16:47

→ Heyer: 多啊 119.77.150.29 03/13 16:47

→ amethystboy: 孕婦國家養好像不錯 111.243.112.78 03/13 16:48

推 taso5566: 公司違反法規 223.136.69.190 03/13 16:50

→ flavorBZ: 笑死，不爽不要上班啊 180.217.199.96 03/13 16:51

→ me150480: 其實這個制度 真的對單身男不公平 118.169.236.72 03/13 16:51

→ me150480: 單身男要cover懷孕女的工作 還間接幫已 118.169.236.72 03/13 16:52

→ me150480: 婚男養小孩 118.169.236.72 03/13 16:52

推 CycleEnergy: 沒遇過的護航智障氣到胡言亂語 36.224.201.98 03/13 16:53

→ me150480: 反正少子化大概也沒人care了 118.169.236.72 03/13 16:53

推 f016tw: 如果一家公司待著幾年，自然結婚懷孕，這 42.73.118.159 03/13 16:54

→ f016tw: 當然沒什麼好說的 42.73.118.159 03/13 16:54

推 sodistrues: xd 223.136.115.61 03/13 16:54

推 akiiyama: 老闆可能活該，他的同事才是最倒楣的， 27.53.160.3 03/13 16:55

→ akiiyama: 人手不夠又不能補人 27.53.160.3 03/13 16:55

→ f016tw: 但真的有不少女生很會利用這種產假育嬰假 42.73.118.159 03/13 16:56

→ f016tw: 的漏洞，搞得代理同事快死掉，雇主也超冤 42.73.118.159 03/13 16:56

→ f016tw: ，還要付一堆人力成本 42.73.118.159 03/13 16:56

噓 spirit119: 找男生啊 110.28.107.242 03/13 16:57

→ a222317168: 原來是人力資源永動機 39.8.73.57 03/13 16:57

推 ziso: 你只會看到一堆人跳針說 公司差一人就倒那別111.240.127.126 03/13 17:02

→ ziso: 開 或是啥 那是主管要擔心的 這類低能幹話111.240.127.126 03/13 17:02

→ yzelly: 請男的就沒這煩惱了 61.224.9.94 03/13 17:04

→ wsmallmau: 啊不就擺明了來卡油的 1.168.39.182 03/13 17:11

→ littlegreen: 這時候老闆硬一點就可以了 36.233.91.218 03/13 17:11

→ haver: 大家都可以這樣請的話 幹脆生小孩補助10年! 61.227.69.35 03/13 17:16

噓 WindSucker: 這樣不會裁員喔 180.217.151.17 03/13 17:19

噓 Thruse: 愛請女的 怪我樓 27.246.98.254 03/13 17:24

推 jickey: 少子化是事實，但要私人企業來替少子化負 125.228.184.81 03/13 20:41

→ jickey: 責也太跳 125.228.184.81 03/13 20:41

噓 garbage7681: 企業就是賺社會的錢要有責任阿223.137.168.251 03/13 21:09

推 sssh9300662: 不是台積電沒這問題，是賺錢部門是工150.117.234.195 03/13 21:17

→ sssh9300662: 程師，行政會有差多少嗎150.117.234.195 03/13 21:17

推 good2009: 只有智障才會去台積電玩這招的吧 61.227.60.200 03/13 21:30

→ baigyatsh: 你可以請工讀生 106.104.73.244 03/13 22:14

→ Tattoo: 老闆自己不會判斷嗎？ 42.75.217.15 03/13 22:34

推 lebronlon: 幫補血 騎士團只會跳針要你無限請人職114.136.186.162 03/13 23:15

→ lebronlon: 代 以為幫孕婦講話就能交到女友 可悲114.136.186.162 03/13 23:15

→ lebronlon: 魯蛇114.136.186.162 03/13 23:15

推 z810638: 貴公司能一直請到準孕婦也蠻屌的～… 111.254.72.156 03/13 23:30

推 theday0115: 先幫補血 42.72.232.204 03/14 18:55