Re: [問卦] 台灣的永居對移工的吸引力大不大？

這篇很專業 把各種點都分析了 可是實際問去問問外勞要不要移民台灣 確通常是相反的答案 其實有一點差異性存在 這就是鬼島的醍醐味 : 日本、南韓都把東南亞移工視為人力缺口的解方， : 台灣想這麼解決也是非常合理，那台灣對東南亞移工有什麼吸引力呢？ : 1.經濟面 考慮GDP也要考慮當地生活物價指數 房價指數 移民要置產安身立命 GDP高但是消費水準也高 收入支出相抵沒有啥紅利 所以大多賺一波回當地置產 : 2.治安 台灣治安真的相對好 可是外勞大部份....本身就是8+9 治安不良的產生者 治安好警察多反而不能亂 光騎電動車就可以柏油路人行道交互騎 間接省去各種紅燈跟待轉 有時覺得他們真的很會小聰明 愛喝酒群聚比比皆是 動不動砍同鄉剁雞雞 治安穩定沒啥太大誘因 : 3.醫療體系與民眾負擔能力 台灣醫療很棒 有健保 但外勞年輕沒啥病痛 健保誘因不大 其實大家在疫情開始後戴口罩洗手 除重大疾病 健保卡也少用了 等他們老了才能感受到醫療的好處 但一般而言他們沒想這麼遠 拿到薪水就花掉 自然不會太考慮晚年生活 : 4.氣候 這個的確有差 但決定移民 有時氣候考量就不是這麼關鍵 北越冷起來也是跟台灣北部一樣 山區也會下雪 當然跟日韓有差別 : 5.種族歧視與排外性 台灣也是有歧視 但不管在日韓其實外勞會自我發展成一社群 凝聚力比台灣強多了 看看勞壢市一中廣場 自有的飲食文化 自有的娛樂消費 有的外勞來台灣三年中文都講不順 一樣可以工作過生活 因為連職場上都是同鄉管理 生活上更可互相照應 還有另外一點有趣的男生要當兵 越南當兩年了還要來台當 有沒有這麼坎 : 結論： : 結合上面說的五個點，要跟日韓競爭東南亞移工，台灣是非常有競爭力的。 : : 最後來看一則新聞 : 產業缺工嚴重 南部企業希促成「移工變移民」 : https://udn.com/news/story/7238/6022364 : 這場「反映缺工、外勞政策」由立委林岱樺出面召開 : 就跟公投一樣，南部人(DPP本陣) 的意識會決定台灣未來的走向。 : 移工變移民是非常多中南部企業的期望， : 你覺得DPP會不會聽南部大票倉金主的話呢？ 所以這篇比較像白領階級會考量的點 目前缺的是照護移工跟產業移工 這一類的藍領考量沒有這麼多面向 而是要面對更直接的問題 移民重點置產跟育兒 光生小孩 台灣出生率就讓人驚翻了 連養小孩都怕養不起了 更別說還考慮教育的問題 --
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