[爆卦] 南韓法院認定最低工資包含獎金津貼不違颳

https://reurl.cc/bk62zd 南韓憲法法院裁定，在計算最低工資時，不僅包括基本工資，還包括獎金等津貼的法律規 定不違反憲法。 兩大工會對此強烈反對，稱這是抵消最低工資增長的“伎倆”。有人認為，在計算最低工 資時，不僅包括基本工資，還包括其他津貼，因此雇主無需大幅提高基本工資。 然而，憲法法院並未接受勞工界的這一論點。憲法法院認為，可以通過擴大最低工資的範 圍來解決工人之間的收入差距。 以前，如果提高最低工資，高薪工人也會受益，因此收入差距並沒有縮小。但是憲法法院 認為，如果將其他津貼計入最低工資，可以縮小韓國工資制度的差距，即獲得的津貼高於 基本工資。 -------------------------------------------------------------------------- 這很正常吧，記得這套做法很久了 判被不違憲沒什麼意外的 --
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推 diabolica: QQ49.158.78.174 12/29 22:02

推 yadogdog: ……220.143.252.73 12/29 22:03

推 Abre: 南韓還有工會可以喊 台灣只會有人幫資方說話111.240.91.154 12/29 22:03

推 bleach00: 南韓法院幫財團costdown 220.129.173.41 12/29 22:04

推 zz9257: 正常的結果203.204.105.142 12/29 22:07

推 norder: 文組法官的數學邏輯真好,那最低工資一旦沒 123.204.86.186 12/29 22:08

→ norder: 給付獎金津貼,那法定最低工資之下還有最低 123.204.86.186 12/29 22:08

→ norder: 工資?那法定的最低工資還叫最低工資嗎? 123.204.86.186 12/29 22:08

推 linfon00: 台灣 42.72.68.17 12/29 22:16

推 mainsa: 提高最低薪資 高薪勞工也受益有問題嗎？ 101.12.23.99 12/29 22:17

→ mainsa: 然後多算津貼難道高薪勞工就不受益了？ 101.12.23.99 12/29 22:17

→ mainsa: 這是記者亂寫還是韓國法官低能？ 101.12.23.99 12/29 22:18

推 a94037501: 拿不到獎金不就違反最低工資了 42.76.100.121 12/29 22:18

推 kiwi03: 南韓政府應該請企業自律 39.13.131.240 12/29 22:51

推 capitalofz: 獎金不到最低工資就要自動補到 114.45.38.30 12/30 00:26

→ capitalofz: 台灣現行制度也是這樣 114.45.38.30 12/30 00:26