Re: 請教金融業薪資

我講講我的看法。 小弟我目前在考碩士轉純軟中，本來是在銀行總行單位的。 我覺得這行最大的問題就是，整個文化和薪資結構，都是死死的綁在考績上—講難聽點，他 們要的是「聽話的」，不是「聰明的」。 我講兩個點，薪資結構和衍生而來的文化。 1.「薪資結構」 銀行我當初進去第一年，年終保2 其中樓層平均考績大概是4個月左右 所以total package大概拿18個月。 聽起來很不錯對不對？ 但你仔細想下去，其中有4個月是你主管拿來威脅你的工具。 而這種狀況只會隨著你年資繼續增加，到後面如果是企金單位，你甚至可能平均薪資裡40% 都是靠考績拿來的，低底薪、高年終的結構。 當你主管可以隨時拿你40%薪水來要脅你的時候，你還要什麼臉？等到你40歲家有老、下有 小，你就是隻只能乖乖聽話的狗而已。 銀行就是用本來就該是你底薪的東西，換成考績，以便管理奴才。科技業操歸操，但底薪就 是打在那，一般除非你大廠想拼大包分紅，一般pr80的人，底薪加少少的年終下去就是跟金 融業領的差不多，不用整天捧長官懶趴，擔心今天穿的衣服、做的ppt顏色有沒有得到他的 喜愛、要不要繼續做到9.演戲給部長看換好的考績。 2.「文化」 印象很深刻，去某一間銀行後台面試的時候，當我在展示我對這份工作的技術能力我如何有 辦法勝任的時候，面試官只回我一句：「你合群嗎？」 銀行要的不是你能力強。他要的是你合群。 今天上面PM不懂技術細節，提出無理要求？ 沒關係，你聽話照做，死磕然後文件做的美美的，給長官看就好。 你上面的科長一直要求沒事你也跟他一起加班？ 抱歉，沒辦法拒絕，不然你就是不合群 會被抓去會議室談話，被要脅考績。 就算你之後真的很強，在銀行這個單位茁壯了 但銀行使用的都是超級古老的技術，拿資料庫舉例，你最後學到的也是一堆根本帶不走的業 務邏輯，想要跳科技業或其他科技顧問，那是一點屁用都沒有的東西。 換句話說，你在裡面越久，你在這個市場上的價值其實是在慢慢降低—等到十幾年回頭看， 喔不好意思 你也只剩這間銀行能待。然後你上有老、下有小，當初你看科長當成那狗樣，你現在也是那 條狗。因為你沒有專業，無處可去。 以上我的看法 --
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推 jaik: 不能同意你更多 06/13 22:08

推 Kydland: 我覺得合群這件事有很多面向來看 當然更多的是我們遇到較 06/13 23:23

→ Kydland: 負面的面向 但如果換到是我們設身處地想 如果你我他是主 06/13 23:24

→ Kydland: 管 你會希望你的下屬聽話 還是整天和你我他嗆聲拍桌反駁 06/13 23:24

→ Kydland: 般地"不合群" 有急事工作要請下屬幫忙加班 下屬說 06/13 23:25

→ Kydland: 對不起 我要去接小孩 那是你家公司的事 和我無關 06/13 23:25

→ Kydland: 拍拍屁股下班走人 06/13 23:26

→ Kydland: 不能一棒打死"合群" 合群有很多種面向 06/13 23:28

→ Kydland: 就像林益全最近新書搞出來的風波 就是最好的例子 06/13 23:28

→ Kydland: 以前大家會同情他被霸凌 現在反而覺得 難怪他會被霸凌 06/13 23:29

→ Kydland: 名聲直接臭掉 06/13 23:29

推 slash66: 所以裡面幹很久的老人，都是在養老等退休 06/14 01:01

推 ruve: 時間越來越貼近AI、大數據，加上未來降息利差縮小、台幣升值 06/14 01:20

→ ruve: 的時代，不知道哪些銀行會走下舞台，也總是會有黑馬竄出來吧 06/14 01:21

推 amazgo: 年終跟合群這兩點，哪個產業不適用？ 06/14 09:30

推 goodevening: 科技業去掉獎金薪水更低好嗎 因為要壓低加班費啊 06/14 09:40

推 www22550: 銀行業政府高度監理單位，為了不要被裁罰，很多規定都 06/14 09:44

→ www22550: 死板板，所以合群合規更顯得重要，這是政府帶頭的產業特 06/14 09:44

→ www22550: 性，很無奈 06/14 09:44

→ www22550: 要進來就要知道金融業不是給你有創造力的地方 06/14 09:45

推 kutkin: 哪裡不是獎金比例高？ 你去軟體也是一樣 06/14 10:02

→ kutkin: 只是軟體光是底薪就比金融業整包多。 06/14 10:03

→ kutkin: 所以問題還是薪水低 06/14 10:03

推 kutkin: 反正人才會用腳投票 反應在報名人數 06/14 10:05

→ kutkin: 20年前 沒有人會覺得考上非公股值得 06/14 10:06

→ kutkin: 現在公股被比下去了 06/14 10:06

→ kutkin: 以前一銀兆豐還要書審才給你准考證 06/14 10:07

→ kutkin: 我們只讓菁英來考試 06/14 10:07

推 goodevening: 金融業就是文組高薪又容易的行業啦 二類高薪工作太多 06/14 10:46

→ goodevening: 可以選了 金融業不重要了 但文組沒得選啊 06/14 10:46

推 leeccc: 科技業不也是用考績分股票嗎 06/14 10:49

推 doice326: 「你最後學到的也是一堆根本帶不走的業務邏輯」 非常認 06/14 13:15

→ doice326: 同，變成離不開沒人要的形狀 06/14 13:15

→ vincent0130: 太中肯了 新的技術裡面不敢用 因為他們也不懂 06/14 14:43

→ GGSuperInIn: K大講的我部分認同。軟體業本薪夠高，Bonus真的是多 06/14 15:31

→ GGSuperInIn: 出來的獎勵—金融業是把本來你的底薪放在Bonus裡面 06/14 15:31

→ GGSuperInIn: 凹你 06/14 15:31

推 kutkin: 我不了解你的定義就是了 06/14 15:57

→ kutkin: 例如說 一樣6個月是績效 你可以接受 06/14 15:58

→ kutkin: 軟體業6萬不能接受金融業4萬 06/14 15:59

→ kutkin: 你覺得金融業應該跟軟體業一樣領6萬，但是攤到績效。 06/14 16:00

→ kutkin: 但我會覺得是 現在的金融業就是有點過剩 06/14 16:00

→ kutkin: 我隨便抓一個軟體業的過來做金融業 06/14 16:01

→ kutkin: 讓他學三個月也行 但反之不行 06/14 16:01

→ kutkin: 產業就是壞掉了 只是軟體業躺平還比較多 06/14 16:02

→ kutkin: 也不用到軟體業 台企銀不是整天在招IT 06/14 16:03

→ kutkin: 他們也一樣有行存等福利 06/14 16:03

→ kutkin: 但打電話去都一問三不知 06/14 16:03

→ kutkin: 學軟體就是比當行員好 06/14 16:04

推 kutkin: 我以前的經驗啦，打給IT他們都聽不懂問題 06/14 16:05

→ kutkin: 但是他們一樣可以存行存 06/14 16:05

推 kind9405: 狗都沒這麼慘 06/14 18:04

推 SilentBob: IT問你coding你也聽不懂啊 你還不是有行存 06/14 19:25

推 lynn: IT工程師才是最兇悍的，沒有系統你們啥垃圾都不是 06/14 21:15