[課業] 俸給法第11條 同官等內調任高職等職務

想請問俸給法第11條第1項 在同官等內調任高職等職務時: 1.具有所任職等職務任用資格者，自所任職等最低俸級起敘。 　我的想法： 　 　如單列七職等，調任七到九職等職務，敘七本一。 2.如未達所任職等之最低俸級者，敘最低俸級。 　這邊卡關了。不知道什麼情形才會未達所任職等最低俸級，一直想成權理， 　　 　麻煩各位先進解惑，謝謝！ --
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推 emily6637: 你直接看俸表就知道了 假設有人透過考績從薦七升到薦八 11/05 17:56

→ emily6637: 連續兩年都甲 就有辦法升到薦八了 但是只有敘薦七本二 11/05 17:57

→ emily6637: 薦七本二俸點(430) 薦八本一是(445) 11/05 17:58

→ gubber: 可是這樣不是沒有八職等資格,不是要先權理敘原俸級? 11/05 18:15

推 acid99: 我有另回一篇文，你再看看 11/05 19:21

推 emily6637: 俸給法不能只單看啦 你要結合任用和升遷甚至考績 11/05 20:29

→ emily6637: 推薦你看acid大的回文會更清楚 11/05 20:30

→ emily6637: 而且以我舉的例子不會沒有薦八資格阿 都二甲了當然能升 11/05 20:31

→ emily6637: 等 11/05 20:32

→ gubber: 謝謝emily6637和acid99板友：） 11/05 21:54