※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ChangHua/M.1553247645.A.B5D.html
→ MrSherlock: 有28k就很不錯了，同性質的傳產桃園28k vs 彰化24k 03/22 17:43
噓 a7860446: 呵呵 03/22 17:45
推 missile16b: 在台北領23K端盤子享受台北市的資源也比彰化不符合勞 03/22 17:46
→ missile16b: 基法還好。 03/22 17:46
噓 zxc70227: 臺北要找30K以上並不難好嗎 03/22 17:53
推 eateate04: 最少32k不含勞健保在內 03/22 18:00
推 kchingchen: 32k起，並且依表現、年資有調薪。來自新北很想留彰化 03/22 18:05
→ kchingchen: 的學生表示。工作兩三年還沒4萬，我會恨我自己。 03/22 18:05
推 blackwing000: 35000～輪班接受 03/22 18:07
推 kchingchen: 不要說台北，麻辣鍋店台南還是台中都已經33-34k，飲 03/22 18:09
→ kchingchen: 料店台北150時薪普通，打工也會挑一下，時薪160很多。 03/22 18:09
→ kchingchen: 這樣的時薪，怎樣都超過23、24k了吧 03/22 18:09
推 stupidfox: 我不是彰化人，但是第一份工作在彰化42k，準時上下班 03/22 18:11
→ littleaoc: 哪裡的公司這麼佛。 03/22 18:19
推 HiJimmy: 28k 周休二日照勞基法該放就放 能放空爽爽過就行 03/22 18:20
→ HiJimmy: 如果要用腦準時上下班 至少也得35k 03/22 18:20
→ HiJimmy: 原本徵A職務，但是上手後，又加B、C、D得要40k up 03/22 18:21
→ HiJimmy: 重勞力工作至少35k以上，要留著以後吃藥 工時一周40以下 03/22 18:23
推 icoann: 起薪至少28k符合勞基法，光這條件彰化就一堆沒達標了 03/22 18:28
推 etry12768: 小弟碩畢，第一份工作在雲林斗六租屋，3年從30k調到最 03/22 18:30
→ etry12768: 後37k責任制~目前這份工作在彰化住家裡通勤月薪46k責 03/22 18:30
→ etry12768: 任制 03/22 18:30
→ heiheijr: 八年前我在台北端盤子起薪25k，三個月後就29k... 03/22 18:34
→ heiheijr: 而且勞基法不是公司福利 03/22 18:35
→ wing7526: 先遵守勞基法再說吧 03/22 18:38
推 Tieniu: 我的觀察是很多人寧願離鄉領低薪，主要是不想跟家人住 03/22 18:53
推 Tieniu: 又有些則是想遠離三姑六婆 03/22 18:55
推 doubleyellow: 33K以上加年年調薪 03/22 18:55
推 e1215225n: 慣老闆就是多，少數幾個佛哪有用，剩下一樣慣 03/22 18:57
→ k945: 彰化只有公家機關跟銀行比較正常 其他連勞健保都寫在福利 03/22 18:58
推 vic50185: 最少也要28K.... 03/22 19:17
推 baibai5566: 我彰化人，熟識在彰化工作的同學朋友，不是接家裡工 03/22 19:44
→ baibai5566: 作就是公務員，沒有例外！也有可能是我朋友太少不準. 03/22 19:44
→ baibai5566: .. 03/22 19:44
→ baibai5566: 彰化又老又窮真的形容的很貼切 03/22 19:45
推 niny16845: 30K起薪 年年調薪 03/22 19:50
推 laker7634: 慣老闆彰化特別多，勞基法當福利 03/22 19:53
推 thewtf: 最少3萬… 03/22 19:58
→ thewtf: 我去台中都開3萬2了 03/22 19:58
→ thewtf: 慣啦… 03/22 19:58
推 a0931990010: 比我在麥當勞打工多5千就考慮！ 03/22 20:03
推 hzjtrjq: 朋友去應徵，老闆開15K~蝦透了 03/22 20:13
噓 usea5a: 你各位不好好減薪 慣老闆怎麼買房買跑車 認命點 03/22 20:16
→ usea5a: 共體時艱懂嗎 年終發不出來了 害我只能買降價的特斯拉 03/22 20:18
推 icantsay: 去正新啊 私立大學起薪三萬多 國立碩4萬多 03/22 20:22
推 k44754: https://i.imgur.com/lVgbwx6.jpg 03/22 20:22
→ k44754: https://youtu.be/OPKumlRyHm4 03/22 20:23
→ k44754: 資方是弱勢，你們夠了喔~~ 03/22 20:23
噓 k44754: 嘻嘻，釣魚ID 必噓 03/22 20:30
→ k44754: #1R8TeyHe (ChangHua) 03/22 20:30
→ k44754: #1R5s_5Cy (ChangHua) 03/22 20:31
推 B10007151: 實領33 03/22 20:45
推 SamWhite: 差不多三萬四吧 03/22 20:46
噓 DarrenD: 不檢討自己沒競爭力只會罵老闆 03/22 20:51
→ DarrenD: 註定一輩子是魯蛇 03/22 20:51
噓 marsaqua: 台北端盤子搖飲料23100...一看就知道唬爛 03/22 21:22
推 leecoco: 彰化慣老闆最好當了 還不趕快去當老闆 03/22 21:24
→ leecoco: 你賺錢了 造福一下版友 每個都高薪聘用 03/22 21:25
噓 marsaqua: 光幻想年輕人多魯 一直酸年輕人 不就標準慣老闆 難怪你 03/22 21:26
→ marsaqua: 們是朋友 03/22 21:26
推 leecoco: 人家少東上輩子燒好香出生好人家 這是他應得的阿 03/22 21:28
→ leecoco: 含電湯匙出生的 就要懂得任命 沒能力離開鬼島 只能當鬼阿 03/22 21:28
→ leecoco: 你嗆他他還是爽爽過 趕快加強自己跳槽領高薪比較實在 03/22 21:29
噓 cgwishyou: 整串看下來大部分都在高論要領多少，都沒提到工時，又 03/22 22:06
→ cgwishyou: 諷刺又可笑 03/22 22:06
推 joe0934: 現場沒三萬以上根本不想待，底薪17K的路過 03/22 22:10
推 sbq0001: 扣完該扣的還有三萬就會有人了啦 都在講幹話 03/22 22:16
→ sbq0001: 我剛從彰化去台北當郵差 薪水3W1 ㄎㄎ 彰化從沒開給我過 03/22 22:17
→ sbq0001: 3W1 在台北認真點隨便都有 誰還會想回去? 哼! 03/22 22:18
推 haoha: 住彰化當然去台中找工作 03/22 22:48
→ Aliensoul: 81000 03/22 22:52
推 mdHsieh: 剛出社會24K可接受 過五年結婚養老婆小孩 30K都還算吃緊 03/22 22:55
推 kevin28: 6萬5謝謝 03/22 22:58
→ kyoxp: 不如問問大家回彰化當慣老闆願意開多少薪水?? 03/22 23:19
→ kyoxp: 感覺當慣老闆比當員工容易的多!! 03/22 23:19
推 leecoco: 傳產有技術也是高薪 就鋼構師傅就好 隨便也破六萬 03/22 23:22
→ leecoco: 老闆陣亡率比一般人被火掉機率高多了 03/22 23:22
→ leecoco: 多的是負債的老闆 靠杯同時趕快跳槽拉 笑你沒本事 03/22 23:22
→ kyoxp: 看到不少人靠杯自己拿兩三萬很少，很少看到有人靠杯自己沒 03/22 23:28
→ kyoxp: 有領高薪的專業技能 03/22 23:28
→ kyoxp: 火鍋店台北台中也許領的還可以，但是能做一輩子嗎? 03/22 23:29
→ qoopichu: 難道彰化傳慘那種薪水和福利就能做一輩子嗎... 03/22 23:30
→ qoopichu: 只會COSTDOWN的慣老闆沒競爭力總有一天沒東西能CO時就會 03/22 23:32
推 getbacker: 112機械學士，13年資歷，現職年薪150萬 別說彰化了，連 03/22 23:33
→ getbacker: 台中都找不到薪水接近的工作，只能在北部落地生根了 03/22 23:33
→ qoopichu: 倒閉，然後就會出現一堆中年失業的員工 03/22 23:33
推 flymomo2001: 員工靠北老闆，老闆抱怨員工，這就是人蔘 03/23 00:23
→ wing7526: 每次都會講師父或是有專業的領多少，那升遷制度呢？ 03/23 00:46
推 lisa68: 勞基法有遵守的數的出來 03/23 00:46
→ wing7526: 工時呢？我身邊的人留在彰化9點出門9點回家，連30K都沒 03/23 00:50
→ wing7526: 還隔週休二日，國定假日不放假也沒雙倍日薪 03/23 00:51
→ wing7526: 連勞基法都遵守不了的人還好意思出來說 03/23 00:52
→ wing7526: 職訓局還遇到一個更慘的，5點下班被公司以讓你學習名義 03/23 00:53
→ wing7526: 留下來做案子到12點，然後隔天早上8點還是要準時上班 03/23 00:54
→ wing7526: 沒半年身體累跨辭職 03/23 00:55
推 handlesome: 慣老闆多的是 不過慣老闆一般是留不住人才的 03/23 01:00
噓 duck28: 端盤子怎麼了 03/23 01:01
推 kissung: 10萬 03/23 01:03
推 zzz41432: 機械13年150 台中找不到？說笑吧= = 03/23 01:05
→ sakurainTW: 彰化傳產領多多的都自家人 別人家的盡量壓榨 更別提 03/23 01:14
→ sakurainTW: 什麼新舊制的退休金有多少老人被公司弄掉還有一堆一 03/23 01:14
→ sakurainTW: 直改公司名的 給多少 有多少人願意給出來才是重點吧 03/23 01:14
→ heiheijr: 一堆少東聚在一起，還不都是在享樂跟抱怨。只會"為什麼" 03/23 01:20
→ heiheijr: 、"怎麼辦"，沒有一個會"怎麼做"、"會怎樣"。 03/23 01:20
→ OrzOGC: 抱怨一堆薪水也不會變多,不如北漂吧,彰化就是這鳥樣 03/23 01:24
→ dodocate: 45k路過，老闆只愛被拍馬屁，造成一堆馬屁精年年升遷， 03/23 02:10
→ dodocate: 還有半年連升三階，製程問題有問題，馬屁精、閃、躲、飄 03/23 02:10
→ dodocate: ，製程問題處理好了，一堆人忙著搶功勞，抹黑處理製程技 03/23 02:10
→ dodocate: 術的人！這樣留得住人嗎？調薪3%，扣底薪在而外加薪，把 03/23 02:10
→ dodocate: 別人當白癡，馬屁精們調薪幅度1X%以上！試問人為什麼留 03/23 02:10
→ dodocate: 不住？上班是為了賺錢養家糊口！！近期想換跑道了，彰化 03/23 02:10
→ dodocate: ，鴕鳥心態太嚴重了，眼光低淺 03/23 02:10
推 MrSherlock: 一堆人只會怪勞工不思進步不精進，這篇文只是在討論 03/23 07:23
→ MrSherlock: 傳產應有的工資，讀到博士薪水也不會比較高啦 03/23 07:23
推 talenthun: 普考12年 年薪63萬 03/23 09:11
推 bYvYd: 明明有些人說的問題是各縣市都有，像馬屁文化，台北不會有 03/23 09:19
→ bYvYd: ？ 03/23 09:19
推 chiyuan: 慣老闆是把員工當免洗的，所以薪資才會開很低，都是家族 03/23 09:40
→ chiyuan: 企業，員工就乖乖地奴就對了，找不到就找外勞，外勞找不 03/23 09:40
→ chiyuan: 到在靠北政府就對了，反正永遠不會是自己的問題 03/23 09:40
噓 l19: 你去開間傳產公司 起薪給46K 年輕人就不用去台北端盤子了 03/23 09:41
→ luckdot: 傳統產業很難找阿 找到快去 像是糖廍 油車 焿寮 03/23 10:00
→ luckdot: 不要考慮薪水高低阿 03/23 10:00
推 MissMonday: 28k 8小時 加班算加班費 週休二日 比照/優於勞基法 03/23 10:25
→ MissMonday: 不會有「這是你應該幫我的」額外負擔 03/23 10:25
噓 DarrenD: 滿口頭頭是道，快去當老闆，快 03/23 10:44
→ DarrenD: 每個員工薪水都十萬起跳 不計較自己公司賺多少的佛心老 03/23 10:45
→ DarrenD: 闆 03/23 10:45
→ DarrenD: 好棒棒 快去 03/23 10:45
推 SamWhite: 樓上爆氣可愛。事實就是彰化年輕人沒有要回來了啊，逼出 03/23 10:50
→ SamWhite: 走，不過也沒差 03/23 10:50
推 st210113: 原來最基本的遵守勞基法就叫滿口頭頭是道 真是有趣啊 03/23 10:55
→ st210113: 事實就是彰化一堆老闆連勞基法最基本的規範都做不到了 03/23 10:56
→ st210113: 到底是慣老闆壓榨還是真的遵守勞基法就會虧到經營不下去 03/23 10:57
→ st210113: 這個大家心理有數啦 少在那邊用什麼你很強那你來當老闆 03/23 10:57
→ st210113: 這種爛藉口 03/23 10:58
→ st210113: 慣老闆不是整天競爭力、領高新的本事掛在嘴邊嗎 03/23 10:59
→ st210113: 那位什麼其他按照勞基法甚至優於勞基法的公司越做越大 03/23 10:59
→ st210113: 你自己的競爭力呢？經營公司的本事呢 03/23 10:59
推 st210113: 打完才發現手機選字沒選好... 03/23 11:05
推 leathercraft: 最好笑福利，"享勞健保"。 03/23 11:09
推 bill7241823: 除去基本面 是先要給予 還是先要創造價值才給 給了超 03/23 11:13
→ bill7241823: 出價值的薪水 員工必須要能創造出超過其價值的能力 03/23 11:13
→ bill7241823: 企業必須要衡量客戶 員工 及公司本身的平衡 03/23 11:13
→ bill7241823: 當然要有收益才有額外福利 03/23 11:13
→ bill7241823: 但 彰化很多企業往往顧及不到所有 03/23 11:13
噓 amazon10810: 沒起薪三萬，年年加薪1000以上就不用找人 03/23 11:22
→ amazon10810: 要找人還是找猴子就看你給多少 03/23 11:23
推 chiauuuia: 先做到符合最基本的勞基法再說吧，然後別要求英日文精 03/23 12:03
→ chiauuuia: 通又給那麼少薪水的，這不是搞笑嗎 03/23 12:03
推 SmithLi: 32k不含伙食勞健保週休二日不輪班年終3個月+才需要考慮 03/23 13:08
推 jimei2: 傳產起薪3萬還值得考慮(非高專業技術類) 03/23 15:06
→ jimei2: 現在傳產不好找人 大多是住附近村落的中高齡員工 03/23 15:08
→ jimei2: 所以沒特別明顯的薪資優勢 年輕人不會回彰化傳產上班的 03/23 15:08
→ jimei2: 至於傳產機械 台中要找年薪150的工確實很少 跟電機差太多 03/23 15:14
→ loking: 大學認識的彰化人 唯一繼續留在彰化的是考上公銀 03/23 15:15
→ loking: 其他不是台北 新竹就是台南 彰化年輕人只會越來越少 03/23 15:15
→ jimei2: 150萬 因為業務關係 中彰投很多傳產機械都有接觸的經驗 03/23 15:15
→ d8109333: 25歲認為33k以上 然後 勞健保 年終 福利伙食都不能太差 03/23 18:01
→ d8109333: 這還只是年輕人的起薪價 每年要調薪 有成長 03/23 18:02
→ jaywantw: 起薪至少需符合物價指數 再來討論員工專業價值 03/23 18:30
→ jaywantw: 我知道許多老闆會以專業能力來給薪 03/23 18:32
→ jaywantw: 但這不符合社會比例原則 03/23 18:32
→ jaywantw: 就算他身上沒任何技能 薪水也必須符合物價通膨 03/23 18:33
→ jaywantw: 如果給予員工不符合的薪水 公司才能存活的話 03/23 18:35
→ jaywantw: 那代表這個公司也沒啥競爭力 03/23 18:35
→ jaywantw: 沒啥競爭力的公司要一堆外勞 拖垮合理薪資結構 03/23 18:38
→ jaywantw: 沒競爭力沒能力也不要出來開公司了 03/23 18:41
推 FannWong: 能請1萬多的外勞我還要開到2~3萬QQ 03/23 18:41
→ jaywantw: 我認為限制外勞供給 汰弱流強那些中小企業 03/23 18:44
→ jaywantw: 對台灣整體的經濟以及求職者會有較好的效果 03/23 18:46
→ jaywantw: 能夠留下來的 我想公司體質不會差到哪裡去 03/23 18:48
推 kg921238: 沒有五萬以上回去也沒鳥用 03/23 20:35
→ chiyuan: 08年的金融風暴，無薪假、22K救了中小企業一命，但也失去 03/23 21:03
→ chiyuan: 了轉型汰弱的機會 03/23 21:03
推 maxyoyooo: 我覺得要看什麼職位欸 03/23 21:11
→ maxyoyooo: 先不論職位可能25.26起跳會吸引很多人年輕人 03/23 21:12
→ maxyoyooo: 生管、廠務、倉管、研發等感覺彰化中小企業只能當跳板 03/23 21:13
→ maxyoyooo: 抱歉 剛剛沒看到標題說現場 03/23 21:15
推 lastroom: 台中端盤子都比彰化RD還要高薪了 03/23 21:35
→ huangboy31: 埃~講那麼多也沒用啊，慣老闆還是一堆，誠如上面所言 03/23 22:53
→ huangboy31: ，他們不覺得有問題我們也覺得理應這樣，所以就沒有交 03/23 22:53
→ huangboy31: 集，只能自己睜大眼睛適者生存，如果真的能改變，我想 03/23 22:53
→ huangboy31: 這些慣老闆們早就哀鴻遍野了 03/23 22:53
推 Celia320: 國立大學剛畢業曾經當傳產業務2.5個月，每天加班加到9點 03/24 08:05
→ Celia320: 半最後薪水扣一扣一個月領不到17k！每次發薪就看到慣老 03/24 08:05
→ Celia320: 闆高談闊論說你們都是我養的狗，聽到這句話都傻眼了， 03/24 08:05
→ Celia320: 最後受不了離職了，然後每個禮拜五晚上都會有許許多多 03/24 08:05
→ Celia320: 的慣老闆來工廠打牌喝酒抽煙，禮拜一上班我們就要打掃 03/24 08:05
→ Celia320: 那些殘局！聽到待最久的業務薪水最多就32k，也是裡面薪 03/24 08:05
→ Celia320: 水最高的 03/24 08:05
推 UmiQ: 其實我覺得這個討論可以更深入，有什麼技能，應給予多少薪 03/24 08:29
→ UmiQ: 資，給在猶豫要不要轉換跑道的人參考 03/24 08:29
→ tyke123: 南彰化30K上午機台作業下午貨物打包有年輕人要做嗎 03/24 09:31
推 th892907: 今年是我回彰化第9年，回來首份工作加班30小時才實領剛 03/24 12:30
→ th892907: 好3萬，比我在新竹的菜鳥年更爛到爆，3年前有些賭爛事 03/24 12:30
→ th892907: 情離開前公司，很幸運的跳槽同業，那個起薪剛好差30小 03/24 12:30
→ th892907: 時左右加班費，有點贛當初選擇…後面還觸動4次職等調整 03/24 12:31
→ th892907: 加薪，1次專業加給，1次全體加薪，前公司只有一次升正 03/24 12:31
→ th892907: 式加800…後面什麼都沒有 03/24 12:31
推 Yaowei: 原本一年前在彰化3萬，現在在台中找了一個快七萬的工作 03/24 14:00
推 a1121210: 「符合勞基法規定，享勞健保」 03/24 16:00
推 SamWhite: 享勞健保 真是笑死人 03/25 06:40
噓 cgwishyou: 被說養的狗還能忍 到底是多奴 還不吉一波 還是編故事? 03/25 11:30
推 maxyoyooo: 福利：享勞健保 真的很北七 03/25 12:28
→ maxyoyooo: 還有一堆愛把勞退加上去甚至勞健保公司負擔的部分加上 03/25 12:29
→ maxyoyooo: 去 03/25 12:29
噓 a810086: 我跟你說啦，彰化人尤其那種小老闆大老闆不要整天待在彰 03/29 08:59
→ a810086: 化看世界，我說北部30k到35k的工作很好找你信嗎 03/29 08:59
→ a810086: 彰化的老闆們真的要好好想想你們創作了什麼環境讓年輕人 03/29 09:00
→ a810086: 不願意回去，而不是整天嘲笑人寧願在台北端盤子 03/29 09:01
噓 xlovemashx: 笑死人 都要高階技能 端盤子該死？服務業活該底薪？ 04/01 19:45