Re: [問題] 問一下便利商店工作相關的...

有推文問教育訓練, 我就自己知道的提一點. 首先是總部端規劃 -4儲備幹部:新進人員課程-副店課程-店長課程-區顧問課程 (我家儲備主管) -4儲備店長:新進人員課程-副店課程-店長課程 (我家儲備幹部) 這些課程雖然是總部端所規劃, 但仍由營運端各區課規劃進行(區顧問課程除外,由總部訓練端負責), 換言之, 能不能上這些課是你的上司視你的情況決定, 而非時間差不多就可以去上. 再來就是各區課營運端規劃, 不同區課會規定儲備交不等的報告, 例如週報.門市營運報告.讀書心得.門市改善報告.商店形象評分報告等, 看你能不能在工作之餘, 達成上頭的要求. 有些區課會有實務歷練, 如讓儲備去加盟店實習, 或輔導加盟主管理門市, 或改善門市商店形象, 反正這就是他們以後的工作嘛. 最後, 儲備幹部(主管)不是從門市端就直接升上區顧問(擔當), 儲備店長(幹部)也不是直接就升店長, 重點是要有缺， 哪這麼直營店等你去當店長? 哪這麼多店需要這麼多的擔當? 有能力者要趁這段時間好好強化自己, 強化管理能力及對零售服務業的靈敏度, 到時也好轉跑道, 不管是加盟, 或甚是創業, 有過儲備的歷練算是不錯. -- ◆ From: 61.225.114.71
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→ hilterp:統一要交的報告比我家多太多了 02/24 18:45

→ hilterp:每個星期都要寫= = 02/24 18:45

→ dkab:希望對您有幫助 http://www.94istudy.com 05/29 10:51

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