※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1710733471.A.BCF.html
推 sparkle : https://i.imgur.com/l8tH353.jpeg 03/18 11:56
→ sparkle : 我願意犧牲父母的權威性 去保護這些孩子 如果我的03/18 11:56
→ sparkle : 教育客觀來講並不符合兒童福祉 他被社工帶走對他才03/18 11:56
→ sparkle : 是好事03/18 11:56
→ sparkle : https://i.imgur.com/S2K1kBD.jpeg03/18 11:57
→ sparkle : 以上想法是否可行？ 03/18 11:57
推 suction : 這感覺會被拿來勒索家長@@03/18 11:58
→ suction : 我是說樓上的做法03/18 11:58
推 sparkle : 若第三人要負舉證之責呢？ 03/18 11:59
→ suction : 我同意這篇完全0體罰的做法 很多家長會辯解自己難免03/18 11:59
→ suction : 失控 但這些家長有打過自己的同事嗎 所謂失控 只是03/18 11:59
→ suction : 看對象是好欺負的孩子而已03/18 11:59
→ sparkle : 樓上說得沒錯03/18 12:03
→ squirrelgirl: 贊成0體罰，但跟同事互罵過算嗎哈哈03/18 12:05
推 phsclocker : 歐洲是個很聖母的地方，有些女人生完可以申请永久病03/18 12:13
→ phsclocker : 假，拿病退薪水，不工作了03/18 12:13
→ phsclocker : 「在德國有一年帶薪育嬰假，就算想托嬰也要等一歲才03/18 12:13
→ phsclocker : 有可能；再者，德國第二份薪水扣重稅，媽媽的收入如03/18 12:13
→ phsclocker : 果不高，扣完稅的錢，再扣掉托嬰費，可能所剩不多；03/18 12:13
→ phsclocker : 另外，德國托嬰時間不長，下午四點多就要接小孩，03/18 12:13
→ phsclocker : 哪間公司四點可以下班？？小孩生病不能托嬰時，誰要03/18 12:13
→ phsclocker : 顧小孩？」 03/18 12:13
推 sparkle : https://i.imgur.com/S6qhNRF.jpeg 03/18 12:26
→ sparkle : 也可以增加預防保健服務（含衛教指導）頻率 改為每03/18 12:26
→ sparkle : 個月一次 讓醫生把關03/18 12:26
→ sparkle : 現在寶寶手冊的頻率我覺得不夠用03/18 12:26
→ CGDGAD : 非社工不知道的是，台灣的兒保社工帶走孩子的同時要03/18 12:33
→ CGDGAD : 處理孩子的內心狀態，孩子可能不想跟爸爸住但不想 03/18 12:33
→ CGDGAD : 離開媽媽，偏偏媽媽不離開爸爸，你怎麼讓孩子理解03/18 12:33
→ CGDGAD : 為何帶他去安置？後面要做什麼？03/18 12:33
推 CGDGAD : 所以兒保社工不是人人可做，別以為取得孩子信任很容 03/18 12:36
→ CGDGAD : 易03/18 12:36
推 sparkle : 樓上提出的問題的確很讓人為難，孩子最愛的永遠都03/18 12:36
→ sparkle : 是爸媽，即使被傷害了也一樣。03/18 12:36
推 kwinner : 增加的這些工作量誰來做？外籍移工？03/18 12:42
推 serflygod : 訂這麼多好奇他們小孩有比較厲害嗎03/18 12:43
推 asd900701 : 臺灣不需要下一代 生小孩幹嘛03/18 12:54
推 suction : 兒權要的不是小孩比人家厲害吧03/18 12:54
→ asd900701 : 當然也不需要任何育兒政策03/18 12:54
推 norikko : 跟k大同問，這些都要花巨量人力跟金錢來進行，而近03/18 12:56
→ norikko : 年也看過報導提到德國的幼托系統失靈的問題，超收、03/18 12:56
→ norikko : 不當管教也很多，雖然北歐以高稅收著稱，但忍不住好03/18 12:56
→ norikko : 奇丹麥真的做得到嗎？03/18 12:56
推 hank9201 : 完全贊成強力公權力 跟不能體罰和罵小孩 03/18 13:02
推 sotired : 去歐洲住過好奇他們為什麼都不用加班，連銀行關櫃 03/18 13:08
→ sotired : 檯櫃員就直接下班(我不懂為何不用對帳)，但後來申 03/18 13:08
→ sotired : 請一些文書發現效率超級慘，台灣真的很精實。台灣 03/18 13:08
→ sotired : 其實三歲以下幼兒父母可申請縮短工時、公托公幼已 03/18 13:08
→ sotired : 有盡量廣設、生育津貼增加、育嬰變八成薪等等都有03/18 13:08
→ sotired : 進步。但整個社會風氣還有資方要調整吧，我已經在03/18 13:08
→ sotired : 好公司，但縮短工時還是不敢請(不要小孩睡著了還加 03/18 13:08
→ sotired : 班就不錯了)。感覺歐洲人不會那麼奴，該請就請。03/18 13:08
推 suction : 其實台灣人有點像是在等第一個人做 後面才會跟著做 03/18 13:13
→ suction : 我生小孩的時候我先生說他不敢請育嬰 他們公司沒03/18 13:13
→ suction : 有男性請 後來他男同事開始有人請育嬰 一個接一個 03/18 13:13
→ suction : 啊 03/18 13:13
→ snowtoya : 歐洲我忘了哪個國家，看過骨折治療要等3個月的，慘03/18 13:13
推 suction : 不過我也不一定能勇敢當第一人 我是聽說同部門有人03/18 13:14
→ suction : 申請提前上下班才跟著申請 所以現在接小孩時間比較 03/18 13:14
→ suction : 寬鬆03/18 13:14
→ suction : 這些都比較不是法規面 而是公司文化 所以前幾篇說03/18 13:16
→ suction : 很多台灣人不敢請完整兩個月產假 十年前我不曉得 03/18 13:16
→ suction : 但現在 這就有點脫離現實03/18 13:16
推 vupcj86 : 同k大所問，雖然說要跟好榜樣看齊，但瑞典跟台灣的03/18 13:16
→ vupcj86 : 起跑點有太多不同，不要說風俗民情迥異，就連政府的03/18 13:16
→ vupcj86 : 資源跟權力也大不相同。只能說他們一些軟性觀念（如03/18 13:16
→ vupcj86 : 不體罰）值得提倡，其它制度性的措施要移植過來，怕03/18 13:16
→ vupcj86 : 是要動搖國庫。不曉得亞洲國家或非高稅收高福利國家03/18 13:16
→ vupcj86 : ，有沒有比較值得效法的？03/18 13:16
→ vupcj86 : no大提到的德國，也蠻好奇這些歐洲國家如果兒權已經03/18 13:21
→ vupcj86 : 做得如此完善，當不當管教或托育系統出現問題，他們03/18 13:21
→ vupcj86 : 國內輿論是如何發展？往哪邊檢討？是加重刑罰嗎？還03/18 13:21
→ vupcj86 : 是收緊整個機制更嚴格？ 03/18 13:21
推 sotired : 產假不敢請滿兩個月是有點誇張了，如果是正常的公 03/18 13:31
→ sotired : 司(不用到大公司)，幾乎不可能發生的。而且有很明 03/18 13:31
→ sotired : 顯感覺到現在的權益有提升，產檢假產假育嬰假是天 03/18 13:31
→ sotired : 條公司比較不敢刁難。 03/18 13:31
→ CGDGAD : 我在私人傳產也沒聽過有人不敢請滿2個月 03/18 13:34
→ hoij79627 : 不敢請育嬰假的很多，不敢請產假的比較少 03/18 13:36
→ hoij79627 : 畢竟身體的確需要時間恢復 03/18 13:36
推 suction : 而且產假還上班這證據很好收集吧 真的要告公司的話 03/18 13:38
→ suction : 反而人資會盡量主動避免影響孕婦權益 03/18 13:39
推 norikko : https://reurl.cc/eLK0Gm 我在這篇讀到的是跟台灣還 03/18 13:45
→ norikko : 蠻相似的困境，不過似乎沒什麼著墨後續的輿論進展 03/18 13:45
推 phsclocker : 我認識的人在聯電，主管明確暗示產假回去趕快上班別 03/18 13:49
→ phsclocker : 請育嬰假 03/18 13:49
推 max205 : 台灣只要奴工 奴工就是要聽話 不用這些高大上的 03/18 13:51
→ donnamonya : 人手不足跟稅金先有個計畫再來討論比較現實 03/18 14:29
→ donnamonya : 全都想要這太難了 03/18 14:30
推 jane80289 : 我身邊女性請育嬰假都滿順利 回去也沒什麼問題 倒 03/18 14:34
→ jane80289 : 是遇過兩個男性友人被主管明示不能請… 03/18 14:34
→ abomgo : 人民：這好難噢->丟給政府好了->政府怎麼這麼爛（ 03/18 14:55
→ abomgo : 循環）03/18 14:55
推 ffnice : 我前公司的假都請好請滿，連半年育嬰假都有請，半年 03/18 15:18
→ ffnice : 後我回到公司位置還ㄧ樣在那，沒遇到什麼問題：） 03/18 15:18
→ ffnice : 不過這可能看公司規定 03/18 15:19
→ magicee01 : 竹北蛙 03/18 15:20
推 vanilla560 : 想到雙語國家政策，通常也是上面喊得很開心，但配套 03/18 15:39
→ vanilla560 : 措施都做一半 03/18 15:39
推 carolroom : 台灣稅收收重一點，可以達到父母育嬰不上班的補貼 03/18 17:33
推 norikko : 等等，加稅又是要「加別人，不能加我」對吧？03/18 17:43
推 suction : 現在電費一戶多五十塊六十塊 好像要世界末日了 確定 03/18 17:48
→ suction : 能加稅嗎 03/18 17:48
推 WANGSH : 國外就是好 房價物價低03/18 17:49
推 carolroom : https://dq.yam.com/post/14980羨慕人家瑞典的優質 03/18 18:52
→ carolroom : 育兒環境，也參考人家收多少稅、看病給醫多少錢吧 03/18 18:53
→ carolroom : 除了體罰外的公部門所需的人力、物力、津貼和假期 03/18 18:54
→ carolroom : 在在都得是錢堆出來的 03/18 18:55
推 Mercnus : 生養小孩又不是固定一套sop，同背景同環境都可能是 03/18 19:25
→ Mercnus : 不同的人格養成 03/18 19:25
推 yohappy : 支持，我小孩超難顧，麻煩社工把她帶走，媽媽感恩 03/19 07:56
→ yohappy : ～ 03/19 07:56
→ yohappy : 我願意多繳稅，拜託公權力安置我的小孩Q_Q 03/19 07:57
→ yohappy : 這對顧小孩顧到憂鬱的家長其實也是一種幫助，我覺得 03/19 07:58
推 shawncarter : 有意思的分享 03/19 15:09