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獨家／華航員工薪資年終超好康？機師爆：說謊成性
http://m.nownews.com/n/2013/01/18/2894281/
2013-01-18 11:57
旅遊中心／台北報導
媒體報導，中華航空公司15日召開年終獎金勞資協商會議，最後達成共識，發放定額、考
績等獎金，合計年終獎金平均約2－3個月。但有華航內部員工向本報爆料，公開說謊已經
是有習慣性了是吧？這樣的說法會讓別人以為我們很好過！
據相關報導，去年華航的年終加績效獎金共發出13個月加一個月，華航總經理孫洪祥表示
，今年華航年終獎金也會比照去年辦理。 華航去年營收1,326.09億元，年增0.3％，其
中客運營收866.21億元，年增7.1％，客運的亮眼業績表現，顯示客運已是華航面對大環
境不甚景氣猶能持盈保泰甚至正向成長的主要支柱。
另有報導說，華航每個員工固定獎金兩萬五千元，加上考績獎金，最多可以領七萬元；加
上華航保障員工每年多一個月月薪，平均每位華航員工約可領兩個月以上的年終獎金。
一名華航機長在臉書上抱怨，「又再說謊！我們有拿如此多的年終獎金？有調如此多的薪
水嗎？此公司說謊欺騙愈來愈習慣！就是有奸佞想把本公司搞垮！一早上電視新聞跑馬燈
在那兒跑！頭痛啊！」
另外有一名機師爆料指出，根據華航人力資源處發給員工內部的信件指出，華航2012年年
終獎金及激勵金依照下列原則發放：
(一) 定額部分：2.5萬元（丙等不適用）(二) 考績部分：優等4.5萬元、甲上3.5萬元、
甲等2.5萬元、甲下1.5萬元（乙、丙等不適用）(三) 時薪人員依全職人員折半發給。
至於2013年調薪基準如下：
(一) 地勤人員(按職等、薪位與考績分別訂定調整幅度)
1. 7職等(含)以下平均調薪2.4%
2. 8~9職等平均調薪2.0%
3. 10~12職等平均調薪1.6%
4. 13職等(含)以上平均調薪1.2%
5. 基本薪已達頂薪者，一次發給到頂獎金。
(二) 空勤人員依照晉支規定辦理。
(三) 時薪人員調薪依時薪人員調薪作業規定辦理。
三、至2013年7月，公司上半年如有盈餘，將從優辦理加發員工激勵金以為鼓勵。
這名機師不滿地說，哪來2-3個月？也沒有13個月加一個月，第13個月還不是全薪，是三
分之一薪，講這麼好聽，「我就是抽籤也只有甲下的份。公開說謊已經是有習慣性了是吧
？」
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總算有人出來爆料了 其實華航年輕員工的離職率很高
特別是機務 但是維修各部門都沒什麼缺 卻一直招 有點違背企業經營法則
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◆ From: 1.163.7.104
不少人是因為這樣 不然就是剩下最後幾個月賠錢走
不然就是時間到就離職
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1358518117.A.996.html
推 a350xwb:推 01/18 22:12
推 scott2015:瘟腥! 說真的機務大哥有的走不了是因為50W~orz 01/18 22:28
推 Whelsper:有沒有要另起爐灶專修777和350的八卦？ 01/19 03:58
推 norlan17m:太老實了，真的一堆新人受不了加薪幅度跑了 01/21 22:06
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