[新聞] 不是只有高薪才留人！台灣遊戲產業用「這些福利」打造實

作者: lucas8299 (CatDuke) 看板: Salary 標題: [新聞] 不是只有高薪才留人！台灣遊戲產業用「這些福利」打造實習轉正神話 與員工幸福感 不是只有高薪才留人！台灣遊戲產業用「這些福利」 打造實習轉正神話與員工幸福感 2025年06月19日 10:00 https://i.imgur.com/dAzC89n.jpg ▲網銀國際2015年起積極推動產學合作實習計畫，累積提供逾200個實習名額，轉正率達 52.5%。（圖／網銀國際提供，下同） 記者楊智雯／綜合報導 畢業季一到，不少新鮮人正躍躍欲試邁向人生下一站，轉職者也在尋找跳脫舒適圈的新舞 台，無論是初入職場還是轉換跑道，越來越多人將目光放在「企業福利」與「工作文化」 上，比起高薪，能否在公司中獲得成長、被看見、被尊重，成了現代職涯選擇的重要標準 ，尤其在競爭激烈的泛娛樂產業中，一間公司如何照顧員工、是否願意給年輕人實戰機會 、讓他們從實習就能累積戰力，往往決定了人才是否願意留下長期耕耘。 網銀國際集團近年積極打造泛娛樂生態圈，跨足影視製作、入股威秀影城、進軍院線通路 ，並於2024年正式入股GASH樂點，深化與橘子集團的合作關係，為事業版圖注入更多活力 與可能，而這樣的企業擴張，也落實在人才制度與福利政策上，從2015年起推動產學合作 、2019年啟動一年制實習計畫，再到2024年推出的「不藏私學堂」，邀請業內頂尖專家分 享遊戲、影視、電競等泛娛樂領域寶貴的經驗與知識，網銀不只搭建新鮮人與業界之間的 橋樑，更打造世代共融、實戰導向的職場舞台。 https://i.imgur.com/44c9eat.jpg ▲網銀國際遊戲二部組長Mike，分享從實習生轉為正職到成為主管的心路歷程。 截至2024年，網銀國際已與超過40所大專院校合作，累積提供逾200個實習名額，轉正率 達52.5％。這些數字背後，不只是機會的累積，更是許多實習生實現轉變的見證，在網銀 ，實習並非打雜或旁觀，而是真正參與實務、解決問題的第一線場域，許多學生從進公司 第一天起就開始挑戰自我，從零基礎一路打下實力基礎。現任網銀國際遊戲二部組長Mike 分享在校期間接觸到的技術多偏向基礎與理論，但一進公司就立刻感受到實務世界的衝擊 ，不僅工具更新，連寫程式的思維方式也截然不同，「我原本在學校算是程式寫得好的學 生，但在公司完全是從零開始的菜鳥。」 現任網銀國際遊戲二部組長Mike表示，自己在實習初期便被賦予獨立開發小遊戲的任務， 雖然壓力大但也在短短幾個月內程式能力大幅進步，透過Code Revie、讀書會與導師制度，他從學生角色蛻變為戰力，甚至在實習結束後成功轉正，接下關鍵 任務，擁有更大的發揮舞台 ，如今成為團隊主管。他說：「在網銀，只要肯學，就能站 上專案舞台。」而對於在職員工來說，網銀提供完善的進修補助、主管訓練課程與跨世代 溝通工作坊，更每半年進行一次績效考核，透過雙向對話機制，讓員工建議被真心聽見、 真正落實，例如有同仁建議舉辦更適合家人一同參與的團隊活動與優化辦公環境，實際也 在不久後成真。 https://i.imgur.com/sjPXgmH.jpg ▲網銀國際工作環境友善、員工福利佳，提供多功能休息區，並免費供應午餐及下午茶， 為員工在忙碌中創造小小喘息的片刻。 https://i.imgur.com/yBEG0j9.jpg ▲網銀國際員工專屬包場電影特映會，更邀請《加菲貓：農場大冒險》中文版配音陳漢典 出席與員工同樂。 在生活照護與心理支持上，網銀國際推動彈性工時，並每日供應多樣免費午餐與下午茶， 北部辦公室更設有員工專屬按摩空間，透過定期健康檢查與一對一健康訪談協助掌握員工 健康狀況，整體員工異常檢出率去年下降1.2%，更導入EAP員工協助方案，提供每人每年 12次的心理諮詢，半年內就有近180人次使用，此外還有觀影包場、電影票福利與公益活 動參與，讓同仁在日常中建立歸屬感與幸福感。 同樣在泛娛樂產業深耕的橘子集團，不僅以經典作品累積玩家基礎，更致力打造讓人想留 下來的職場生活，走進橘子集團，看得到健身房、按摩課程、還有每日為員工準備美味料 理的的私廚「普橘島」，每一道餐點都是主廚精心設計，讓員工天天都像在度假村上班， 此外，彈性的「壯遊假」、「三明治日」制度，為生活節奏帶來更多調整空間，心理健康 方面亦設有免費諮商資源，提供全方位的支持與陪伴。在學習層面，橘人線上課程涵蓋從 程式技術到職涯發展，幫助員工持續精進；實習生則透過導師制度與跨部門專案，快速掌 握業界實務節奏，實現從學生到職場新星的轉換，不只強調「Have a Good Game」，更讓 員工真切體會「Have a GOOD TIME」。 https://i.imgur.com/PnL1UZ3.jpg ▲橘子集團提供橘人線上數位課程。（圖／取自橘子集團FB） 艾肯娛樂用心打造溫暖有感的職場氛圍，不僅每月舉辦員工慶生會，發送專屬驚喜禮包， 還提供生日假、年度員工旅遊與盛大尾牙活動，讓同仁在工作之餘也能感受到節日儀式感 與公司滿滿心意，在公益行動上，艾肯娛樂同樣不落人後，從淨灘行動到深入偏鄉小學舉 辦體驗課程，鼓勵員工參與社會關懷，在付出中累積正向能量與團隊歸屬感，近年更積極 跨足IP影視開發、潮玩、動漫小說等多元娛樂領域，讓人才在這片舞台上，不只被看見， 更能拓展職涯無限可能。 台灣遊戲企業的福利文化各具特色，但共通點是對「人」的重視。網銀國際以實習到轉正 為人才培育主軸，讓年輕世代在職場中找到舞台；橘子集團與艾肯娛樂則透過制度與生活 關懷，讓員工在創造內容的同時，也感受到自己被好好照顧。面對職涯選擇，這些企業正 用實際行動告訴人才，你值得被看見，也值得有更好的未來。 https://reurl.cc/vQl7Ke 看起來網銀國際的福利在業界還算是不錯的吧 提供給實習生的名額有200多 轉正率至少也有一半 如果不想做遊戲 也可以往影視發展 可以說是很有發展性的公司? 想問有人在裡面待過嗎 正職的福利如何 --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1750602263.A.AD5.html

→ cityhunter04: 台灣有遊戲業？博弈業很強我知道啦！ 06/19 17:42

推 zx22335566: 我有朋友在裡面當過實習生 是說實習生是提供月薪 06/19 18:49

→ zx22335566: 而且也不是在打雜 是真的可以學到東西 06/19 18:49

推 as9845083: 可以看這篇 真人真事分享 創辦初期有低價員工宿舍 06/19 19:24

→ as9845083: 還有免費午餐 超省 https://reurl.cc/xNyNle 06/19 19:25

推 shter: 這種新聞就騙沒實際參與過遊系產業的年輕人用的 06/19 22:06

→ shter: 因為入過一次遊戲業的人都逃了，連想從別家挖人都很難 06/19 22:06

推 justptt978: 福利？？？ 給足薪再說吧 06/19 22:49

推 hideelou: 感覺是有在認真培育人才 去外面上課進修公司還願意補助 06/19 23:50

→ hideelou: 算蠻佛得了 06/19 23:50

推 DKnex: 網銀一堆人都想去 薪水真的不差 的確算遊戲業啦 只是87%都 06/20 01:37

→ DKnex: 是菠菜 懂的都懂 還是有不少遊戲專案是跟其他公司合作沒錯 06/20 01:37

→ DKnex: 至少錢是屌打橘子 06/20 01:37

推 xuan917: 彈性上下班超爽，有時候塞車或是下大雨都不用怕打卡遲到 06/20 02:47

→ xuan917: ，我自己是蠻喜歡這點的 06/20 02:47

推 seaping: 遊戲的話現在比較認真開發的是宇峻奧汀吧 06/20 09:21

→ g88178: 我有個學弟是第一期實習生，就直接磨到可以就業。 06/20 10:31

推 FairyN: 每年12次的心理諮詢費用很嚇人欸 諮詢費一次都不便宜 06/20 13:10

→ FairyN: 公司真敢花 06/20 13:10

→ dong531: 抱歉，錢才是真理 06/20 14:22

推 kpfbkpfb2: 網銀待遇制度好像真的都不錯，但其實也就是套皮的博弈 06/20 17:44

→ kpfbkpfb2: 業 06/20 17:44

推 fanyuan: 有些福利你沒有爬到變高層也沒那個時間去享受 06/20 18:38

→ chengzai : 遊戲業蠻多的，但最後都跑去做博弈 101.9.201.247 06/22 23:17

推 abc21086999 : 這種業配新聞看看就好 114.36.245.214 06/22 23:45

噓 qwe78971 : 連看都不需要 我104不用開也知道 110.30.16.122 06/23 01:36

→ qwe78971 : 基本薪資 最多在加五千 真得好不需 110.30.16.122 06/23 01:36

→ qwe78971 : 要發新聞 越爛越需要發 110.30.16.122 06/23 01:36

噓 acgotaku : 遊戲產業 X 博弈產業 O 1.169.151.109 06/23 01:49

→ cityhunter04: 月經文 114.24.92.201 06/23 02:34

推 jj840917 : 遊戲業我第一個是想到雷亞 之前應 42.74.185.175 06/23 03:19

→ jj840917 : 該是台灣資訊人才想走遊戲業前幾名 42.74.185.175 06/23 03:19

→ jj840917 : 的選擇 裡面應該不少高手? 42.74.185.175 06/23 03:19

→ yunf : 遲早會倒 101.12.146.192 06/23 03:56

推 jobintan : 以前有學校有修過遊戲設計相關的東 23.154.136.106 06/23 07:16

→ jobintan : 西，不過畢業後走遊戲設計的很少。 23.154.136.106 06/23 07:16

→ jobintan : 大多都往UX設計或前端開發走了，因 23.154.136.106 06/23 07:17

→ jobintan : 為資訊業再差也比遊戲業強，就待遇 23.154.136.106 06/23 07:17

→ jobintan : 與WLB而言，資訊業就是吊打遊戲業。 23.154.136.106 06/23 07:17

→ jobintan : 當然最近聽說學弟妺也是往博弈業發 23.154.136.106 06/23 07:18

→ jobintan : 展的，因為博弈業也算是有收遊戲設 23.154.136.106 06/23 07:19

→ jobintan : 計領域出身的人，待遇也高。 23.154.136.106 06/23 07:19

推 gerkk : 遊戲橘子的餐廳真的不錯 115.165.238.31 06/23 07:31

推 Eric0605 : 大象現在薪水應該也有一線系統廠薪 101.12.213.255 06/23 08:54

→ Eric0605 : 水的水準了吧 101.12.213.255 06/23 08:54

→ Eric0605 : 雖然強制加班制度真的不太合理就是 101.12.213.255 06/23 08:55

→ Eric0605 : 了 101.12.213.255 06/23 08:55

→ samm3320 : 不要胡扯餒，錢也要給好嗎，想凹？ 42.73.104.42 06/23 09:36

→ shooter555 : 有不同產業也很 給學店一點活路 114.25.148.15 06/23 10:13

→ shooter555 : *也好 114.25.148.15 06/23 10:13

→ shooter555 : 雖然底薪？ 但能給一些開發經驗 114.25.148.15 06/23 10:14

推 joe2300000 : 看留言超像在洗地是我的錯覺嗎 101.138.82.2 06/23 12:04

噓 D600dust : 誰會因包場電影這種限制增加向心力 1.160.211.134 06/23 12:50

→ gust0985 : 有企業願意給應屆畢業生訓練機會不 36.227.73.234 06/23 13:01

→ gust0985 : 錯，反正累的還是員工在帶 36.227.73.234 06/23 13:01

→ Edge5566 : https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1 101.10.85.155 06/23 15:34

→ Edge5566 : 750152044.A.5D3.html 101.10.85.155 06/23 15:34

→ shikemurajy : 真好ya 39.14.25.175 06/23 15:37

推 henry455235 : 做出 包你發娛樂城 118.231.208.36 06/23 15:50

→ loverpost : 不是都代理？ 124.218.78.230 06/23 18:00

→ AxelGod : 台灣遊戲業非菠菜不會餓死嗎？ 111.71.40.249 06/23 18:43

→ cylee : 鈊象 非主管112年年薪中位數 2176 K 114.37.116.39 06/23 19:38

→ cylee : 不是很高，但是海放遊戲業其它公司 114.37.116.39 06/23 19:39

噓 pf775 : 至少要贏韓國或中共遊戲吧114.136.150.231 06/23 20:13