※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1687714157.A.713.html
→ VSshow : 跟薪水無關,跟好不好凹有關,年輕人就是好凹。讚啦 06/26 01:41
→ VSshow : ! 06/26 01:41
推 silver5566 : 看來失業了只能去麥當勞了 06/26 01:47
推 hifuyo : 便宜、耐操、意見少,標準奴才需求,技術?那不是老 06/26 02:08
→ hifuyo : 闆會煩惱的事 06/26 02:08
→ yunf : 企業不需要太多出張嘴的人但需要會聽話的狗 06/26 02:11
推 USkitty : 很意外外商會承認自己有年齡歧視,他們明知這在歐美 06/26 02:48
→ USkitty : 是犯法的,到台灣後就學壞了? 06/26 02:48
→ furbyyeh : 少子化辦公室大成功 06/26 03:02
→ pf775 : 很多中高齡很難搞 06/26 03:43
→ MeikLin : 反了吧,現在年輕人才難搞 06/26 03:44
推 jimhall : 其實薪資給夠 整個社會提早退休是好事 06/26 04:08
噓 astrofluket6: 不能說的秘密 結果還是講出來呵呵 06/26 05:39
推 leotompp : 中高齡是45歲嗎 一大把阿....哪裡沒有 06/26 05:54
推 EPIRB406 : 科技業中高齡身心狀況通常不太行 06/26 06:17
推 wtl : 就算是外商 裡面的主管也是台灣人 除非主管是歐美 06/26 07:07
→ wtl : 那種缺 才比較不在意年齡 06/26 07:07
推 wsad50232 : 樓上是說科技業的環境不健康 待久了都會變態 06/26 07:09
→ shinewind : 文章都化名有什麼不敢說.. 06/26 07:10
推 qwe159236 : 一堆超商麥當勞速食店都5 60阿姨。 06/26 07:33
推 CTTSAI : 放心二、三十年後多大的企業都會殞落 企業會先老死 06/26 08:20
→ CTTSAI : ,年輕人也不會去 06/26 08:20
噓 ayabrea74012: 一堆台企中階主管腦子都很有洞 06/26 08:22
推 dakkk : 45歲以上就是人很多的時代 30歲以下是稀有財 當然要 06/26 08:42
→ dakkk : 當寶 06/26 08:42
推 shiaushoot : 又缺工又低薪,需要的勞工類型顯而易見 06/26 09:10
→ sc1 : 外商跟台商不承認台製學歷有高薪酬碼;年齡>>學歷 06/26 09:27
推 sky3399 : 45歲以上的人就是電腦文書能力很低落 06/26 09:33
噓 justdoit : 舊聞越貼越古早啦 06/26 09:41
→ bnn : 又一隻新的洗文章id 06/26 09:49
推 Hecc : 真的缺的時候標準就會下修了啦 又不是第一天上班 06/26 09:53
推 linyap : 便宜耐操意見少? 你確定現在剛畢業的年輕人是這樣 06/26 09:58
→ linyap : ? 06/26 09:58
噓 lockin : 現在的年輕人最好好操~~新人離職率這麼高怎麼不說 06/26 10:06
推 ufo15526368 : 做功德嗎?月給七萬? 06/26 10:11
推 jboys75 : 就單純請不起而已吧 06/26 10:25
推 AgentSkye56 : 超過30歲還不如找18-22的外勞 還省掉一堆福利跟勞 06/26 10:28
→ AgentSkye56 : 健保 06/26 10:28
噓 wavier : 是洗文,不是新聞。都幾個月前了 06/26 10:33
噓 wavier : 就業服務法 第五條 就有把年齡 列在法條內了。104這 06/26 10:37
→ wavier : 種垃圾問卷配上一堆違法垃圾公司。加上洗文ID,絕配 06/26 10:37
→ wavier : 。 06/26 10:37
→ raom : 製造業一堆中高齡,年輕人根本不想去。 06/26 10:37
→ NexusPrime : 看是哪一種吧,如果是科技業某個熱門領域的專家且 06/26 10:42
→ NexusPrime : 頗具知名度,offer應該都接不完吧 06/26 10:42
推 jokc7839 : 科技業不適用吧一堆50+薪水還是很高的 06/26 10:48
推 calase : 科技業在美國就是年齡歧視發生最嚴重的行業之一 06/26 10:50
噓 zonejay : 毫無重點的流水帳 06/26 10:53
推 Namukab : 先叫台積電僱用中高齡吧 06/26 11:03
→ jerrylin : 反正不提供那些企業外勞 06/26 11:12
→ jerrylin : 早晚要回聘二次就業的 不然就選擇關門 06/26 11:12
→ jerrylin : 現在能GGYY代表老闆還過太爽 06/26 11:13
推 ebeta : 華碩50歲就不要直接裁員,根本不是秘密 06/26 11:34
→ samm3320 : 夠強的會聘來做顧問啊 06/26 11:35
推 physicsdk : 中高齡見識廣了,不夠奴也不好唬弄,慣老闆管不動 06/26 11:40
→ physicsdk : ,就這麼簡單 06/26 11:40
→ windlll : 講一堆,就是薪水跟好不好凹罷了 06/26 11:52
推 jack70134 : 就只是想壓低薪水成本而已吧有什麼理由==? 中高齡 06/26 11:53
→ jack70134 : 的給他3萬會做還是沒什麼經歷的20歲年輕人會做? 06/26 11:53
推 wsad50232 : 張忠謀剛到台灣時55歲 看來也是沒人要 06/26 12:00
推 pizzadog7706: 去鴻海做到150沒問題 06/26 12:14
噓 wavier : 再噓一次洗文ID 06/26 12:15
→ pupucar : 當然是因為便宜,好凹也歸類在便宜,其他都是假的 06/26 12:21
→ pupucar : 還有便宜行時的便宜,下指令不需要解釋太多 06/26 12:22
→ yoyoyolin : 高層開後宮不方便,後宮怎可能找30+的啦…. 06/26 12:38
推 Richie1105 : 年輕人難搞+忠誠度不高,只因為便宜 06/26 12:39
噓 peterlin0224: 洗文id 06/26 12:40
噓 SkyIllusionn: 洗文id 06/26 12:54
推 cwttt : 主管就是夠忠誠才變成主管,叛逃出來的或是被發現 06/26 13:27
→ cwttt : 太廢的老人,企業不愛... 06/26 13:27
→ xsoho : 中高齡通常都是經理了,經理缺不多吧 06/26 13:28
推 NicholasTse3: 真的該研究退強制休年齡上限拉到70了吧 不然少子化 06/26 13:29
→ NicholasTse3: 太嚴重 台灣缺工也是事實 06/26 13:29
→ xsoho : 而且通常都有家庭,能隨意派出差或長期加班嗎? 06/26 13:30
→ xsoho : 少子化跟拉高退休年齡關係也不大吧 06/26 13:31
→ xsoho : 你確定能用老人去補二十幾歲的缺嗎? 06/26 13:31
噓 john65240 : 相貌堂堂?在公三小,所以外商只收業務是嗎 06/26 13:44
推 magamanzero : 並沒有 人家超商願意找中高齡就還好 06/26 13:57
噓 worf : 年輕人哪裡好凹 06/26 13:58
噓 checkmarx : 。 06/26 14:44
→ pttnowash : 超商是因為找不到人 不得不用中高齡 06/26 14:53
噓 Matz : 去鴻海第一年150沒問題 06/26 14:53
→ pttnowash : 超商的專業低但雜事多有地域性 中高齡的通常也適合 06/26 14:54
推 yudofu : 如果一個20年年資的人在一個爽缺幹著只需要3或5年經 06/26 15:54
→ yudofu : 驗的低階工作,就算有很多corner case或歷史因素, 06/26 15:54
→ yudofu : 也只要留幾個有經驗的就好了,其他的被裁員或想轉職 06/26 15:54
→ yudofu : 轉到那些需要10幾年經驗的工作崗位失敗也是正常。應 06/26 15:54
→ yudofu : 該問那些老人為什麼年紀一大把了,卻只顧自己爽,讓 06/26 15:54
→ yudofu : 自己的經驗停留在年輕的時代不再進步,要把給年輕人 06/26 15:54
→ yudofu : 的機會佔住?沒有能力的老人就把機會留給年輕人,去 06/26 15:54
→ yudofu : 做一些routing的事情 06/26 15:54
推 ericc5566 : 1f我怎麼覺得年輕人比較難凹阿 06/26 16:25
噓 KOEI56 : 現在年輕人沒有比中生代好用了...... 身邊主管碰過 06/26 16:45
→ KOEI56 : 的年輕人很多一不高興就離職了 06/26 16:45
→ samm3320 : 年輕人不高興就離職代表薪水開太低了,他隨便都能 06/26 16:48
→ samm3320 : 找到替代工作 06/26 16:48
→ samm3320 : 你開一個外面請不起的價錢他還這麼任性? 06/26 16:49
→ samm3320 : 開不起高薪那至少把工作環境弄得舒服一點,不要隨 06/26 16:51
→ samm3320 : 便讓人家不高興 06/26 16:51
→ samm3320 : 都做不到人走不是很自然的事嗎 06/26 16:51
推 pisay : 大公司很常有主管操壞身體退下來的 06/26 17:11
推 IKnowWhy : 現實的 你當老闆的時候你也可能會覺得找年輕的比較 06/26 19:19
→ IKnowWhy : 好 06/26 19:19
→ RTX4090 : 中高齡都財富自由退休了 06/26 19:41
→ RTX4090 : 進公司是交朋友預防阿茲海默症的 06/26 19:41
→ RTX4090 : 當然懶得跟你奴 06/26 19:41
→ everyheart25: 是缺低薪的工 06/26 20:51
推 bnd0327 : 外商在台灣一堆業務缺,會在意外表不意外 06/26 21:35
→ yun0615ch : 台灣沒有真外商吧 中階主管是台灣人的一樣血汗 06/26 22:15
→ yun0615ch : 九成都是外皮台骨 06/26 22:16
→ terry79 : 現在年輕人很敢咧, 講個兩句不爽就離職 06/26 22:43
→ terry79 : 反正年輕再找就好,心智有差 06/26 22:43
→ terry79 : 反而資深一點可能有經濟壓力比較不敢加上經歷事情多 06/26 22:46
→ terry79 : 比較看得開 06/26 22:46
推 fanix21 : 只要你的直屬還是台灣人就沒有什麼真外商 06/26 22:55
推 mainsa : 不找老人跟年輕人很敢離職就互為因果啊 你都只願意 06/26 23:22
→ mainsa : 找年輕人 代表年輕人外面隨便都找的到工作 所以可以 06/26 23:22
→ mainsa : 很輕易離職 畢竟大家都不要老人 年輕人又只有那麼少 06/26 23:22
→ mainsa : 當然可以拿翹 06/26 23:23
→ vsbrm : 年紀大了 牙齒不好,不愛吃大餅 06/27 01:23
推 swimmer19 : 實話 中老年人不好管 06/27 01:51
推 keyofdejavu : 最近的畢業生比較少有經濟壓力的,想走就走的不少 06/27 01:58
→ keyofdejavu : 樓上上可能沒遇過這些,說走就走的才是真不好管 06/27 01:59