[新聞] 台積電揭人才等10大挑戰 學者:找網紅向

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作者 jeff0025 (無法顯示人物名稱)
時間 2023-05-15 09:26:29
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台積電揭人才等10大挑戰 學者:找網紅向年輕人喊話最關鍵 記者陳瑩欣、廖婕妤/台北報導 台積電(2330)將在6月6日召開股東會,會前公告年報揭露人才短缺、跨國法規、各國稅 務變動等10大挑戰,不過學者認為,人才問題是台積電最難處理的問題,台北大學經濟系 兼任助理教授劉名寰從「人才養成、年輕人價值觀、外商人才競爭」等面向分析,他認為 , 台積電在年報中揭露工人短缺、天然或人為災害、工業用地不足、外國法規、網路攻擊、 政府補助、智慧財產權保護、各國稅務法規等10大難題不過專家認為其中人才問題是「 重中之重」,台積電必須想辦法從年輕人流動率17%的刻板印象中找到替自己加分的機會 劉名寰表示,人才養成不易,所需時間長,加上現在外商也很積極在投資台灣,也需要頂 尖人才,所以人才競爭激烈。 另外,劉名寰也發現,現在年輕人的工作文化和價值觀已經和過去不同,對於職業生涯的 想像和規劃,也不僅限於在製造業做工程師,「這也是為何台積電要找網紅合作宣傳的原 因。」 https://reurl.cc/ZXpYol --

※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.53.138 (臺灣)
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samm3320 : 那工廠文化不改找網紅有啥用 05/15 09:29

wtl : 工廠文化正是台積成功的原因 不可能改的 看到美國廠 05/15 09:32

ketchup : 近親繁殖的.. 05/15 09:32

SilentBob : 上一個找網紅在那邊吹的是某光.. 05/15 09:32

wtl : 員工的鳥樣 大概覺得輪班星人更加珍貴 05/15 09:32

qazxc1156892: https://i.imgur.com/4lxZfn9.jpg 05/15 09:35

moonth66 : 工廠文化難改變!難 05/15 09:48

OFETMAN : 先叫那個網紅去工廠上一個月的班再看他能喊出什麼話 05/15 09:50

fg008kimo : 工廠文化在歐美推不起來 甚至被罵 卻洗腦台灣人 05/15 09:53

psychic : 找網紅向政府喊話比較實在吧 05/15 09:57

rockman73 : 可憐 05/15 09:59

rockman73 : 會信網紅喊話的都是怎樣的人也不需要靠網紅招了 05/15 10:00

GodIronman : 台積很誠實啊,工人短缺,想進去當工人的趕快報名 05/15 10:02

yeng1217 : 阿滴:我準備好了 05/15 10:04

lewisk : 找網紅喊話wwwww 05/15 10:06

GiantChicken: 網紅收錢念稿是有啥公信力 問離職的人最準 05/15 10:07

lewisk : 乾脆找網紅一起推線上課程 錄取後training課程自己 05/15 10:08

lewisk : 買 05/15 10:08

ab4daa : 笑死 05/15 10:12

jokc7839 : 學者? 05/15 10:14

lolicat : 網你馬 05/15 10:20

stepnight : 流動率這麼高不想辦法解決 05/15 10:20

stepnight : 反而只想一直拉人進來,啥腦子 05/15 10:20

yytseng : 只有新台幣是真理,這都不懂當啥學者... 05/15 10:20

EKman : 內文根本沒這樣寫啊,標題亂下 05/15 10:24

AgentSkye56 : 很有效啊 喊完很多人就跑去當網紅了 05/15 10:32

sleepydog310: 上次看邰智源那集快笑死XDD 05/15 10:40

cavabien : 噓 05/15 10:41

bnn : 網紅負責騙的族群是OP 又沒差 05/15 10:42

lturtsamuel : 所以流動率17%是不是真的?是真的想過怎麼改善嗎? 05/15 10:43

TSMCfabXX : 台北大學甚麼咖, 不知道台積電裡面的逢甲幫嗎 05/15 10:54

hoesi : 滴能兒can help 05/15 10:58

wtfconk : 會聽網紅話的基本上素質就那樣,GG要這種的? 05/15 11:02

ayamiyuriko : 講這麼多還不是感謝信照發 05/15 11:13

Roderickey : 用網紅找奴才? 有沒有搞錯XDD 05/15 11:23

chunfo : 拍一部 tsmc~響起 05/15 11:28

k798976869 : 找網紅幹嘛啦 05/15 11:33

alex2009 : 軍事化管理 人事鬥爭 05/15 11:34

k798976869 : 網紅最近不是流行賣廢課撈錢嗎 乾脆合作把訓練課程 05/15 11:36

k798976869 : 開放出去 要來應徵的要先自費上完訓練課程 錄取直接 05/15 11:37

k798976869 : 上工省兩個月訓練時間 又賣到課持續薛幾千 賺翻 05/15 11:37

kentin : $ 05/15 11:45

ppp123 : 找網紅幫年輕人洗腦的意思? 05/15 12:02

venomsoul : 真的這樣幹的那天可以空了吧 05/15 12:09

hackfox : 什麼都要讓利給台積電就是一個錯誤了 05/15 12:29

jerrylin : .......................... 05/15 12:32

binco : 笑死人。有種叫邰哥兒子下去輪班啊 05/15 12:33

sc1 : 找網紅電瀨姐姐拍台積版國軍有你真好 05/15 12:33

Garvey : 我看網紅的廣告只會想當那個網紅而不是進工廠上班 05/15 12:54

Garvey : 。 05/15 12:54

oldchang1205: 問題在工廠的文化 找誰來宣傳都沒用 05/15 13:05

oldchang1205: 其實人事費用才佔台積電生產成本極小一部分 為什麼 05/15 13:07

oldchang1205: 不多花一些來改善人力配置 這樣工廠文化馬上可以緩 05/15 13:07

oldchang1205: 解不少 05/15 13:07

citywings : 現在網紅來報負面文化嗎? 05/15 13:15

Neotiger : 這種爛建議還不如不要提吧 還學者咧 05/15 13:16

zszsdd : 學者那麼會嘴,怎麼不去gg輪班。 05/15 13:18

citywings : 找網紅開半導體製程訓練課程撈錢可能比較快 05/15 13:19

zszsdd : 網紅主力客戶不就89跟89妹,當gg是宮廟還是詐騙集 05/15 13:19

zszsdd : 團專收這種啊 05/15 13:19

nonhgh : 乾脆建議找網紅當人資 05/15 13:45

keny868 : 不是要找奴才嗎 05/15 13:55

tpegioe : 信網紅的人耐壓嗎?能忍工廠文化多久不離職? 05/15 13:56

bravo233295 : 多拉人進來一樣17% 腦子? 05/15 14:11

crossworld : 白癡 05/15 14:14

gary810426 : 我想知道去年離職率有沒創新高 05/15 14:33

DALLEN : 難怪一堆離職去當網紅... 05/15 14:47

oyaji5566 : 網紅輪兩天夜班馬上痛風發作了吧 05/15 15:15

zoollyork : 機器人可以無薪假嗎 05/15 16:36

onewaylun : …是哪個天才想的 05/15 16:38

ncuephysics : 經濟系的學者?笑死 05/15 16:58

ryu38 : 這種所謂「學者」不就看圖說故事,一點數據根據都 05/15 17:05

ryu38 : 沒有 05/15 17:05

Grafeoy : 蛤 05/15 19:26

WWIII : 低能的部隊文化先改一改吧 05/15 20:23

jailkobe5566: 吊打谷歌蘋果的世界一流公司哪需要搞這些 05/15 21:24

staego : 優質工作環境是指有一堆沒人用的健身房嗎 05/15 22:02

dctmax : 哪個學者出來給人笑笑 05/15 22:20

qq866 : 奴工文化 05/15 23:26

wsad50232 : 一般工廠打螺絲 GG設備也是鎖螺絲 05/16 07:46

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