Re: [討論] 台灣谷哥有可能裁員嗎?

: 　 : 之前面過台灣Google : 　 : Google在台灣招人仍然用美國的那套在招，我覺得挺蠢的 : 　 : 首先台灣跟美國環境差很多，台灣沒有刷leetcode的風氣。而高手集中在電機系，不像美 : 國是在CS。 : 　 : 加上這麼冗長的面試，我就不信有在M混的好的高手會想跳過去。畢竟薪資也沒變多，還 : 得忍受被當菜鳥一樣的面試體驗。 : 　 : 基本上，只有考績普通，在m工時爆表的人，跳過去才會有Cp值。 : 　 : 在這樣的前提假設下，除了第一批用重金挖過去的核心團隊是頂尖高手外，後面挖到的人 : ，大約相當於m的平均水平。 : 　 : 然而google不像mtk能把人體的肝臟開發到極限，同樣的薪水請一個人在mtk的生產力就是 : 比較高。 : 　 : 所以pixel做成這樣也是完全不會意外。 : 　 : 只要pixel一天不賺錢，裁員是遲早的事 首先沒有只招募不裁員的公司，遲早都會裁員 就算會賺錢都有可能被裁員 所以覺得面上就上岸 有點像自掘墳墓... 然後另一個面向，2020前就有在挖M的人惹 大我十來歲的E9前同事2019就被挖走 那個時候給的錢也是大於M一點點而已 有時候跳槽也不是單純為了錢 名聲、職涯發展等等的都要考慮 接著是大學新鮮人 我看小我幾歲台清交同事 TGIF都在開同學會 尤其純血112 大部分還是不願意下新竹der 捫心自問M有多少想回台北？ 然後對比這波M收到什麼樣的人 至於美國那邊同事動不動就各種名校畢業 我還覺得我資質比他們差咧... M的優勢應該是累積很多know-how跟很資深資深的人才 以前有很多前輩的確都是很優秀，也感謝那時前輩們的栽培 --
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1668825140.A.2B0.html

噓 CoNsTaR : 安讚留言分享 11/19 10:51

→ orz811017 : 還有小鈴鐺 11/19 10:52

→ CorkiN : 一堆人待過台北就不想走了啊 不過我感覺不到台北的 11/19 10:59

→ CorkiN : 好所以畢業還是回南部工作了 11/19 10:59

推 claymath : 家裡住北部的北部人當然回北部 住新竹或是通車對他 11/19 11:07

→ claymath : 們說都不是什麼好選擇 生活機能有差 11/19 11:07

推 R3hab : 所以g的板橋第二棟哪時完工 11/19 11:35

→ Csir : M一堆怪物，領的薪水也是怪物等級的 11/19 11:36

推 moboo : 第二棟完工了啊在裝潢 11/19 12:20

→ OBTea : E9 看是跳到 G 哪一級吧，2020跳到 L5 錢不是只多一 11/19 12:21

→ OBTea : 點點… 11/19 12:21

→ OBTea : 雖然G的面試真的很硬，但是有些資質超好的也會被刷 11/19 12:23

→ OBTea : 下跳去M 11/19 12:24

推 mib2578 : G對於“人”的尊重，真的是其他台企很難比照辦理的 11/19 14:27

→ mib2578 : ，G內部除了“能力”以外，人格特質是滿重要的一環 11/19 14:27

→ mib2578 : ，也是面試搞這麼多關的原因，G也是在認真嘗試花資 11/19 14:27

→ mib2578 : 源經營辦公室氣氛的公司，進來一陣子這點仍是讓人 11/19 14:27

→ mib2578 : 驚艷，跟台廠的成天惡鬥真的有差，薪資就看職等至 11/19 14:27

→ mib2578 : 少不吃虧 ，能站著賺錢誰想要跪著. 11/19 14:27

→ loadingN : 錢就是尊重啊，不然用G的面試標準來台廠篩人，大概 11/19 14:29

→ loadingN : 錄取率也很低，上的也不會去 11/19 14:29

推 lantimes : 對人尊重？ 看team吧 11/19 20:23

推 Morphee : 前幾年不願意下新竹 真的錯失爆富機會 11/19 23:38

→ woulin : 哪天台灣股哥不做硬體產品，不是賣掉部門或裁掉 11/20 00:35

推 maypcc : 在內湖發哥也可以 只是靠薪水也無法爆富 重點還是 11/20 06:21

→ maypcc : 有沒有買新竹竹北 漲的都比年薪高了 11/20 06:21