※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1649222459.A.79E.html
噓 peter98 : 不用 除非有私交 04/06 13:22
推 Basket0205 : 你又不會遇到他 留給新主管煩惱 04/06 13:33
→ paimin : 要走了還面試幹嘛 差沒幾天人留給下一任找比較合理 04/06 13:37
噓 birdyman : 公司是你開的嗎?你需要煩惱這些嗎? 04/06 13:38
→ oldchang1205: 不需要 04/06 13:44
推 C24128390 : 你要考慮一下那個人有沒有可能是覺得你不錯才來.. 04/06 13:47
推 odddriver : 不用 別旁生枝節 04/06 13:47
→ odddriver : 職場哪有在看見幾次面主管的人情 04/06 13:48
推 ken771209 : offer上有些會寫report給誰,如果你離職了可能是個 04/06 13:55
→ ken771209 : 問題,建議你跟HR提醒一下 04/06 13:56
推 h816090 : 天阿,把人要進來,自己離職 04/06 14:05
→ fatb : 最後兩句話怪怪~~~不迫切就會講的意思嗎 04/06 14:13
推 f12sd2e2aa : 這是HR該煩惱的吧 04/06 14:15
推 wcws : 如果是我,我會 04/06 14:22
→ kujo : 我曾經的作法是這樣,告知未報到的同仁、HR和後續接 04/06 14:29
→ kujo : 任主管,請報到的人自行評估是否報到,請HR和接手主 04/06 14:29
→ kujo : 管討論決定要不要再自行面過一次 04/06 14:29
噓 lianteh : 我最討厭面試或報到後不久就被迫換主管,跟騙人進 04/06 15:08
→ lianteh : 來的感覺沒兩樣 04/06 15:08
推 killver : 推ku大的做法 04/06 15:25
推 jackflu : 需要,推ku大,多給一點訊息讓他自己判斷是否進來 04/06 15:48
→ jimhall : 不關你的事,你自以為好心講,可能壞了自己的事, 04/06 15:52
→ jimhall : 或壞了公司或是新人的事,一切照規定程序進行,大 04/06 15:52
→ jimhall : 家都服氣,有事也是各自認命負責,但是你講,就是 04/06 15:52
→ jimhall : 都你的鍋 04/06 15:52
→ jimhall : 有人離職的風險,隨時都有,會各自承擔,除非你承 04/06 15:53
→ jimhall : 諾過你絕對不離職 04/06 15:53
推 shooter555 : 沒差吧 大家抓替死鬼都是這樣玩 04/06 16:02
→ shooter555 : 想太多結果對方下個月下旬前也是在挑offer 04/06 16:04
推 g9911761 : 告知吧 不然跟把人騙進來有什麼差別 04/06 16:10
推 ohlaohhh : 你是家庭因素,又不是公司不好離職,說一下還好吧! 04/06 16:18
推 pttnowash : 1.不會 2. 他又不一定會來 3.你公司又不一定會用她 04/06 17:13
→ pttnowash : 還有一個半月anything can 黑噴~ 04/06 17:13
→ yugi2567 : 最好說一下 04/06 17:14
→ pttnowash : 可能公司下月初就OOXX了 04/06 17:14
推 arnewss : 推 04/06 17:23
噓 ppboy : 你明明知道自己有可能離職為什麼要招人進來 04/06 18:47
推 gazelle74 : 當你還是勞方,千萬不要有資方的思維 04/06 19:09
推 lantimes : 可以 當交給朋友 04/06 19:55
推 chuegou : 是不用 但是我主管在我到職後沒多久離職 04/06 19:59
→ chuegou : 他有說對我很抱歉 04/06 19:59
推 tting0218 : 我前主管在我進來前沒有說,當時超錯愕 04/06 20:07
推 monogofor : 某樓,他還在主管的一天本來就是要履行公司賦予的 04/06 20:07
→ monogofor : 任務,面試天經地義好嗎 04/06 20:07
→ samm3320 : 面試是幫公司找人又不是找自己的小弟 04/06 21:34
推 shinewind : 我會覺得還是該告知,讓對方也有個選擇 04/06 23:43
推 WomanizerNo7: 請人資告訴他 把球丟給人資 招募本來就是人資的工作 04/07 00:08
→ WomanizerNo7: 你只是負責篩選 你知會人資就好 說不說是人資要去 04/07 00:08
→ WomanizerNo7: 煩惱的問題 到時候他來不來都不是你的鍋 04/07 00:08
噓 netburst : 都拿到offer了還要人再面一次 !????????????????? 04/07 03:06
噓 ViewMoon : offer是公司發的, 接手主管再面過一次是想推翻 !? 04/07 05:08
推 alotofjeff : 有可能下個月HR 也離職?有可能因為你跟他講了這件 04/07 07:55
→ alotofjeff : 事害他出車禍?有可能他今晚中了威力彩不來了?想這 04/07 07:55
→ alotofjeff : 麼多幹嘛 04/07 07:55
推 istt : 不用告知他 不過可以跟新主管交接一下當初面試的狀 04/07 09:40
→ istt : 況 04/07 09:40
推 horb : 不需要 04/07 15:42
→ horb : 但你有話想說或是想交朋友。可以聯絡 04/07 15:43
推 ShangLai : 不需要講,這種事我常做,面試錄取人就離職,只要 04/07 16:12
→ ShangLai : 面試過程中沒用不實消息吸引人過來就好 04/07 16:12
→ ShangLai : 而那些因我面試進前公司的人後來都會變成我的好友 04/07 16:13
→ iamkher : 應該是不需要提早說 因為你也不知道他會不會真的報 04/07 23:12
→ iamkher : 到 若報到其他同事或和接替你的人交代一下就好 04/07 23:12