看板Tech_Job
[Scenario 1--戰鬥!台積電!我在TSMC,天氣:晴](上)
--長官指示:就算只是一個字,你也可以不要簽!!!
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吾人僅以工程師之名,在此正式宣誓:
我願無條件服從來自TSMC最高領導人--張忠謀董事長的所有命令!
無時無刻,奮勇向前!
以公司利益為最大優先,置個人生死於度外!
隨時隨地,確保公司手機與私人手機暢通!
手機沒電,將視同手機關機,是為嚴重缺失!
願以結束工程師生涯為前提,接受最嚴厲的處分!
宣示人
TSMC六廠工程師XXX
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大家好,我是加爾萊迪。今天帶來的【劇本一】,是TSMC的正能量區域。
那一年,剛來公司報到的時候,我曾聽說:所有的工程師都要這樣宣示。
(由於當年張忠謀還沒退休,所以他還是這間公司的董事長。)
台積電,全名:台灣積體電路製造股份有限公司--TSMC,
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Ltd.。
是我出社會以來的第一份工作,就某方面來說,我很珍惜這樣的一份情緣。
說實話,就職以來的我,從沒被要求做出這樣的宣示過,
這也成了 TSMC 的一個未解之謎!
但,若依照 TSMC 眾兄弟姊妹們的工作方式來看,這內容倒是有幾分真...
這間聲名大噪的大公司,的確有著許多正面積極的實際案例,
但同時,也存在著很多很奇怪的問題,有些頗另類,有些則偏詭異,
有時候會發現:這裡會把白的說成是黑的。
當然,也會有反過來的時候:硬要把黑的凹成白的!
造成了「黑是黑,白是白,黑不是黑,白也不是白」這種令人無法解釋的現象...
更甚者,更有 "不分是非,不論對錯,只爭輸贏!" 這種極端執著的戰鬥心態!
曾有一位本領高強的前輩這樣開玩笑道:
TSMC裡面只有兩種人,
1.接受TSMC這種怪怪的體制,變成一個神經病!
2.抵抗TSMC這種怪怪的體制,甚至衝撞這種怪怪的體制,
變成一個能跟神經病對抗的另一個神經病!
所以,我們TSMC根本就是一群神經病!
(怎麼這樣說自己的公司呢 XD)
以一名曾身為這間公司的工程師而言,我不能說我們公司裡面都是一群神經病。
畢竟,還是有正派人士跟正經人物存在的!
但我認為,這樣的話,恐怕不全然是開玩笑...
這是一間戰鬥力強悍,組織嚴謹且編制完整又複雜的高科技私人企業,
在這間公司裡面,的確有著不少光怪陸離的異類人種!
讓我們先從比較正面的部分開始介紹這個偉大的私人公司吧!
以下的故事發生場景,若沒特別標示,通通發生在TSMC南科廠~
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首先,要來介紹的是整合工程部的部經理--沃斯。
(Worth,象徵這位長官極具價值,評價極高)
沃斯是一個很受基層愛戴的主管,個性也很親民,
我曾經有機會跟沃斯一對一聊天.長官這樣分享他的故事給我:
我以前也曾經歷過一些不如意的事情,但是我記住了當時的不如意,
日後遇到不順心的事情,我就會想想,最不如意的時候,
是怎麼走過來的... 加爾萊迪,我勉勵你也要學會這樣的的心態,
要有正能量!
當時的我,記住了這樣的一句話,這也成了我日後工作不順心時,
勉勵自己繼續向前的動力,當時的我,心中也暗暗的對沃斯部經理深表敬佩,
後來沃斯部經理榮獲上級賞識,升為副處長,準備往新竹廠區邁進,
在惜別餐會中,現場有卡拉OK伴奏設備,
在秘書的協助之下,我上台點了一首歌,當作一個屬下給予的祝福,
演唱前,我提出來這樣的一段開場白:
親愛的沃斯,昨天晚上我的Boss--耶斯副理打電話給我,
說他有話跟你說,(同時,我注意到耶斯副理臉上出現了三條線...)
但是他一看到您就說不出話來,後來想改成用寫的,
偏偏感嘆紙短難道情長,
所以他要我代替他,用唱的送給您,接下來,今天要為您演唱的是:
孫協志的 "癡情寄給你" ,謝謝。
於是我開始了我獻給沃斯的演唱,隨著歌曲的結束,我靜靜地走下舞台。
我的直屬主管--耶斯(Yes,象徵他的實事求是)副理當時坐在沃斯部經理旁邊,
只見本來還在莫名其妙的他,忽然開心得狂鼓掌,更站起來往我們這桌大喊:
"鄭~太~極~!我昨天晚上也有打電話給你!
你有沒有接到啊?接到了就趕快上台獻唱啊!!!"
(按:鄭太極是我當時單位的主任)
鄭太極表示:..............
當時太極兄正準備要喝手上的那杯柳橙汁,聽到耶斯副理喊話後感覺喝不太下去,
臉上有的恐怕不只三條線啊...
我只是想表達--我是很認真的要給長官們祝福,
可是後來隨著耶斯副理的瞎起鬨,怎麼感覺後來變成搞笑場合了?
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說起耶斯副理,是個很有實力,也很有趣的基層長官,
好比我剛報到一星期時,他跟我的對話如下,
耶斯: 加爾萊迪你知道嗎?我們生產線AAA-AAB一共有幾道RTA嗎?
(Rapid Thermal Annealing的簡稱,為晶圓退火製程,半導體的一道製作程序)
我: 呃,我等等回去翻一下記錄。
耶斯: (兩眼發亮)我跟你說,一共八道!
我: 嗯嗯...
OS>>其實我才剛報到不到一星期,還沒把AAA-AAB的上千道產線流程全部背下來。
耶斯: (眼光秒變銳利)加爾萊迪!我覺得你的眼睛在跟我說,你不相信喔!
我現在馬上調紙本資料數給你看,絕對是八道無誤!!!
我: Boss我相信!我絕對相信!!!一定是八道RTA...
耶斯: 不行,我一定要證明給你看,我們是講求證據的工程師,
不可以只有說說而已!!!
我: 真的啦!Boss我真的相信你啦,一定是八道,真要數,
我自己數就好了...
耶斯: 好吧!你先去忙你的吧!
是不是八道也沒那麼重要吧?
但是,耶斯副理本來就是言出必行的人,所以我覺得沒什麼好懷疑的啊...
當然我也是一名工程師,當天我就去翻AAA-AAB的產線流程,
的確是八道RTA沒錯!呵呵~~~Boss果然是於憑有據實事求是!好樣的!
另外,聽耶斯副理自己形容,有一次他跟外國客戶開會(電話會議)的時候,
剛好有爭執,雙方開始激辯,最後由於客戶要求過於無理,
導致耶斯副理保持安靜,根據耶斯副理本人的描述,當時對話紀錄如下:
客戶:Hey!Hey!Hey!Why keep silent?Say something!
親切翻譯--->嘿嘿嘿! 為什麼不講話? 講話啊!
耶斯:(繼續保持沉默)......
客戶:(狂敲他們那一端的電話桌面,叩叩叩)Say something!Say something!
親切翻譯--->講話啊! 講話啊!
耶斯:(終於開口)Something!Something!Something!
親切翻譯--->話! 話! 話!
客戶:............
好幽默的主管啊!即使面對強勢的客戶,還是一樣可以悠然自得泰然處之,
值得我輩多加學習~~~
此外,我也聽過新人跟耶斯副理的對話,
耶斯: 史提芬周,我們的產品CCC-CCE在蝕刻遇到了一點問題...
你去了解一下蝕刻那邊怎麼了...
史提芬周(新人):啊?為什麼?
耶斯: (瞪大眼睛)史提芬周!是你要去了解為什麼,再來跟我說,
而不是你來問我為什麼!
史提芬周:喔喔...嗯....
我承認有時候長官交代事情也會跟基層有一些衝撞,但那是溝通,
而不是一股腦兒的亂問為什麼,到底誰是長官啊...
另外,在一次會議的週會進度報告上,
耶斯副理跟工程師--法老王(也是新人)有更恐怖的對話...
耶斯: 法老王,說一下你的進度。
法老王:是的!這次小量型號FFF-FFG的晶圓,
已經於上星期抵達指定目標,
我們發現晶圓照片上有輕微的晶圓缺陷,
所以還好,我們就讓產繼續往下走了...
耶斯: (驚訝)等等,FFF-FFG有晶圓缺陷,那就代表有看到問題了,對吧?
法老王:是的。
耶斯: 那麼,都看到有晶圓缺陷了,你是不是該趕快攔下來,
先檢查看看發生什麼事啊?
法老王:呃... 應該是要攔下來。
耶斯: 那你既然發現了問題,然後怎麼會讓產品繼續往下走!!!
你為什麼還可以這麼冷靜???
法老王:.......這個.....嗯....
耶斯: 貨很急?有相關單位催促你一定要放行嗎?
法老王:...呃...沒有...
耶斯: 小量型號被你玩成這樣,那還好我沒讓你去帶量產的型號,
不然,這一放,是上千片晶圓耶!你要怎麼處理啊?
法老王:(一片沉默).............
該型號晶圓,當時每片市價約 NTD 60,000 至 80,000 左右。
耶斯長官會緊張,也不是沒有原因。只能說新人破壞力無限啊...
有問題就該趕快停下腳步了,
至少也應該要澄清完問題再討論貨要不要下放才對啊...
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艾能(Honor,象徵他的受人尊敬),部經理,
在沃斯部經理升任新竹廠區後, 接替沃斯的位置。
是個跟沃斯一樣,也很受基層歡迎的長官,很體諒基層。
個性也屬求真求實的類型,而且也很願意把權力下放。
一天,當他把手上的專案交給我的時候,
跟我說了一句讓我這一輩子都難以忘懷的話語,對話如下。
艾能: 加爾萊迪,今天開始,這個專案交給你負責。
我: 是!長官!
艾能: 最後的工程結案報告,你也要負責簽核,並完成結案,
但是你要記住,如果最後的工程驗收報告,內容讓你不舒服,
就算只有一個字!你也可以不要簽!!!
遇到什麼不能解決的困難再來找我,明白嗎?
我: 是!謹遵長官教誨!
以一位部經理高度而言,艾能願意花心思跟我說這些,
我也感受到長官充分的關懷!日後,我常常分享這樣的觀念給我的其他同事們。
(直到我離開科技業,也持續把這樣的一個工作觀念分享給現在的工作夥伴!)
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牧紳一,神奈川縣 MVP球員,海南大學附屬高中籃球隊控球後衛兼隊長。(誤)
咳... 言歸正傳!
整合工程部大名鼎鼎的經理--牧紳一,是沃斯部經理當年(升遷新竹廠區前)的指定代理人!
不只受我們整合基層歡迎,
是很罕見的連其他部門基層(工程部,製造部)都很愛戴的一位長官,
很榮幸的,我們單位全員曾經讓牧紳一親自帶領過,
這真的是莫大的榮幸!因為很多工程師想讓牧紳一帶領,都還不一定有機會呢!
依照我自身的感覺,
牧紳一長官,本領真的是很強悍!比傳說中的更勇猛!
他在十四廠飛索(Spansion 當年的特殊生產線)第一項產品的生產線量產之後,
才被上級長官從六廠請過來領導我們,
接下來飛索產線要出第二項產品,複雜度比第一項高,
當時,我們一起辛苦的在飛索生產線解決各式各樣的問題時,
還曾聽他這樣說過,
牧紳一:喔?找到問題了!怎麼這麼快就解決了?輕輕鬆鬆!
其實那個問題算不小的,而且,我們幾個聽到這句話還真的滿冒冷汗的...
--->問題能解決就好了,何必分輕鬆不輕鬆呢?
牧紳一經理的說話方式,感覺希望有更嚴峻的挑戰啊...
果然是王者!面對挑戰總是面不改色!
不久之後,我家裡有喜事,家裡成員要結婚,不幸的是(公司)當時有點小忙碌...
但是對我而言,家裡的一切更重要,於是我提前一個月向牧紳一長官提起這件事情,
以下記錄了我跟牧紳一的對話,
我: Boss,我下個月要請假三天,分別是XX,XY,XZ這三天。
牧紳一:好啊,請三天沒問題。假單記得丟出來。對了,你請假要做什麼呢?
我: 我姊姊要結婚,我要回去幫忙。
牧紳一:嗯,這是應該的!你下個月就照你請假的時間回家幫忙吧。
我: 是!謝謝Boss。
牧紳一:公司這邊記得要安排妥當喔!
我: 嗯,一切都弄好了,我休假前一個周末,
會把相關資料mail出來給大家,
代理人那邊也沒問題了。
牧紳一:好!
有發現亮點嗎?牧紳一長官,先准了你的假,然後才關心你請假的理由。
這就是牧紳一!這就是TSMC傳說中的王者!
在這間公司,不會每一個長官都能像牧紳一有這樣的霸氣!
我們總是覺得:王者就是這樣!
另外,我們幾位基層都有一種共識,能在牧紳一手下做事,感覺,是一種幸福!
而且最令人驚訝的是,在牧紳一來帶領我們單位之前,
我們就聽說過:
牧紳一帶領過的團隊,一向都以能征善戰聞名。
我們私底下彼此討論過,所有被他帶過人也不知道為什麼,一致認為:
在牧紳一的帶領下,就是可以勇氣百倍的面對所有的工作!
嗯,強將手下無弱兵!!!
另外,在一次慶功宴聚餐上,牧紳一上台點了一首千里之外,一展歌喉,
唱的居然還是費玉清的 Key!真是了不起......
工作上,縱橫千里仍能笑談自若,運籌於帷幄之中,致勝於千里之外,
工作之外又是能說能唱,
牧紳一,真是一位令人敬佩的長官!
【劇本一】就先介紹到這邊,
我們將在下星期繼續介紹正能量的【劇本一】(下),
是以廠務四大尊者為首的基層正能量區。
感謝您的收看,那麼,我們下星期見。
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半導體戰記-TSMC拚很大的世界/晶圓作戰篇
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