看板Tech_Job
先說 這種說話不算話的
就讓他去吧
老闆答應你的沒做到 為啥要繼續待???
剛好老闆退休 你也可以一併說有自己規劃 要準備投履歷了
你可以說老闆退休不想惹事
但是也可以說 幹 你都要退休了有差嗎
想當初我有個老闆 一開始就說考績輪流
明年換你 我自己覺得我沒有很優秀
但是老闆真的就考績打很好 剛好公司發很多
當然旁邊同事會不爽
但是 你鳥他幹嘛
事情我也沒少做啊 有時候還多做 只是不會到完美 可以交差
所以我是等到那位主管走人 換了主管才走得 因為新主管就是要退休
啥都不想決策 超不爽 剛好有自己規劃 閃人
反正你就等你老闆退休 之前 提離職
讓他爽一下
: (若有違規請告知,謝謝)
: 事情是這樣子的,小弟工作上的編制屬於A單位,位階是:我->主管甲->老闆,原本甲兼
: 管的業務,因為缺人的關係落到小弟身上,當初喬的時候都說得很好聽,什麼升遷優先啦
: 只是掛名兼管就好阿巴拉巴拉的,反正最後結果就是我變成負責人這樣。
: 後來編制改變,這業務變成屬於B單位,但我仍舊在甲手下,可是卻要對B的主管乙負責,
: 但乙沒辦法打我的考績,我對這件事頗有微詞,也跟老闆反應過,但老闆認為在編制無法
: 改變,人員無法增加的情況下還是維持現狀,而升遷的部份老闆說他有其他屬意的人選丙
: ,
: 我本來打算今年考績要是不滿意或是老闆升丙的話就要去攤
: 牌把業務還回B,結果昨天老闆打電話來告訴我今年考績會幫我想辦法(沒提到升遷)
: ,而老闆今年年底就退休了,變成以下囧境:
: 1. 不能嘴老闆然後業務得繼續接,因為他已經釋出誠意
: 2. 若丙升遷我去攤牌或再跟老闆提升遷,老闆會覺得我貪得無厭
: 跪求mentor意見,對於爭取升遷我該怎麼辦呢???
: (考績高是加薪幅度稍高,但升遷是管理階的門票這樣)
: 先謝謝各位大大
--
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.198.62※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1552451693.A.5FD.html
推 peropero1: 是不是等到他退前再跟他說不升遷就放人比較好? 03/13 13:50
推 piyoduckyy: 建議原作者想想自己跟丙的差別,但如果丙只是逢迎拍 03/13 15:03
→ piyoduckyy: 馬就昇的話自己還是離開吧 03/13 15:03
推 jhjhs33504: 退了就討不到了之前協議也不管用退之前應該不想變動了 03/13 18:34
推 jhjhs33504: 怎麼看都是軟釘子 因為還有考績在他手上 話中有話感覺 03/13 18:38
推 longlongint: 不要做啊 丟給B做 03/14 08:35